みちゃいな ★★★

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2004.04.01

給料泥棒

テーマ：中国工作(24)

カテゴリ：カテゴリ未分類

　やった、ついにやったぞ。というよりやってしまったといえよう。
雇用した中国人を給与額で納得させるのに成功したのだ。

　戦国時代の大名は、百姓一揆を抑えるのに苦労したであろう。
中国で中国人の希望金額を満たせてあげられないもどかしさと
えー、そんなに払えないよ、うそでしょっていう金額に断固反対
しなければならない局面は本当に辛い。涙がでます。ぽろぽろ。

　無論給与の問題が出てくるということは、何か仕事上でその
中国人に負担がずっしりと重く、のし掛かっている可能性がある。
それを飲みながら、みんなが好きなカラオケボックスにつれて

　それに中国人は自分の能力をしっかり見ているので、カリスマ性
が足りていない恐れもある。会社の中で自分が行っている仕事を
教えてあげなければならない。それがどれだけ困難な事業であり
すっげーなシャンプーって、と思われなくなったら終わりである。

　実はここまでの事は日本と同じ。よく仕事のアシスタントに
やってきたことがここ中国でも生きているようだ。中国は一見ドライ
でも実は日本のようなウェットな会社生活を送っているから不思議だ。
俺もどれだけアシスタントのオネエ様にムチで叩かれ、横槍を
入れられたのだろうか。会社員として生きてきたお陰でしっかり
人間関係を作れるようになりましたです。はい。

　しかーし、中国はそんなに甘くない。給与値上げは明らかな理由が

くるからびっくりするよ。希望額は、露店で売られている商品の値札
と一緒。こんな値段じゃ売れないけど、交渉するにはここからスタート
みたいな感じです。

　そこから値段の折り合いをつけていくことを中国で小さい頃から
露店商より勉強させてもらいました。ありがとー、服屋のおっちゃん！

一日中かかる始末。もう暗いのね、一日はとっても早いのだ。
中国人もこいつは手ごわいと思い始めたようです。相談するのに
クライアントの社長を引っ張り出してきてやっていますよ。その社長さん曰く
「お前のこと、『奴は日本人じゃない、厳しいから社長にお願いするの♪』っていっ
てたぞ」

　ちなみに企業顧問なんてのは、嫌がられてなんぼである。
存在しているのかしていないのか分からないんだったら日本の星に帰らなきゃならな
いのだ。

　憎まれっ子中国にはばかる。それでも中国にのさばる！

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