そういった方には挫折を味あわせれば良いと思いますよ。

おそらく失敗したことがないんでしょう。

ですが内面的にはかなり弱い方が多いです。

失敗は成功のもと、失敗を経験すれば変わるかも… (2006.04.10 20:08:45)

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2006.04.10

　　　　新しいマネージャーがやって来たんですけど・・

　　　　　とっても、高飛車な方で、見下したような話し方を

　　　　　するし、現場の作業をしない人なんです。

　　　　　　会社の女の子は泣いてしまうし・・・

　　　　　　　年配の人は辞めると言い出すし・・・

　　　　　　困った事態発生って感じです。

　　　　　２９歳と言う若さで、マネージャーになった事と、

　　　　前の所で、良い業績を上げていたようですが。

　　　　　今では、成績が下がる一方で、みんなのやる気さえ、

　　　　　　失われていると言った感じです。

　　　　　上に立つ人の、人柄って大事だなぁって実感ですね。

　　　　前のマネージャーが本当に、良い人柄だっただけに。。。

　　　　　ん～、比べちゃいけないと思うけど。

　　　　　言葉、一つとっても、暖かい心で接すれば、みんなが

　　　　　楽しく気持ち良く、仕事が出来ると思うのに・・・

　　命令口調で、年配の人に言えば、いい気持ちしないよね。

　　　　　　　　　　困った話だわ。

　　　　私は、あんまり気にならないと言うか・・

　　　　　　いちいち目くじら立てて、仕事をするの嫌だから、

　　　　　　当たり障りなく接してます＾＾

　　　　　困った上司、近くに居ますか？

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Last updated 2006.04.10 14:43:09
コメント(12) | コメントを書く

[凹んだよ＾＾：] カテゴリの最新記事

■コメント

Re:人柄(04/10)

むつころぅさん

いるよね、そういう人。
そういう横柄な態度だと結局巡り巡って
自分に返って来るのにね。

どうしても我慢できない状況なら勇気をだして、
一致団結してガツンと正しい事は正しいのだから言ってみるしかないかもね。
上司の上司に相談するとかも考えたけど・・むぅ～

ちょっと気の強い人に、
「前の上司は、こうでこうで、これもするのが当然でしたのに、ＯＯさんは、しないんですか？」
「たとえ上司でも年配の方にそのような口の聞き方はおかしくありません？」

臨機応変にどうしたら職場の皆にとっていいか、
考えてくしかないのかなぁ。
多少波が立っても、最後にうまくいくことを祈っております。

正義は勝つ！　　ｂｙむつ

(2006.04.10 15:44:16)

返事を書く

Re:人柄(04/10)

むつころぅさん

あと、どうしてその人はそういう言い方をするのかな？
ってちょっと温かい目で見てあげると、
意外と別の角度から答えが見えてくるかも。。
そしたら前向きにあまり波風たたず、
ＯＯさんは～～ところがすごいですね、
でも、もう少しこうして頂けたら、みなも
よりやりやすくなってうれしいし良いと思いますよ。

みたいに。。むつも結構おばさん同士の抗争とか、
友達同士の仲裁とかやったんだけど、
互いに罵りあうんじゃなくて、良い所を見つけ合わせたり、良い部分良い部分を探すようにしてあげたりしたら、結構良かったかな。
むつは出来るだけお互いが丸く収まるようにいつも
考えてるほうかも・・・

あれこれ書いて混乱させちゃったらごめんね。

そういうのってさ、すごい大事だからさ。笑
ついつい。

くりりんのいる職場ならきっとなんとかなるよ♪
(2006.04.10 15:53:09)

返事を書く

Re:人柄(04/10)

王子７７７さん

王子はよい雰囲気で仕事しているよ。

まあ、ストレスもたまるけど、個人の考え方次第。

プラス思考で行こうぜ！ (2006.04.10 19:55:37)

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Re:人柄(04/10)

けいすけ0614 さん

上に立つ人ほど・・・

たこまめさん

謙虚にならないといけないのに、困ったものですね。　弱みを見せたくない（甘くみられたくない）から、高飛車な言動を繰り返してるのかもしれませんね。 (2006.04.10 23:41:49)

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Re:人柄(04/10)

かずじいさん

業績と人柄は必ずしも正比例しないですよね。。。^^

高飛車＜桂馬で取ったろうか～？（笑）

P.S.先月末に大根の種、蒔きましたよ～^^b (2006.04.11 08:39:57)

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Re[1]:人柄(04/10)

くりりん2968 さん

むつころぅさん
＞いるよね、そういう人。
＞そういう横柄な態度だと結局巡り巡って
＞自分に返って来るのにね。
＞
＞どうしても我慢できない状況なら勇気をだして、
＞一致団結してガツンと正しい事は正しいのだから言ってみるしかないかもね。
＞上司の上司に相談するとかも考えたけど・・むぅ～
＞
＞ちょっと気の強い人に、
＞「前の上司は、こうでこうで、これもするのが当然でしたのに、ＯＯさんは、しないんですか？」
＞「たとえ上司でも年配の方にそのような口の聞き方はおかしくありません？」
＞
＞臨機応変にどうしたら職場の皆にとっていいか、
＞考えてくしかないのかなぁ。
＞多少波が立っても、最後にうまくいくことを祈っております。
＞
＞正義は勝つ！　　ｂｙむつ
-----
うんうん、そうだね。

　ガツンと誰か、言ってくれないかな～って、

　　思ってたら・・・

　　やはり、上の上司に、かなり怒られたようです。

　 (2006.04.11 10:57:11)

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Re[1]:人柄(04/10)

くりりん2968 さん

むつころぅさん
＞あと、どうしてその人はそういう言い方をするのかな？
＞ってちょっと温かい目で見てあげると、
＞意外と別の角度から答えが見えてくるかも。。
＞そしたら前向きにあまり波風たたず、
＞ＯＯさんは～～ところがすごいですね、
＞でも、もう少しこうして頂けたら、みなも
＞よりやりやすくなってうれしいし良いと思いますよ。
＞
＞みたいに。。むつも結構おばさん同士の抗争とか、
＞友達同士の仲裁とかやったんだけど、
＞互いに罵りあうんじゃなくて、良い所を見つけ合わせたり、良い部分良い部分を探すようにしてあげたりしたら、結構良かったかな。
＞むつは出来るだけお互いが丸く収まるようにいつも
＞考えてるほうかも・・・
＞
＞あれこれ書いて混乱させちゃったらごめんね。
＞
＞そういうのってさ、すごい大事だからさ。笑
＞ついつい。
＞
＞くりりんのいる職場ならきっとなんとかなるよ♪
-----

　　私も、出来るだけ、仕事場では、

　　明るく元気にしてます＾＾

　　少しでも、和むようにと＾＾

　　　むつさんが言うように、

　　良いところみつけて、良い方向へと、

　　　みんなが向かっていけたらいいよね＾＾

　　ありがとうね＾＾

　 (2006.04.11 11:02:55)

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Re[1]:人柄(04/10)

くりりん2968 さん

王子７７７さん
＞王子はよい雰囲気で仕事しているよ。
＞
＞まあ、ストレスもたまるけど、個人の考え方次第。
＞
＞プラス思考で行こうぜ！
-----
　　うん。

　　プラス思考だね＾＾/

　　　 (2006.04.11 11:03:35)

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Re[1]:人柄(04/10)

くりりん2968 さん

けいすけ0614さん
＞そういった方には挫折を味あわせれば良いと思いますよ。
＞
＞おそらく失敗したことがないんでしょう。
＞
＞ですが内面的にはかなり弱い方が多いです。
＞
＞失敗は成功のもと、失敗を経験すれば変わるかも…
-----
　　そうかもしれないね。

　　挫折が無いかも・・・・

　　やはり、人が成長する上で、挫折する経験って、必要よね。

(2006.04.11 11:04:59)

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Re:上に立つ人ほど・・・(04/10)

くりりん2968 さん

たこまめさん
＞謙虚にならないといけないのに、困ったものですね。　弱みを見せたくない（甘くみられたくない）から、高飛車な言動を繰り返してるのかもしれませんね。
-----
あ～、そうか～。

　新しい職場で、甘く見られたいけないって、

　　思ってるのね。

　　なるほど、そうかも。
(2006.04.11 11:06:06)

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Re[1]:人柄(04/10)

くりりん2968 さん

かずじいさん
＞業績と人柄は必ずしも正比例しないですよね。。。^^
＞
＞高飛車＜桂馬で取ったろうか～？（笑）
＞
＞P.S.先月末に大根の種、蒔きましたよ～^^b
-----

　おお～～＾＾

　　大根、蒔きましたか。

　　うんうん。私も、蒔こうっと♪

　　 (2006.04.11 11:08:19)

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