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masayuki1202
日々の気づきや想いを徒然に書いていこうと思ってます。人生楽しく前向きに歩んでいきたいです。
日々の痕跡
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2006.01.10
カテゴリ： 本の紹介
今週号の週刊ダイヤモンド「１０年後の大企業」
最近、株式投資が盛んになってきているので、見出しに反応してしまう。
４５０社ほど挙げていたが、もちろんそれがすべて１０年後大企業か、といえばそうではない。
僕が注目している会社もいくつかあったし、株を保有している会社もある。
今後業界として爆発的に伸びる可能性があるのは、やはりネット系。
いろんな会社があったので、興味深くチェックしました。
そんななか今号で、僕が一番興味を引かれたのは
「企業を伸ばす経営者には人をひきつける魅力がある」
というドリームインキュベーター社長の堀紘一さんの記事。
企業家精神に富み、必要なリスクをとり（物事を決め、責任を取る＝決断）
チャレンジができる資質がある。
企業は人間から成り立っている。「世の中に役立っているか」
「今の仕事が将来の自分のキャリアに役に立つか」というビジョンを
経営者自らが社員に語れなければならない、と。
（将来を不安に感じている）社員あるいは人間の「気持ちが理解できる」経営者の下に人は集まる。
それが人をひきつける魅力、すなわち人望である。
ということが書かれていた。
その会社に投資する、あるいはその会社で働く、という時に
市場規模や成長性、事業内容もある程度は判断材料として重要だ。
しかし、カリスマ創業者といわれる社長と、いわゆる大企業上がりのサラリーマン社長という
「ビジョンを語れる力」とそれを「社員（および株主）に共感させられる力」が、
会社の成長に大きな影響を及ぼしていると思います。
すこしそれるかもしれないですが、
「決断力」は「推進力」
何事においてもそう。最近つくづくこう思います。
最近、株式投資が盛んになってきているので、見出しに反応してしまう。
４５０社ほど挙げていたが、もちろんそれがすべて１０年後大企業か、といえばそうではない。
僕が注目している会社もいくつかあったし、株を保有している会社もある。
今後業界として爆発的に伸びる可能性があるのは、やはりネット系。
いろんな会社があったので、興味深くチェックしました。
そんななか今号で、僕が一番興味を引かれたのは
「企業を伸ばす経営者には人をひきつける魅力がある」
というドリームインキュベーター社長の堀紘一さんの記事。
企業家精神に富み、必要なリスクをとり（物事を決め、責任を取る＝決断）
チャレンジができる資質がある。
企業は人間から成り立っている。「世の中に役立っているか」
「今の仕事が将来の自分のキャリアに役に立つか」というビジョンを
経営者自らが社員に語れなければならない、と。
（将来を不安に感じている）社員あるいは人間の「気持ちが理解できる」経営者の下に人は集まる。
それが人をひきつける魅力、すなわち人望である。
ということが書かれていた。
その会社に投資する、あるいはその会社で働く、という時に
市場規模や成長性、事業内容もある程度は判断材料として重要だ。
しかし、カリスマ創業者といわれる社長と、いわゆる大企業上がりのサラリーマン社長という
「ビジョンを語れる力」とそれを「社員（および株主）に共感させられる力」が、
会社の成長に大きな影響を及ぼしていると思います。
すこしそれるかもしれないですが、
「決断力」は「推進力」
何事においてもそう。最近つくづくこう思います。
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