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べる0515
よく遊び、よく食べ、よく笑い、よく泣く...これが私のモットーですが、今はファイナンス・アナリストの仕事が忙しく、だんだん仕事の愚痴が多くなりました。そんな私のひとり言を思いつくまま書いています。
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2004年11月22日
テーマ： ＊心の病気と仕事の両立＊(7171)
カテゴリ： べるの「主張」
もうすぐ巷はボーナスの季節。我社も一応あります、ボーナス。私にも一応支給されます、ボーナス。金額は元々少ないし、年俸制だから（全部まとめて年間所得なので、特別な意味はないのです）、大体いくらもらえるかはわかっていました。
ショックだったのは、１つ。昨年の冬に休職しているから仕方がないんだけど、昨年の冬にボーナスもらってから、先月までの勤怠のデータ。１年弱の間に、祝祭日の他に５０日も欠勤していました。今日、ボーナス減額の理由を通知されて始めて気が付きました。こんなにたくさんの私疾病休暇...。
自分で『これなら所得税や厚生年金の控除額が低いよ。年末調整で戻って来る可能性が大きいよ。きっとチャラだよ。』と言い聞かせています。それから追加で、自分に言い聞かせるつもりで書きます。『３２条の適用を受けていて、心療内科の診察費が５％だけで済んでいるんだよ。おまけに健康診断の費用だって会社で出してもらっているでしょ？そこまで病気なんだから、それでもちゃんと守られて会社に行ってるんだよ。病気が治ったら、ちゃんと皆勤できる様になるよ。健康第一、無理して悪くなったら働けないんだよ！これでいいんだってば！』
これくらい言い聞かせていいですよね？自信もっていいですよね？明日ゆっくり休んで、明後日からまた働く為に...。
ショックだったのは、１つ。昨年の冬に休職しているから仕方がないんだけど、昨年の冬にボーナスもらってから、先月までの勤怠のデータ。１年弱の間に、祝祭日の他に５０日も欠勤していました。今日、ボーナス減額の理由を通知されて始めて気が付きました。こんなにたくさんの私疾病休暇...。
自分で『これなら所得税や厚生年金の控除額が低いよ。年末調整で戻って来る可能性が大きいよ。きっとチャラだよ。』と言い聞かせています。それから追加で、自分に言い聞かせるつもりで書きます。『３２条の適用を受けていて、心療内科の診察費が５％だけで済んでいるんだよ。おまけに健康診断の費用だって会社で出してもらっているでしょ？そこまで病気なんだから、それでもちゃんと守られて会社に行ってるんだよ。病気が治ったら、ちゃんと皆勤できる様になるよ。健康第一、無理して悪くなったら働けないんだよ！これでいいんだってば！』
これくらい言い聞かせていいですよね？自信もっていいですよね？明日ゆっくり休んで、明後日からまた働く為に...。
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書き込みありがとう
ジュンジロウ号
さん
私は今まで「全く」っていいほど休んだことがなく、
「心療内科、行かなきゃ」と気付きました。
でも、まだ、なかなか重いお尻があがりませんが。。。（；＾＾）
病のことは、会社もしくは上司にどれだけ話しておくべきなんでしょうか？
べるさんはどうしてますか？
『健康第一、無理して悪くなったら働けないんだよ！』
そのとおりですよね。体が第一ですね。
これでいいんですよ！うんうん！
また、こちらに遊びにきます（＾＾） (2004年11月23日 11時19分11秒)
「心療内科、行かなきゃ」と気付きました。
でも、まだ、なかなか重いお尻があがりませんが。。。（；＾＾）
病のことは、会社もしくは上司にどれだけ話しておくべきなんでしょうか？
べるさんはどうしてますか？
『健康第一、無理して悪くなったら働けないんだよ！』
そのとおりですよね。体が第一ですね。
これでいいんですよ！うんうん！
また、こちらに遊びにきます（＾＾） (2004年11月23日 11時19分11秒)
こちらこそ、ありがとう
べる0515
さん
私が心療内科に行くきっかけを作ってくれたのは、同じ病気で休職していた保健婦さんだったんです。
会社を休みがちになったことを直属上司（パワハラされて、病気になった元凶の人）に指摘されました。そこで『うつ病と診断されました』と言ったら、『うそつけ』と言われたのです。『眠れない・食べられない・朝動けない』なんてどうしたら起こるのか信じられないって言われました。
人事部はそういう事例に慣れている（私の他にも心の病気での休職者が数人いる）ので、その後のことは全て医者に診断書を書いてもらって、人事部を通して処理してもらいました。上司には人事部経由で報告があるけど、『いつ頃治るんですか？』とか『出勤したってことは、もう大丈夫って判断していいんですね？』という『この病気への禁句』しか言わないので、最近は会話はしていません。冷たい関係なのは認めるけど、自分の精神安定の為には仕方が無いと割り切ってます。
その分、人事部（ほとんどが女性で、うつ病やマタニティ・ブルー経験者）が相談に乗ってくれます。助かってます。
会社に理解してくれる人がいるといいですね。本当に体が資本です。体の変調は心の『ヘルプサイン』と言いますから、気を付けて無理をしないで下さいね。 (2004年11月23日 13時17分14秒)
会社を休みがちになったことを直属上司（パワハラされて、病気になった元凶の人）に指摘されました。そこで『うつ病と診断されました』と言ったら、『うそつけ』と言われたのです。『眠れない・食べられない・朝動けない』なんてどうしたら起こるのか信じられないって言われました。
人事部はそういう事例に慣れている（私の他にも心の病気での休職者が数人いる）ので、その後のことは全て医者に診断書を書いてもらって、人事部を通して処理してもらいました。上司には人事部経由で報告があるけど、『いつ頃治るんですか？』とか『出勤したってことは、もう大丈夫って判断していいんですね？』という『この病気への禁句』しか言わないので、最近は会話はしていません。冷たい関係なのは認めるけど、自分の精神安定の為には仕方が無いと割り切ってます。
その分、人事部（ほとんどが女性で、うつ病やマタニティ・ブルー経験者）が相談に乗ってくれます。助かってます。
会社に理解してくれる人がいるといいですね。本当に体が資本です。体の変調は心の『ヘルプサイン』と言いますから、気を付けて無理をしないで下さいね。 (2004年11月23日 13時17分14秒)
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