2008年08月の記事
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蟹工船
少年時代、一番迎えたくなかった日（夏休みの最終日）である。我が家の子供達は宿題も終わっているらしく、のんびりしている。裏山では秋の虫に紛れ、季節はずれの蝉がゆく夏を惜しんでいる。世相を反映し、小林多喜二の「蟹工船」が売れているという。あらすじは知っていたものの、実際に読んだことはなかったので、近くの本屋さんで購入！通勤電車でじっくり読んでみたいと思います。 「蟹工船・党生活者」著：小林多喜二（角川文庫）プロレタリア文学といえば、中学生時代に読んだ葉山嘉樹の「セメント樽の中の手紙」が強烈に印象に残っている。最近は若年者を中心とするにわか左翼が増殖し、日本共産党への入党者も増えているようです。まさか学生運動には発展しないでしょうが・・別件：昨日は娘の♪ピアノ発表会。片手に親バカしています（笑）
2008.08.31
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統計分析ソフト
７月中旬に実施したアンケート調査について、そろそろ集計作業を進めないといけない時期です。最終結果はもう少し待たないといけませんが、まずまずの回収率ではないかと思います。計量経済学分野で実証分析を行う同期生の皆さんは、EViewsというソフトを使用している方が多いようですが、私はＳＰＳＳ（Statistical Package for Social Science)を使って分析を行う予定。勿論、相関分析やダミー変数による回帰分析もボタン一つで行うことが可能です。実に有り難い時代である。 著：馬場浩也（同志社大学教授）別件：本日は労働安全マネジメント委員会でした。労災事故が続発！なんとか対策を講じなければ・・
2008.08.28
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派遣法改正（案）について
厚生労働省は２６日、登録型派遣で１年以上働く労働者について、雇用期間の定めのない「常用型派遣」や正社員などに転換させることを、派遣元企業に努力義務として課す方針を固めた。秋の臨時国会に提出予定の労働者派遣法改正案に盛り込む方向で、２８日開かれる審議会の部会で提示する。（中略） 明らかになった骨子案によると、派遣元は登録型派遣で働く人について、（１）常用型へ転換するか直接雇用する （２）常用型への転換を促すための教育訓練などを行う （３）派遣先に直接雇用される前提で一定期間働く紹介予定派遣に切り替える、のいずれかを実施することが求められる。（8/27 asahi.com） 内容については良いと思うが、今回も義務規定にはならない様子。お決まりのパフォーマンスといったところでしょうか。専門２６業務以外の３年超による直接契約は、実態としてどのくらいあるのだろう？（厚労省ﾊﾟﾝﾌ）⇒ 派遣労働者の皆さまへこの話題とは直接関係無いが、派遣労働における先行研究のご紹介。ＨＰに直リンク禁止とあるので。。東京大学社会科学研究所の人材ビジネス研究寄付研究部門にリンクを貼らせていただきます。興味深い内容なので、是非ご覧ください！別件：おとといは院生同士の親睦会（北摂会）、昨日は職場の送別会でした。本日はまっすぐ帰宅しましたよ。
2008.08.27
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ＫＡＮＤＹ（キャンディ）
中学時代を過ごした懐かしい街、大阪府八尾市。スリランカ料理の店 ＫＡＮＤＹ（キャンディ） さんへ行ってみました。・・・といっても、残念ながら準備中でした。私の持っていた情報では朝８時～ＯＰＥＮ（モーニングセットも有）でしたが、実際はランチからの営業。残念ながらまたの機会に伺うことにします。知的障害を持たれている方が働いておられるお店ですが、運営主体は株式会社になっているようです。 ランチは食べ放題メニューもあるようです。別件：週末は、ミクシィ繋がりの某社人事担当者と梅田で。大変前向きな方で勉強になりました
2008.08.23
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兵庫労働局の是正指導
自動車用品大手「●ートバックスセブン」（東京）が兵庫県尼崎市の店舗で、カーオーディオなどを製造する複数のメーカー系の販売会社の「ヘルパー」に対し、直接指示・命令する権限はないのに、商品を販売させていたことがわかった。兵庫労働局は、職業安定法（労働者供給事業の禁止）に抵触する疑いがあるとして、●ートバックスと各メーカー系販社を是正指導した。 ヘルパーへの直接指示・命令をめぐる是正指導は、昨年以降、家電量販業界で相次いでいる。人件費削減が目的とみられ、今回の是正指導で家電以外の業種にもヘルパーに対する不当行為が広がっている実態が浮き彫りになった。（8/20 asahi.com) -以下省略-この某ヘルパーさんの代理人は、かの村田浩治弁護士のようだ。村田先生のアグレッシヴな活動には脱帽である。一度お目にかかったことがあるが、とても優しそうな印象。労働者にとっては強い味方、経営者にとっては恐ろしく怖い存在だと思います。陰ながら応援しています！ 関連サイト⇒ 大阪派遣・請負センター 別件：派遣労働者の労災件数が急増（厚労省発表）し、企業側の雇入れ時教育や安全配慮義務の欠如が露呈。特に０４年の製造業解禁以降はひどい・・使い捨てはいい加減に止めるべきだろう。
2008.08.21
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お盆休みも終わり・・
お盆休みも終わって、久々の出勤！お疲れモードの１日でした。早く頭のスイッチを切り替えなければ・・明日は有給休暇を消化します。この有給休暇について、「うちは中小企業だから、そんなもの無いよ」「使えることは使えるけど、給料が減るからね」。。なんて会話をいまだよく耳にする。なんとも悲しい現実だが、これが世間の常識？明日も朝から会社（建物）内にいますが、労組関係の作業を行うため、有給申請となります。どこぞの ヤミ専従 ではないですから（笑）出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 写真は 光滝寺キャンプ場（自宅から車で約２０分の大自然！）別件：最近ファミリー（♂ハムスター）が増えました。名前は「マメ」漢字（豆）なのかどうかは知らない。
2008.08.18
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キャンプ
事後報告ですが、８月９日（土）～１０日（日）にゼミの関係者（現役学部生・院生、ＯＢ、先生、社会人院生等）とゼミ・キャンプに行ってきました。兵庫県は豊岡市周辺 （ほんとうに何もない山奥）いわゆる設備の整ったキャンプ場ではなく、水道・電気も無く、そこにはむき出しの自然がある。若い学生さん達に交じって、社会人も３名で参加させてもらいました。（多分、邪魔な存在だったと・・）キャンプファイヤーでは♪ギターを片手に歌う。。星がきれい。。日常の殺伐とした生活の中で、忘れかけていた時間を取り戻すことができた。そんな気がします。薪割り、イノシシの丸焼き、生きたままの鶏・・かなり過酷でワイルドなキャンプでした。学生さんにとっては、かけがえのない体験になったと思います。３泊の予定でしたが、社会人組は仕事があるので先に下山しました。仕事がなくても体力的に無理がある（笑）別件：本日はファミリーで再びキャンプへと出掛けます。勿論、水道もトイレも管理棟もある普通のキャンプ場へ
2008.08.09
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確定拠出年金のこと
私の職場でも一部導入されている（企業型）確定拠出年金。報道によると、転職や退職をきっかけに運用されないまま放置されている年金資金が０８年３月末現在、約１２万人分で総額３００億円近くあるらしい。消えた年金の予備軍かも。。制度を導入していない会社に転職したり、退職後に専業主婦になるケース（個人型へ移行）が多く、「資金が少額で運用メリットがない」「手続きが面倒」といった理由が考えられる。実は私も運用はしているものの、前者の理由から関心が薄い。最近は日本版４０１Ｋが話題になることも少ない。自己責任か。なんだがなぁ 別件：本日は出張で金沢へ。兼六園にて、暫し“心”の洗濯
2008.08.05
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喫茶 『アザリア』
今年は暑い夏（少々バテ気味）になりました。ほぼ毎日、栄養ドリンクのお世話になっています（笑） 私の職場では遅ればせながら、週明けからクールビス対応です。本日は、某ＮＰＯ法人が運営する「アザリア」という喫茶店に伺いました。表向きは普通の喫茶ですが、精神障害者小規模作業所でもあるようです。味・値段・接客とも申し分なし。また行きたいお店。南海電鉄の天下茶屋駅～萩の茶屋駅間の高架下。お近くの方は探してみてください。 このモーニングセットがナント３８０円！別件：本日、労組の中央執行委員会にて紹介いただいた感動作品⇒ 象の背中（前編） 象の背中（後編）（是非、ご覧ください！）その後、社会人院生の親睦会へ。多忙な１日でした。
2008.08.02
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