2012.03.27
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私が今の職場に変わって１年経ちますが、最初は皆 仲が良い
と思っていました。
それが最近では 『誰々さんは、こんな事をした。こう言った。』 などと、かなり 批判的な事 を複数の人から、 それぞれ に聞かされるようになりました。
私も聞かされる分には耳を塞ぐ訳にも、「やめて、聞きたくない！」と言う訳にもいかず、「そうなんですか・・・？」と聞いていました。
しかし最近、一人の人が 集中攻撃 されているみたいで雰囲気が悪く、これは 行き過ぎ
私は今までの経験から、こういう事には絶対関わりたくなかったので、ちょっと様子をみようとしていたのに・・その同僚が両方（結局、２人の対立と化している）に 互いの言っている事 を 暴露 してしまい、事態は 泥沼 と化してしまった。
やはり私と同じように、それぞれから聞かされていた同僚は、それぞれから 同じ側 だと思われてしまい、 間 で責められる形になってしまって、キレた挙句に暴露してしまったのです。
それからは 「こんな事を言われたけど・・・。」 『いやそれは言っていない！』 などという 騒ぎ になってゆき、 「実は〇〇さん（私）だって、こんな事を言われていたんだよ。酷いでしょ？」 もう私は誰を信用していいんだか判りません。
またそれを 誰が言ったか言わなかった だの・・・もう止めて欲しい。
いや、ハッキリ言ってもう誰も信用できません！
言ってないのを言ったと言われて怒る気持ちは解りますが、そこで何で 私の言われていた話まで 暴露するのかな？
そこで、誰もが自分の所で話を止めておけば、こんな事態にならなかったはずです。
誰でも良いところだけでなく、悪いところも持っています。
それを 思っていても、言わない のが大人だと思います。
そして、 どう思っていようが仕事に支障をきたすような事をしてはいけない と思います。
同じ仕事をするのなら楽しく仕事をしたいでしょ？
と、言いたい！
仕事の事で思い悩むのならともかく・・・こういう事で悩みたくないんです。
「このままではいられない！」という人たちの意見で店長に相談することになったのですが、さてどうなるか？
他人の話は半分に留めておく。
これが一番。
それが最近では 『誰々さんは、こんな事をした。こう言った。』 などと、かなり 批判的な事 を複数の人から、 それぞれ に聞かされるようになりました。
私も聞かされる分には耳を塞ぐ訳にも、「やめて、聞きたくない！」と言う訳にもいかず、「そうなんですか・・・？」と聞いていました。
しかし最近、一人の人が 集中攻撃 されているみたいで雰囲気が悪く、これは 行き過ぎ
私は今までの経験から、こういう事には絶対関わりたくなかったので、ちょっと様子をみようとしていたのに・・その同僚が両方（結局、２人の対立と化している）に 互いの言っている事 を 暴露 してしまい、事態は 泥沼 と化してしまった。
やはり私と同じように、それぞれから聞かされていた同僚は、それぞれから 同じ側 だと思われてしまい、 間 で責められる形になってしまって、キレた挙句に暴露してしまったのです。
それからは 「こんな事を言われたけど・・・。」 『いやそれは言っていない！』 などという 騒ぎ になってゆき、 「実は〇〇さん（私）だって、こんな事を言われていたんだよ。酷いでしょ？」 もう私は誰を信用していいんだか判りません。
またそれを 誰が言ったか言わなかった だの・・・もう止めて欲しい。
いや、ハッキリ言ってもう誰も信用できません！
言ってないのを言ったと言われて怒る気持ちは解りますが、そこで何で 私の言われていた話まで 暴露するのかな？
そこで、誰もが自分の所で話を止めておけば、こんな事態にならなかったはずです。
誰でも良いところだけでなく、悪いところも持っています。
それを 思っていても、言わない のが大人だと思います。
そして、 どう思っていようが仕事に支障をきたすような事をしてはいけない と思います。
同じ仕事をするのなら楽しく仕事をしたいでしょ？
と、言いたい！
仕事の事で思い悩むのならともかく・・・こういう事で悩みたくないんです。
「このままではいられない！」という人たちの意見で店長に相談することになったのですが、さてどうなるか？
他人の話は半分に留めておく。
これが一番。
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