Dec 23, 2005
カテゴリ： ネパールのお仕事
今週のから、新入社員が入社いたしました。試験はこっちのマネージャーが面接、ＣＡＤのトレースをしてもらい。10人応募の4人の採用となりました。
最初の6ヶ月は研修期間となるのですが、ふたを開けてみたらわからないもので、試験で一番良かったものが、はじめてみたら他の3人に溝をあけられてしまっています。採用って縁なのよねってつくづく実感。
朝は、本業よりも日本語が上手なスタッフに1時間日本語の授業をしてもらうのですが（とにかく、日本語でのしごとなので）挨拶をちゃんと教しえるように指示したら、新人さん達、帰り際は私の横まで来てしどろもどろに「お先に失礼します。」あらら、かわいいわ。
一人、挨拶を交わさない子がいますが、それも今は個性かな？まぁまだまだ子供だし、ネパールスタイルかなと思っています。（仕事の態度も同じようだったら、考えますが）
人数が増えて、昼休みの会議の机もにぎやかです。
最初の6ヶ月は研修期間となるのですが、ふたを開けてみたらわからないもので、試験で一番良かったものが、はじめてみたら他の3人に溝をあけられてしまっています。採用って縁なのよねってつくづく実感。
朝は、本業よりも日本語が上手なスタッフに1時間日本語の授業をしてもらうのですが（とにかく、日本語でのしごとなので）挨拶をちゃんと教しえるように指示したら、新人さん達、帰り際は私の横まで来てしどろもどろに「お先に失礼します。」あらら、かわいいわ。
一人、挨拶を交わさない子がいますが、それも今は個性かな？まぁまだまだ子供だし、ネパールスタイルかなと思っています。（仕事の態度も同じようだったら、考えますが）
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