育児休暇をとるべきか？悩んだあなたへ

私は『とるべき』だと思う1人です。
今までバリバリ（？）働いてきたけど「妊娠」して、「どうしよう、辞めようか？育児休暇をとってみようか？」と悩む人はたーくさんいると思う。
そして「なんで女ばっかり、こんなに悩まなきゃいけないの？」なんて怒りすら覚えてしまう。
他の皆さんはどうだろう・・私はそうだったよ。
頑張って『１年』とってみよう！
ダメ（って事は無いはずなんだけど）なら半年でも３ヶ月でも！！

私はまるまる１年の育児休暇を頂いて半年過ぎた時には、「とって良かった！！」って思ってた。
朝から晩まで我が子の成長を見れるっていうのは＝「一生の宝」だと思う。
「今日は初めてオモチャをにぎった」「今日はアーって言った」
大した事じゃないことも産んだ後はものすごく感動できる一瞬なのです。

同じ職場の先輩達は赤ちゃんができた＝辞めるって感じだった。
私はあえてその方程式に終止符を打った！！（←かっこいい？）
労働基準法で定められたこのせっかくの法。
まだまだ理解ある会社が少ないから女の立場って弱いなぁ。って感じる。

私は理解ある上司達に恵まれ、まるっと１年育児休暇をもらった。
法では「その子が一歳になる前日まで」休みがとれるんだよ。
１年（もちろん会社からは給料無しです）貰えるってなってから上司に
「長く休ませて頂いて本当にいいのでしょうか？？？」
と不安をもらすと、
「請求されたら会社は断れないんだよ」と言った。

育児休暇は働く女の持つ「当然の権利」なんだよ！！
☆請求するべし！！
とは言っても頭の固い上司はたくさん居るし、女はお茶汲み・雑用って風潮はまだまだ根強い。（一番の敵は同性だったりするんだよね）
みんな「うちの会社ってこんなもんだよね」ってあると思う。
まー社会ってそんなもんだ！相当な改革者がいなきゃあ変わるもんじゃない。
育児休暇を取るってことは一種の会社改革になると思う。
女性って存在のアピール。
嫌な顔をされるのは当たり前位に思おう。

負けないで一緒に頑張っていこうよ！！ baby