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2014/06/07

稽古　～指導者養成のための稽古～

テーマ：稽古(629)

カテゴリ：武道・スポーツ・健康

　新人が仕事の都合で稽古を欠席したときは、他のメンバーを指導者として育成
　する良い機会である。

　寸暇を惜しんで、細かいノウハウを惜しみなく開陳している。

　皆、運動部経験があるので「先輩」として後輩を指導することには違和感はない
　ようだが、限定された稽古時間を有効に使い、１回１回の稽古で、僅かであって
　も確実に参加者に「向上の手応え」を感じさせる指導技術は、簡単に身につくも
　のではない。

　著名な武道家であっても、指導者としては全く功績を残せないものも多い。
　逆にK-1で名を上げた石井氏などは、選手としての実績は全くないが、あれだけ

　マスマーケティングよろしく、多数の中から選手を育て上げる最大公約数的方法
　には、ビジネスとしては学ぶべき点はあるが、「武道」という視点からは手放し
　で賛同できるものではないが。

　うちのように、極少数の稽古会では先ず各々の「個性」「環境」を尊重すること
　が肝要である。

　その上で、相手に合わせた上達への「ロードマップ」を描き、本人の意向を確認
　した上で、的確なカリキュラムを実践しなければならない。

　過去、指導者として任せられるレベルまで行ってくれたのは１人しかいない。
　私自身の怠慢かも知れず、今回は、一気に２～３名は育成したいものだ。