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行間ソース

2006.03.15

「老成」したローティーン。博報堂生活総合研究所研究員・中村恭子の命名。10代前期にもかかわらず、早く成長して人間として完成しなければいけないという意識が強い世代と位置づけている。バブル崩壊後に生まれ、「失われた10年」に成長したためか保守的な考えをもち、人生経験が浅いのに、何もかも経験してしまったかのような気持ちになっている。「キャリアアップのために転職してもかまわないか」という質問に対し、20代、30代の半数以上が肯定的な回答を寄せたが、10代では22.9％にとどまった。これは60代より低い数値だという。出世よりもリストラされないこと、幸福よりも不幸にならないことを選び、高望みせず、欲張らず、やり過ごすのである。また、彼らは本心を出そうとしないとも中村は指摘する。親の世代は「本音を出す」ことを好意的に捉えるが、彼らはそれをネガティブにとらえる。誰かが本音を口にすると「語っちゃってる」と小馬鹿にし、相手の心理を先読みし、気を回し続けている。

Yahoo!辞書より抜粋

私が気になったことを２つほど…。

１つ目 『キャリアアップのために転職してもかまわないか』
のことですけど、転職はＯＫです。

２つ目 『本音を出す』
のことでは、ある程度時間を置いてから本音を出そうかな？
と考えていますね。

皆様はどのようにお考えでしょうか？

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Last updated 2006.03.15 23:58:40
コメント(2) | コメントを書く

■コメント

Re:老ティーン(03/15)

チワワン子さん

『キャリアアップのために転職してもかまわないか』には半分ＯＫですね。
私の身の回りによくいるんですが、くだらない理由で仕事を辞める人。
それはキャリアアップでもなんでもないですよね。
そこの職場で長く勤めて「あの人抜けると困るんだよなぁ」って思われる人になるか、
自分に才能やスキルがあるならもっと違う可能性にチャレンジするか。

よほど秀でたものがない限りキャリアアップというのはこの地元では
難しいような気もします。

(2006.03.16 11:39:25)

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Re[1]:老ティーン(03/15)

伝説のパソコンマスターさん

チワワン子さん
私の以前勤めていた会社はもしかするとキャリアアップ以前の問題かもしれません。

生産予定数が激減すると就業時間は午前中のみの仕事も少なくありません。
そうなれば生活面にも影響しかねない為か辞めていく人も何人もいました。

でも、今の職場はなんかやりがいを見つけつつきたんです。 (2006.03.16 22:56:24)

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