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2007年02月26日
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4月に異動になる際にあたっての年俸提示がなかなか無い。わが部署は大胆なリストラを発表したので、「まさか、私の異動もチャラでしょうか?」と問い合わせをした。すると、年俸提示が遅れているのは、人事部に2階級特進を提示したが、「部署で勝手に昇給・昇格を決めると、他者との差別化が大きくなるので、今回からは人事部が全てコントロールすることになり、べるさんの年俸交渉から適用します。」とのこと。どうやら、一気に2階級昇格は無いらしい。その代わり、来年の昇格もほぼ約束されているらしい。でも、我が社は危ない状況にあるのだから、昇格してくれるのなら、一度に一気にやってくれた方がうれしい。何せ、この時を私は10年も待ったのだから・・・「技術職の待遇改善が先。それが終わらない限り、君の分はできないんだよ。」とごまかされていた私にとっては二度とないチャンス。これをムダにされては、私の将来は暗い。ジワジワ昇給なんて要らない。評価してくれるなら、一気にちゃんとして欲しい。

喜びは半分になってしまった感じ(昇給と昇格はするんだけど)。これで躊躇していたゴールデンウィークのロングバケーションに踏ん切りが付きました。ゴールデンウィークから誕生日まで、一気に休んでやる!









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Last updated  2007年02月26日 19時59分11秒
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