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琴音4
琴音の日常や仕事の事などで 気になることをつらつらと 書き綴っています。
Comments
2005.11.24
カテゴリ： 仕事
私も4年目なんで。
病棟とかだったらリーダー全然おかしくないんだけどね。
お姉さまが多い外来だと、やっぱりリーダーは私たちぐらいには
基本的には回ってこない。
でも。
今休みが取れなくて大変なことになってる。
年休はもちろん、週休だってみんな10日ぐらい余ってる。
・・・おかしいだろ・・・。
ってことで、こういうのワークシェアリングっていうのかなぁ？
少しでも休ませよう大作戦（なだそれ～）に出たらしい。
っていうことでリーダー研修受けてきました。
いくらお姉さまばかりって言ってもさすがに
時々はリーダー業務的なことをしなくちゃいけないときもあるので、
特に改めて教えてもらう感じの業務とかはないけど、
来月は外来でリーダーしなくちゃいけないのでちょっとドキドキ。
しかも、働き蜂な私ぐらいになると（笑）、
とりあえずひたすら出勤、出勤で、実は琴音は
週休の残りがぶっちぎり1位で19日持ってたりする（^^;
お陰で？最近人数の減らされた夜勤にもほとんど出てないし、
4週7休の勤務体制のはずが、4週10休ぐらいして消化してる。
来月も私、あんまり出勤しないんだけど、いいのかなぁ（笑）。
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病棟とかだったらリーダー全然おかしくないんだけどね。
お姉さまが多い外来だと、やっぱりリーダーは私たちぐらいには
基本的には回ってこない。
でも。
今休みが取れなくて大変なことになってる。
年休はもちろん、週休だってみんな10日ぐらい余ってる。
・・・おかしいだろ・・・。
ってことで、こういうのワークシェアリングっていうのかなぁ？
少しでも休ませよう大作戦（なだそれ～）に出たらしい。
っていうことでリーダー研修受けてきました。
いくらお姉さまばかりって言ってもさすがに
時々はリーダー業務的なことをしなくちゃいけないときもあるので、
特に改めて教えてもらう感じの業務とかはないけど、
来月は外来でリーダーしなくちゃいけないのでちょっとドキドキ。
しかも、働き蜂な私ぐらいになると（笑）、
とりあえずひたすら出勤、出勤で、実は琴音は
週休の残りがぶっちぎり1位で19日持ってたりする（^^;
お陰で？最近人数の減らされた夜勤にもほとんど出てないし、
4週7休の勤務体制のはずが、4週10休ぐらいして消化してる。
来月も私、あんまり出勤しないんだけど、いいのかなぁ（笑）。
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Re:リーダー研修(11/24)
とこ７２０
さん
いいんです、いいんです。
有給でも当然の権利、まして週休でしょ。
というか、19日も週休を消化できていないって問題ですよ～。
来月は病院のこと気にせず、リフレッシュするべきですよ～。（といっても、他のスタッフの激務のこと考えたりすると、当然の権利とは言え気になりますけれどね）
準夜深夜のスタッフ減らすのも大変ですよね。
ウチの病院も数年前から少しずつ減らされ今はそれが当たり前。
業務の量は変わらないのに…。（効率化は進めているけれど）
最近では休日日勤のスタッフまで減らされている。。。
外来にもリーダー業務ってあるんですねぇ。
ウチにもあるのかなぁ。
固定チームやっているから、きっとあるんだろうな。
外来…。未知の世界です。（個人病院時代はやっていたけれど）
(2005.11.25 01:21:36)
有給でも当然の権利、まして週休でしょ。
というか、19日も週休を消化できていないって問題ですよ～。
来月は病院のこと気にせず、リフレッシュするべきですよ～。（といっても、他のスタッフの激務のこと考えたりすると、当然の権利とは言え気になりますけれどね）
準夜深夜のスタッフ減らすのも大変ですよね。
ウチの病院も数年前から少しずつ減らされ今はそれが当たり前。
業務の量は変わらないのに…。（効率化は進めているけれど）
最近では休日日勤のスタッフまで減らされている。。。
外来にもリーダー業務ってあるんですねぇ。
ウチにもあるのかなぁ。
固定チームやっているから、きっとあるんだろうな。
外来…。未知の世界です。（個人病院時代はやっていたけれど）
(2005.11.25 01:21:36)
Re[1]:リーダー研修(11/24)
琴音4
さん
とこ７２０さん
＞いいんです、いいんです。
＞有給でも当然の権利、まして週休でしょ。
＞というか、19日も週休を消化できていないって問題ですよ～。
そうなんですよね～。
実は昨年度もあわせて二年分なんです（^^;
ウチ、今年機能評価受けるんで、
いろいろ体制整えたりあるみたいで、
昨年からかなり働き蜂（笑）。
＞来月は病院のこと気にせず、リフレッシュするべきですよ～。
そうですよね。ありがとうございます！
＞外来にもリーダー業務ってあるんですねぇ。
＞ウチにもあるのかなぁ。
＞固定チームやっているから、きっとあるんだろうな。
＞外来…。未知の世界です。（個人病院時代はやっていたけれど）
私は病棟が未知の世界なんで（^^;
一応各科ごとにリーダー置いてます。
1～2人の少数外来では複数科まとめてたり
するみたいですけど、
ウチの外来はナース・クラーク・ヘルパーで
7人のちょっと大所帯の方なんでちゃんと居ます。
お姉さまスタッフばっかりなのに
勤務調整とかしなくちゃいけないの、辛いっす・・・。 (2005.11.25 17:09:40)
＞いいんです、いいんです。
＞有給でも当然の権利、まして週休でしょ。
＞というか、19日も週休を消化できていないって問題ですよ～。
そうなんですよね～。
実は昨年度もあわせて二年分なんです（^^;
ウチ、今年機能評価受けるんで、
いろいろ体制整えたりあるみたいで、
昨年からかなり働き蜂（笑）。
＞来月は病院のこと気にせず、リフレッシュするべきですよ～。
そうですよね。ありがとうございます！
＞外来にもリーダー業務ってあるんですねぇ。
＞ウチにもあるのかなぁ。
＞固定チームやっているから、きっとあるんだろうな。
＞外来…。未知の世界です。（個人病院時代はやっていたけれど）
私は病棟が未知の世界なんで（^^;
一応各科ごとにリーダー置いてます。
1～2人の少数外来では複数科まとめてたり
するみたいですけど、
ウチの外来はナース・クラーク・ヘルパーで
7人のちょっと大所帯の方なんでちゃんと居ます。
お姉さまスタッフばっかりなのに
勤務調整とかしなくちゃいけないの、辛いっす・・・。 (2005.11.25 17:09:40)
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