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2007年04月14日

今日は職場で避難訓練がありました。前回も出席したのですが、今回は病棟のリーダー役で出席をしました。

リーダー業務が始まり、夜勤も独り立ちするようになる中で、日ごとにリーダーの難しさを教えられています。リーダーとしては全く出来ていないかな。まだまだというところです。全体を見渡す事なんか全く出来ていないし、スタッフのフォローを受けているし。リーダーになった時には、私自身がフォローしてサポートしていかなければならない立場なのですけれど…。

失敗もするし、フォローも受けている中で同じ間違いをしないように学びながら日々仕事を行っていく事が私に出来る事かな。とりあえず半年が過ぎて、ここまで来る事が出来たという一つのステップは自分自身を認めてあげないといけないかなと思います。初日で挫折モードに入って１週間持つのかどうなのかという状態から考えたら、大きな進歩だし。初期の段階を良く耐え抜いたと思います。最近ではいじめも受けず、スタッフの一員として認められ始めた（まだまだですが）感じがしています。だからこそ、負うべき責任もあるのです。

私の病棟で主任を勤めていた方が主任の任を解かれて（本人希望です）、新しい主任さんが出来ました。この新しい主任さんは、一般スタッフだった時には言わなかったけれど、主任になったら「あぁ、あれもできなかった。これも出来なかった。」と言う様になってきました。やはり、その立場に立った分の責任の自覚のあらわれなのだと私は感じています。私も、やがて先輩になり、指導する立場に立つようになったら同じように思うのだろうと思います。

今思うと、前職場で約４年間働いていた訳ですが、私自身その中で全然人を指導する、育てるという事が出来なかったなと反省させられています。もっと、新しく入った人の立場に立って、その不安を汲み取りながらフォローして、サポートをしていかなければいけなかったんだと今になって気付き始めています。日常の仕事の中で、多忙にかまけて色々な事を任せて、ろくにフォローもサポートもしなければ新しく入った人は辞めたくなるし、実際に辞めていくと思います。

人を育て守っていく事の大切さを感じています。今、感じている思いを常に忘れる事無く持ち続けていく事が出来たらいいのにな…。日々の仕事の中で、多忙にかまけてそれを忘れてしまって、人を傷つけてしまう事があるし、失敗する事ばかりだもの。もっと人の心の状態を感じて、さりげなく（これが一番大切なんだと思います）フォローしてサポートをしていく事が出来るような人になりたいな。

それは、これから先どのような仕事をする事になってもいえる事だと思っています。

…今日の帰りに夕日を通したビルの窓に虹色の光が当たっている光景を目にしました。帰りには風も穏やかになり、それと共にまぶしい夕日が私を照らしていました。朝日は苦手なのですが、夕日は好きなのです。夕日があるうちに帰る事が出来る幸いを感謝しました。

滅多に無い程の心の穏やかさで家に帰ったら母が荒れていました。仕事の多忙さでイライラとしていたのです。私は、そのイライラを受け止めるだけでした。滅多に無い心の穏やかさの日だったのに少し残念でした。でも母のイライラを受け止めて話を聴いていたら母は少し落ち着いた様子だったので良かったと思います。

…最後に一言だけ。

もし許されるなら将来で待っていて下さい。私が大切に想い続ける方へ…願いを込めて。

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最終更新日 2007年04月14日 20時30分48秒
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■コメント

Re:人を育て守っていく事(04/14)

syoshi-masatoku さん

今日の夕方、総武線の窓に流れる空はとてもキレイでしたよね～。で、その後旧友ら総勢３人（少な！）と新宿で飲みました。楽団の計画っす。（笑） (2007年04月15日 02時17分52秒)

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Re[1]:人を育て守っていく事(04/14)

鍵の花さん

syoshi-masatokuさん、本当にきれいな空でした。それに、風も心地よくて気持ちが良い夕方でした。

いよいよ計画が動き出すのですね。気心の知れた友達たちと過ごす時間は、とても心地よいものですね。飲みすぎませんでしたか？（笑） (2007年04月15日 06時43分11秒)

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人材を育てる

くわさん

人を育てるというのは、とても大変かもしれない。

人を育てる＝教育
職場を離れない環境づくりも大切です。

せっかく育てた人材がいなくなるのは、
とても、さみしいものですね。
特殊な組織なほど、いなくなったぶんの補填も大変です。うまく組織として機能しなくなる可能性もあります。

まぁ、てきとーにやりましょう。ﾏﾀｰﾘ (2007年04月18日 13時04分03秒)

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Re:人材を育てる(04/14)

鍵の花さん

くわさん、お久しぶりです。メッセージをどうもありがとうございます。

私は人を守り育てていくことが出来る人になりたいのです。その為に、今色々な事を学び修行していく時なのだろうと思っています。

組織にとって人は一番大きな財産だから…。

くわさんが仰る事、本当にそのとおりだと思います。

志を抱きつつ実現に向けて忍耐しながら学んでいきたいなと思います。 (2007年04月19日 06時38分30秒)

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