「元・高卒陸上自衛官の花道」

「元・高卒陸上自衛官の花道」

PR

×

Profile

まいものあるじ

まいものあるじ

Free Space

数多くある自衛隊関連ブログの中から
ご覧頂き、ありがとうございます。
ランキングに参加しておりますので
↓ご覧の際には、是非ポチりいただきまして
応援をお願い致します。
ブログ更新の励みになっております。

ブログランキング・にほんブログ村へにほんブログ村


元・高卒陸上自衛官のまいものあるじが購入したもの、欲しいもの、お気に入りのものを集めています。
↓よろしければ覗いてみてください。
​ ​ ​


Comments

military.journal2024@gmail.com@ ご返答ありがとうございます ご返答ありがとうございます。 まいもの…
まいものあるじ @ military.journal2024@gmail.com 様 はじめまして。 私の様な素人のブログを…
military.journal2024@gmail.com@ ご連絡&興味深く拝見しております まいものあるじ様 お世話になっておりま…
まいものあるじ@ あぁに 様 コメントをいただきまして、ありがとうご…

Calendar

Favorite Blog

謝ったら死ぬ病気の… New! kazu06sawaさん

2026~27主力株概況3… New! みきまるファンドさん

目が見えなくなった? New! 栞_shioriさん

スーパーで見つけた… felicia39さん

ベルリン最後の日々… mahoroba1234さん

2024.03.25
XML

※ここからは広告を含みます。



『4日前の3月21日、航空自衛隊は、 50代の男性空将のパワハラを認定 し、 停職4日の懲戒処分 とした。

「将」は自衛隊の最高位の階級で、空将とは航空自衛隊の階級層の最高位の階級だ。

その 空将 ともある立場の隊員がハラスメント処分を喰らうのは初めての事象である。

空自の発表によると、その空将は昨年8~12月、 部下3人に具体性のない長時間の指導を繰り返し、苦痛を与えた。
その指導は1回当たり1~3時間に及ぶことも あり、 長時間立たせたまま 同じ事案で20回以上の書類提出や報告のやり直しを求めた りした。
「プロセスは適切か」などと 問題点を明確にしない抽象的な指導で重圧をかけた という。

今年1月下旬、空自に被害申告 があった。

その空将は「具体的事項を示さずに指導するのが最も効率的と考えた。パワハラの認識はなかった」と話したという。

空自は、 ​ 空将に暴力や暴言の事実はなく、休職や精神疾患を負った隊員もいない ことから停職相当と判断​ した。

元陸上自衛官五ノ井里奈さんの性被害告発を機に防衛省全体で特別防衛監察や再発防止に取り組む中で起きた事案で、 ​空自トップの 内倉浩昭空幕長は21日の記者会見 で​ 「対策が徹底できず重く受け止める」と述べた。発覚から約2カ月の異例のスピード処分になった理由は明言せず「必要な調査はした」と話した。』
(参考資料 インターネット各社ニュース)


この21日の記者会見では、処分を喰らった空将の氏名は明らかにされていない。




取材をして、空将は ​阿部睦晴​ 補給本部長 ということが分かった。


つまり、

記者会見の時から空将の氏名公表は避けたということだ。それは、なぜか?

自衛隊において、 懲戒処分 免職、降任、停職、減給、戒告 の 5種類 があって
「4日の 停職 処分」とは、懲戒処分の中の3つ目に重い処分をされた、ということになる。

しかし、

今回の場合は、 警察力が入ってしまう様な重大な罪を犯したということではなくて、
『自衛隊の中で完結してしまった事案であるから、この空将の氏名を公表する必要性はない』
ということになるのだろうクール


X(旧Twitter)では、「前の空幕、副幕僚長じゃないの?」とか「これって、阿部空将だよね⁉ 28日辞職ってなっていたし」などと個人特定できる情報が溢れかえっていた。




この、 ​パワハラ空将​ については、

スマホでも確認できる。

例えば、「航空自衛隊 補給本部」などとググってみると

処分を喰らったパワハラ空将の顔が分かる。









この『就任の挨拶』の文章は、立派なことが書き綴られているが、

この様な文章は、ほぼほぼ着任したばかりの補給本部長自信が書いたものではない。
(まれに、「この挨拶文は俺が作る。完成させる期日を教えてくれ。」と言って、自分の意思を文章にする指揮官がいた。しかし、25年以上、陸上自衛官として勤務して、その様な方は一人しか見たことが無かった。)


補給本部の総務業務をやっている部署の担当者(補給本部のような組織ならば空自隊員、または防衛事務官の可能性も考えられる。)が、 新しく着任する補給本部長が着任する前に〈案文〉を用意しておいて 、

着任されたら直ぐに、あるいは数日以内に、この〈案文〉を幕僚案として提出して、内容に ご指導 をいただく。

新本部長に赤ペンで記入していただいて文章を修正するか、
あるいは新本部長が口頭で言ったことをメモしておいて、それを元に文章を修正する。

そして、またプリントアウトし直して、新本部長から決裁をいただくまで何回も、この ご指導受け が繰り返される。



この空将は、処分された理由などをみて想像すると、おそらくこの〈案文〉に対しても、

長時間、立ったまま指導して、この挨拶文の修正案を20回以上やり直しをさせたのだろう

この時の担当者は、心が折れなかったのだろうか?

こんな仕事をさせられるので、 精神疾患を患ってしまう危険性 が自衛官は極めて高い
といことが想像していただけただろうか。



今が3月下旬という時期的なものもあるが、やはりこの様な事案を見ると、MさんやOさんの記憶がよみがえる。

​ 陸上自衛官と自殺とPTSD その2 ​

五ノ井里奈がキッカケになってようやく、行われている防衛特別監査が、Mさんにパワハラ指導した 能力の劣る副隊長 が現職自衛官の内に行われていたら、 ​減給​ 処分になっただろうにな…

空将とは違って『 ​暴力や 暴言の事実 があり​ 、 休職や ​精神疾患を負った隊員がいる​ 』からだ。



パワハラする自衛官って、どんな感じで、どんな顔しているんだろっ
と確かめてみるのも、今の内だけである

この空将の顔写真は少なくとも、辞職する3月28日の前日までは、ホームページで公開されているのではないだろうか?

後任者の補給本部長が着任したら、後任者の顔写真と「補給本部長の挨拶」の文章に刷新されてしまうからだ。





『メンタルダウンしそうなほど追い詰められている自衛官へ【心が折れる前に逃げよう!】』
現職自衛官の方の中に、朝早く出勤し、夜遅くまで仕事して帰宅するのは日付が変わる頃というブラックな仕事関係、パワハラ上司、セクハラ上司や同僚にストレスを抱えている隊員はいないだろうか?
この世で最もブラックな組織である自衛隊を退職しちゃうのが一番良いが、どうしてもまだ自衛隊にしがみついてなければならない人には、一読の価値ある一冊だ
この本に書いてあることを少しでも意識すれば、明日の朝に出勤したくない気持ちの自分の背中を押してくれるかもしれない。あるいは、キッパリ自衛隊に見切りを付けて新しい自分になろうと決心できるかもしれない。








元・高卒陸上自衛官のまいものあるじが購入したもの、欲しいもの、お気に入りのものを集めています。
↓よろしければ覗いてみてください。

​ ​ 

数多くある自衛隊関連ブログの中から
ご覧頂き、ありがとうございます。
ランキングに参加しておりますので
ご覧の際には、是非ポチっていただきまして
応援をお願い致します。
ブログ更新の励みになっております。

ブログランキング・にほんブログ村へ





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2024.10.13 22:37:42
コメント(1) | コメントを書く
[最近の防衛省、自衛隊のニュース解説ぶった切りっ! 自衛隊に言ってやりたいこと] カテゴリの最新記事


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


Re:パワハラ空将 4日停職処分を喰らって辞職した奴は、コイツだっ! なぜ最初から氏名公表しないのか?(03/25)  
自衛隊大好き支援学校生。 さん
自衛隊でのパワハラについて
自衛隊関係者に質問です。
僕はインターネット掲示板「爆サイ」を毎日見るのですが最近ある元幹部自衛官
(ちなみにこのパワハラ空将と防大同期)が、現役の時に部下を長時間怒鳴るなどのパワーハラスメント行為をし、調査されたが防大同期の現陸自最高幹部の意向で処分されなかったと書かれていたのですが、まいものあるじさんはどう思ってるのかコメントをお願いします。
https://bakusai.com/thr_res/acode=7/ctgid=119/bid=3787/tid=12127873/ (2024.12.15 16:31:35)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: