って、文書化されて就業規則に載っているんだから、行使するのに何を躊躇するんだろう？って時々考えることがあります。
有給休暇があるのに、取得すると『勤怠表』に『有休取得記録』が残るからと言って、代休から消化する様にと堂々と言ってのける管理職がいる限り、企業の体質は変わらないのでしょう。人事も『代休を早めに消化して欲しいという方針だから』という説明しかしません。
それでも、会社は『賃金・ボーナス・手当て』のカットをどんどんやりますからね。うちも『公平な評価（＝実績を作った人に報いる為）』と称して、手当てやボーナスをカットしてます。それらの資金を特別賞与に充当するって経営側は言ってるけど、労働者側はすかさず『その原資は１００％賞与に使われるのか？他の目的に回してしまうことはないと約束できるか？』と質問してブーブー言ってました。会社のお金の使い方や評価の仕方に不審を抱いている人が思ったより多いんだと実感しました。
メリハリ付けて、仕事と私生活をきちっと割り切る様にしなくては...と思いました。どうせ、手当てはカットされるけど、自分の所には回ってこないと皆思っているんです。 (2004年11月29日 23時16分13秒)
有給休暇があるのに、取得すると『勤怠表』に『有休取得記録』が残るからと言って、代休から消化する様にと堂々と言ってのける管理職がいる限り、企業の体質は変わらないのでしょう。人事も『代休を早めに消化して欲しいという方針だから』という説明しかしません。
それでも、会社は『賃金・ボーナス・手当て』のカットをどんどんやりますからね。うちも『公平な評価（＝実績を作った人に報いる為）』と称して、手当てやボーナスをカットしてます。それらの資金を特別賞与に充当するって経営側は言ってるけど、労働者側はすかさず『その原資は１００％賞与に使われるのか？他の目的に回してしまうことはないと約束できるか？』と質問してブーブー言ってました。会社のお金の使い方や評価の仕方に不審を抱いている人が思ったより多いんだと実感しました。
メリハリ付けて、仕事と私生活をきちっと割り切る様にしなくては...と思いました。どうせ、手当てはカットされるけど、自分の所には回ってこないと皆思っているんです。 (2004年11月29日 23時16分13秒)
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べる0515
よく遊び、よく食べ、よく笑い、よく泣く...これが私のモットーですが、今はファイナンス・アナリストの仕事が忙しく、だんだん仕事の愚痴が多くなりました。そんな私のひとり言を思いつくまま書いています。
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2004年11月28日
テーマ： 心の病(7267)
カテゴリ： べるの「主張」
今週はいよいよ１２月に突入ですね。うちの会社の管理職は出張に出掛けてしまいます。逆に海外駐在員は２０日前後からクリスマス休暇（実は、現在も感謝祭休暇取ってるのに）で居なくなってしまうそうです。
それにしてもアメリカからの駐在員はいいな～。ハローウィン、感謝祭、クリスマスだけじゃなくて、日本の祝祭日もしっかり休むんです。年始なんか１月１１日から出社みたいです。日本の管理職は、彼らの休みに翻弄され、日本のお盆休みさえなかなか理解してもらえないみたいです。年始も元旦（彼らも休みだからＯＫ）以外はしっかり電話会議があるそうです。
たぶん、うちの会社の管理職にも『うつ病予備軍』がたくさんいると思います。出張先で吐いたりしても『胃潰瘍だと思う。薬で治る。』と言って片付けてしまうけど、立ちくらみを頻繁に起こしていて、おまけに食事をしないでアルコールがぶ飲み。とても心配です。サラリーマンって、ある日突然、ふっと衝動で電車に飛び込んだりするケースがあると聞きました。
やっぱり日本人は働きすぎですよ。文句言えないのが悔しいです。割り切って遠慮や躊躇なく『病気が理由以外の』休暇を取る環境はいつになったら来るのかな？
それにしてもアメリカからの駐在員はいいな～。ハローウィン、感謝祭、クリスマスだけじゃなくて、日本の祝祭日もしっかり休むんです。年始なんか１月１１日から出社みたいです。日本の管理職は、彼らの休みに翻弄され、日本のお盆休みさえなかなか理解してもらえないみたいです。年始も元旦（彼らも休みだからＯＫ）以外はしっかり電話会議があるそうです。
たぶん、うちの会社の管理職にも『うつ病予備軍』がたくさんいると思います。出張先で吐いたりしても『胃潰瘍だと思う。薬で治る。』と言って片付けてしまうけど、立ちくらみを頻繁に起こしていて、おまけに食事をしないでアルコールがぶ飲み。とても心配です。サラリーマンって、ある日突然、ふっと衝動で電車に飛び込んだりするケースがあると聞きました。
やっぱり日本人は働きすぎですよ。文句言えないのが悔しいです。割り切って遠慮や躊躇なく『病気が理由以外の』休暇を取る環境はいつになったら来るのかな？
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Re:休暇に対する欧米人と日本人の感覚の差(11/28)
5884
さん
どこかの記事で目にしたのですが、ここ数年はアメリカ人の方がワーカホリックになっているそうですよ。ただ気兼ねなく休みを取れるというのは相変わらずだそうで。
日本人が有給を消化できない理由、「みんなといっしょ」というあの悪しき風習の成果と思いますよ。 (2004年11月28日 14時56分36秒)
日本人が有給を消化できない理由、「みんなといっしょ」というあの悪しき風習の成果と思いますよ。 (2004年11月28日 14時56分36秒)
うちの駐在員が言ってました
べる0515
さん
日本人は『皆といつも一緒』でチームワークが取れていると思っているらしいけど、実はダラダラやってるだけ。アメリカに居る時の方が、仕事の量は多いけど効率は良く、メリハリ付けて仕事ができるそうです。オン・オフの使い分けが上手なんでしょうね。
うちの別の事業部の管理職（日本人）の中には、夜の会議の前に時間があるからとスポーツジム行ってリフレッシュして来る人がいるんです。これには、アメリカ人も感心していました。
わが事業部の中には、メールや出張の数で『仕事をしている』ことをアピールしている人が多いですよ。管理職が休暇を取る時は、かなり前からの根回しと、休暇中も社内メールをチェックすることを約束させられるんですって。 (2004年11月28日 15時12分27秒)
うちの別の事業部の管理職（日本人）の中には、夜の会議の前に時間があるからとスポーツジム行ってリフレッシュして来る人がいるんです。これには、アメリカ人も感心していました。
わが事業部の中には、メールや出張の数で『仕事をしている』ことをアピールしている人が多いですよ。管理職が休暇を取る時は、かなり前からの根回しと、休暇中も社内メールをチェックすることを約束させられるんですって。 (2004年11月28日 15時12分27秒)
Re:休暇に対する欧米人と日本人の感覚の差(11/28)
ジュンジロウ号
さん
うちの会社の場合、ボーナスもなけりゃ、給料もカット。
休みや仕事ぶりについて、人の悪いところだけは誰もが神経尖らせて。。。
そういう状態が「とりあえずみんなと一緒のことをしていればいい」という考えを生み、
それが１つの評価、自己満足になっているのかなと思います。
で、以前は、仕事もないのにダラダラと残業しているフリの人が多くて。。。
必死で仕事していた私は腹立ててました。
仕事も休憩時間もひとりで、「みんなと一緒」という考えのない私でも、
やっぱり「人並みに仕事をする」ことが有給を消化できないことにつながっているなぁと、
自分なりに思います。
でも、最近、自分の頑張りを自分なりに認められるようになったので、
「有給をとってもいいんだな」という気になりました。 (2004年11月28日 23時22分26秒)
休みや仕事ぶりについて、人の悪いところだけは誰もが神経尖らせて。。。
そういう状態が「とりあえずみんなと一緒のことをしていればいい」という考えを生み、
それが１つの評価、自己満足になっているのかなと思います。
で、以前は、仕事もないのにダラダラと残業しているフリの人が多くて。。。
必死で仕事していた私は腹立ててました。
仕事も休憩時間もひとりで、「みんなと一緒」という考えのない私でも、
やっぱり「人並みに仕事をする」ことが有給を消化できないことにつながっているなぁと、
自分なりに思います。
でも、最近、自分の頑張りを自分なりに認められるようになったので、
「有給をとってもいいんだな」という気になりました。 (2004年11月28日 23時22分26秒)
労働者の権利
べる0515
さん
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