一に家族、二に健康、三四がお馬で、五に仕事。

こんばんは

怠い月曜日の仕事をどうにか終えました

先週末には“今週前半のスケジュールに余裕があるなぁ～”…と思っていても、

月曜日には適度に埋まっていくから………嫌になります


さて、今日は同期入社の１人のことを書きたいと思いますが、

同期のＹ………こいつは自分よりも４つほど年下ですが、

入社した時から何やらオタッキーな奴で…

酒もほとんど呑めないし…自分とは合いません

（同期入社には下戸もいて、自分くらい呑める奴は一人もいないので、

いつも…全然面白くない同期会です）


このＹが年末に…自分に６月で退社する旨の意向を内々に示してきました

入社以来…辛い仕事、キツイ仕事からは逃げてばかりで、

若い連中には毒にしかならない駄目社員ですから、

（多くの若い社員の多くは、彼のそういう面を知っています）

自分は特に止めることもせず…

ただ腹が立ったのは、

４月以降は有給休暇を消化してほとんど出勤しないつもりなので、

その間…自分の部署に置いといてほしい（異動）…という、

何とも我儘な要望… (ｏ￣∧￣ｏ)むかっ

ふざけんなぁ～馬鹿野郎… （ー_ーﾒ）イライライラ


Ｙの所属の上司には…まだその旨報告していないということなので、

内密に彼の上司と連絡を取り合っていたところ (〃´>ｪ<)b<ﾟ+o｡内緒｡o+ﾟ 、

その上司からの助言もあって、

先日、退職時期を４月末に繰り上げたと…Ｙより報告

改めてＹに…辞めてどうするのか尋ねたところ、

なんでも知人とネットで情報関係の仕事をするとのこと

その知人というのも地元の人間ではなく、

ネットを通じて知り合った東京の人というのだから、

なんだか怪しげな話… (-ω-;)ウーン

思わず「食べログの書き込みでもやるのか」という言葉を飲み込みましたが(笑)、

「４月で止めるのは賢明。心ある人ならば、今まで会社で世話になったことや、

この後の所属の人達のことを思いやり、１か月はしっかり仕事を引き継いで辞めるべき」

「立つ鳥後を濁さないように…」といったことを伝えました


それでも…年齢とともに重くなる責任から…また逃げるＹに対して、

同期と言えども、自分の心は冷ややかです

同期会での送別会…

いくら酒飲みの自分と言っても、どうやって欠席するか

…今から思案中です (￣‥￣)=3 フン