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2010.08.26

午後、富山市のテクノホールで研修会。

４月に人事グループに異動になり、｢一度出てみられたら｣とのことなので参加。

そもそも、このような制度（公正採用選考人権推進員制度）があることすら、知らなかった。

自分で勉強することもできると思うが、先ずは１回でてみるほうが早いと思った。

採用。

とても難しいと思うし、その人の一生に大きな影響もあるり、それは採用する側にとってもだと思う。

研修会は、講演（雇用と人権について）、人権啓発推進ＤＶＤの鑑賞、公正採用選考における留意点ということで、なかなか勉強になった

面接の時に質問についても、やはり、してはいけない質問がとても多い。

その事例を知って、いままでのイメージとは随分違うなというのが実感であったが、その意味・理由を知ると、納得できるものばかりだった。

資料もたくさんあるので、時間をかけて自分なりに消化していきたい。

そういった観点は、単に採用にとどもまらず、いろんなところにも活かせる観点だと思う。

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世界のページを開く鍵は、図書館活動にあるのかもしれません。（社団法人　シャンティ国際ボランティア会）

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