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2007.05.28

とびとびの日程でやってきた新入社員の二つ目の課題。

一つ目の時は、対象が３０人。
二つ目のテーマは、システム開発部門の２０名。

営業から始まり、受注、要件確定、システム開発・運用、そして次期提案まで、おおままではあるが、各ステップで踏む内容を疑似体験してもらう。

それで、自分が配属後のポジションで担う役割が、会社全体のどこに位置づけられるのか。
他に、どんなことをやっている人たちがいるのか。
それを、少しでも掴んでもらうことに意義があると思っている。
結果的にではあるが、今年も担当する破目になってしまったのは、昨年までのそれが、受講した新入社員に伝わっていたからではあるのだが。

その中で、どうやっていくか。

一番、難しいのは、発表に対する意見発表だ。
数自体がなかなかでないし、発言する人も限られてくる。

ということもあり、最終日は、次期提案の説明というシチュエーションで、社長・専務・担当部長という役割を決め、その３人が最終的な意思表示をするとした。
そうすると、役割を担ったということもあり、全員発言があった。

まあ、ゲーム感覚的な要素もあるが、時にはこれも必要だなと再確認。

さて、明日からは、最後の課題だ。

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