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香子1979
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テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(41512)
カテゴリ： カテゴリ未分類
私の周りには、私を支え、困った時にはアドバイスをしてくれる多くの人がいる。
それだけで、私は幸せだと思う。
今回の一件も、いろいろ、つらい事もあったし、いろいろな事がリンクして、散々な眼にあっている。
でも、いろいろな方面からアドバイスをいただいて救われている。
一番厄介なことは、この件で、全く関係ない第三者を巻き込んでしまったこと。
私達は納得して始めたことだが、第三者には非常に迷惑をかけてしまったのだ。
(ここでは書けないことなのですが・・）
１１月いっぱい、私は精一杯、ある会社の再生に全力を注いだ。
自分の会社も満足にできないほどに。（代りに動いてくれたスタッフに感謝！です。）
自分で褒めるのもおかしいけど、本当に精神誠意動いた、（つもり）
売り上げ増加に力を注ぎ、経費面では経費のリストラ。
結果、何より、仕事が少なくて、覇気のなかった従業員（アルバイト）達に元気が戻った。
バイトの人たちが団結して、なんとか会社の経営を立て直そうと立ち上がったのだ。
このままいけば、必ず売り上げも伸びていく、と信じた。
しかし、ある仕事の受注をめぐって、元のオーナーと、今の社長と私達の意見のくいちがいがおきてしまった。
元のオーナーは、借金でこの会社を作り、経営が苦しくなった時に、今の社長に頼みこんで
経営を立て直そうとした経緯があった。
その社長に依頼されて、私達が建て直しに入ったのだが。
元のオーナーが受注した仕事は、
ある大がかりな工事の受注で、資格者も、含め、約１０人の人材が必要になる。
それも、契約後、約６日後の開始の突貫だった。
（普通、１０人以上の人材確保と作業工程準備がある場合、一ヶ月前に聞かされないと無理がある」
しかし、昔からの付き合いのあった会社からの仕事だったらしく、
この仕事を請けないと「俺のメンツが立たない」と断固として聞かない。
一応、私たちもがんばって、資格者の確保と人材確保の調整に入った、
かなり難航したけれど、ようやくめどがたった時、
契約までに時間切れになりそうになったことで、痺れを切らしたオーナーが、いきなり１人でつっ走り始めたのだ。
「もういい、俺がひとりで人材確保する。」と怒鳴り始めた。
結果、今いるバイトの人達のことは無視して、他から人材確保をしてきた。
今までいるバイトたちのの意志も聞かないで。
契約も、今の社長を無視して、勝手に契約してしまった。
ハンコも勝手に持ち出して。
私達は他の仕事はすべてキャンセルせざるを得なかった。
圧倒的に現場に行く従業員が足りないからだ。
これには、社長も怒りだしたのだが、凄みのあるオーナーが怖くて意見もいえない雰囲気。
契約も終わり、オーナーが１人で仕事を仕切り始めた。
その姿を冷めた目で見つめるバイトの人達。
今までいたバイトたちと、新しいバイトの人達の間で、もめる事が多くなり、
怒った何人かはやめてしまった。
せっかく、まとまりかけたところで、又、会社の雰囲気が最悪の状態に。
これでは、元々のオーナーについて行こうという従業員がいなくなるのはあたり前だ。
１年前、この会社が潰れそうになったとき、
「会社を作って一年も立たないのにつぶすのは、みんなの手前、俺のメンツが立たない。みっともないだろ」
と、今の社長に頼み込んだと言う。
それなのに、今の社長の力不足をなじることばかり。
俺が仕事を取ってくる！と言って動いてくれるのは有難いことだと思う。
しかし、周りの状況も何も考えずに、社内の意見も全く聞かず、
断れない仕事だからと、
（自分の見栄だけで）
強引なワンマン経営をしていても、この先は見えない。
従業員が、どんな気持ちでやめていったのかも知る由もない。
どんな立派な会社でも言えることだが、
会社の利益は、中で一生懸命働く人達のおかげだと思う。
働く人達がいるからこそ、会社は成長してゆく。
汗水流して働いいる人達が、お金ももらえず、一部の役員だけが、高収入を取っていては、いけない。
会社と言う箱は、個人の利益や見栄のみで存在はしてはならない、と思う。
このオーナーも、いつかは、↑ のことに気づいてくれる日がくるのだろうか？
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Re:見栄とプライドが会社を殺す(12/01)
トンカツ1188
さん
発足後短い会社に ありがちな傾向ですね
短い会社で メンツはないですよ
やはりチームワークが第一ですね
社内の人材を有効に 継続的に 使用し
仕事も ローテンションを考えて 受注
しなくては
おそらくその会社の 寿命は短いでしょう (December 2, 2009 08:16:55 AM)
短い会社で メンツはないですよ
やはりチームワークが第一ですね
社内の人材を有効に 継続的に 使用し
仕事も ローテンションを考えて 受注
しなくては
おそらくその会社の 寿命は短いでしょう (December 2, 2009 08:16:55 AM)
Re:見栄とプライドが会社を殺す(12/01)
まろん20068904
さん
私には何もないですよ。
プライドなんか捨てて、困っているを家裁や福祉課にいきました。
でもここまでなったのは初めて。
その分、落ちるとこまで落ちたからなんとしてもやり直すと必死だけど・・・。 (December 4, 2009 02:05:43 AM)
プライドなんか捨てて、困っているを家裁や福祉課にいきました。
でもここまでなったのは初めて。
その分、落ちるとこまで落ちたからなんとしてもやり直すと必死だけど・・・。 (December 4, 2009 02:05:43 AM)
Re[1]:見栄とプライドが会社を殺す(12/01)
香子1979
さん
トンカツ1188さん
＞発足後短い会社に ありがちな傾向ですね
＞
＞短い会社で メンツはないですよ
＞
＞やはりチームワークが第一ですね
会社には欠かせないですね。
＞
＞社内の人材を有効に 継続的に 使用し
＞
＞仕事も ローテンションを考えて 受注
＞
＞しなくては
＞
＞おそらくその会社の 寿命は短いでしょう
仕事はそう甘くないですし、人材もそう簡単に育ってはくれない。
オーナーの考え一つで、会社は生きるし、簡単につぶれもします。
-----
(December 10, 2009 04:51:14 PM)
＞発足後短い会社に ありがちな傾向ですね
＞
＞短い会社で メンツはないですよ
＞
＞やはりチームワークが第一ですね
会社には欠かせないですね。
＞
＞社内の人材を有効に 継続的に 使用し
＞
＞仕事も ローテンションを考えて 受注
＞
＞しなくては
＞
＞おそらくその会社の 寿命は短いでしょう
仕事はそう甘くないですし、人材もそう簡単に育ってはくれない。
オーナーの考え一つで、会社は生きるし、簡単につぶれもします。
-----
(December 10, 2009 04:51:14 PM)
Re[1]:見栄とプライドが会社を殺す(12/01)
香子1979
さん
まろん20068904さん
＞私には何もないですよ。
＞プライドなんか捨てて、困っているを家裁や福祉課にいきました。
＞でもここまでなったのは初めて。
＞その分、落ちるとこまで落ちたからなんとしてもやり直すと必死だけど・・・。
-----
一度底まで下がった人は強いですよ～。
プライドなんて自分で作り出してしまうもの。
自分の価値は人が判断するんです。
みなさん、それを忘れているような気がします。 (December 10, 2009 04:53:30 PM)
＞私には何もないですよ。
＞プライドなんか捨てて、困っているを家裁や福祉課にいきました。
＞でもここまでなったのは初めて。
＞その分、落ちるとこまで落ちたからなんとしてもやり直すと必死だけど・・・。
-----
一度底まで下がった人は強いですよ～。
プライドなんて自分で作り出してしまうもの。
自分の価値は人が判断するんです。
みなさん、それを忘れているような気がします。 (December 10, 2009 04:53:30 PM)
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