ナルシストなアナリストの『業務日報』

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べる0515

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テーマ：＊心の病気と仕事の両立＊(7170)

カテゴリ：業務連絡・業務日報

今日、組織変更に伴って、私の現在の上司から呼び出された。元上司がやっていた仕事を私が引き継ぐかどうかという内容の確認でした。この仕事は私のキャリアにとって大きな一歩になると思うけど、新しい上司が増え、最後には所属部署の異動にもなり兼ねないものです。それと元上司が私に話した内容と、現上司から聞かされた内容がかなり違うのです。現上司は私のうつ病が何によるものか？とか、私は現在どんな治療を受けているのか？なんてことは全く知らない模様で、「２月の病気から日が経ってないけど、大丈夫なんですか？」という質問しかしない。私は通院が必要だし、新しい仕事を請けたからってサービス残業する気はない。どんな人が上司に就いたとしても、休みの日にメールや電話攻撃を許すつもりは全くない。そんな私と相対して、現上司は「ゴマすり」で有名。部下が残業していても、何で残っているのかすら尋ねようとしないし、それに対しての評価もない。私は、自虐的なOL生活を送るつもりはないので、もちろん昇給＆昇格あっての引継ぎだと思ってます。メリットが無ければ、絶対に引き受けないつもりです。

さて、私は元上司の仕事の「一部？」を引き継ぐべきか、辞退するべきか？組織がゴタゴタしているから、余計に悩ましいところです。