へこきもと 気まぐれブログ
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一方、組合加入を理由とした解雇で不当労働行為に当たるとした主張は認めず、慰謝料などの請求は退けた。判決によると、男性は2007年3月、組合活動に関して当時の社長から「しばき倒すぞ」「人間力ゼロ」などの暴言を受けた。男性は精神的不調を訴えて通院と長期休職を繰り返し、13年12月に解雇された。(時事通信 2018.9.12)
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