わくわくワークプレゼンター蓑輪が就業規則、適格年金（適年）コンサルで北陸NO.1を目指す！！

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2007.07.26

祝・適年コンサル受注

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カテゴリ：退職金

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。今日は蒸し暑いです（泣）。しかし、気分は爽快！！というのも、仕事とプライベートで一個ずつ良いことがあったから。まず、仕事面での嬉しい出来事は何かというと、適年コンサルの新規案件の受注が内定したことです。

　受注できたのは、某生保さんからの紹介案件です。この担当者さんとは、過去にある会社の退職金制度コンサルで、一緒に大変な想いをして、難問を解決したことがあります。そのときの印象から、私をご指名くださったというわけです。本当にありがとうございました！！心より感謝！！

　そのとき解決した難問というのは、普通の社労士なら、手を出さないような「嫌な仕事」でした。こういうのをやらないと、やはり真の意味での技量は分かってもらえないんだなぁと感じております。

　さて、肝心の新規案件ですが、適年コンサル＋就業規則コンサル（場合によっては、割増賃金コンサル）のセットで受注しました。料金はご想像にお任せしますが、それなりの金額でした！！心から感謝です。もちろん、料金以上の仕事ができるよう頑張らねばいけません！

　詳しくは書けませんが、今回の一番の課題は、年金受給者の存在です。さぁ、どう解決しようかな・・・。燃えてきたぞぉ～！

　思い起こせば、「地方でコンサルに特化した業務展開を！！」というのが、私の開業当初からの方針でした。

　そういう姿勢を標榜した私を応援してくださる方はたくさんいました。しかし、ごく一部では、「そんなのうまくいくわけないよ」とか、「そんな高額料金とって、ボッタクリだな」という声も聞かれました。また、「退職金なんて、ビジネスにならないよ」とか、「就業規則に金払うヤツっているの？」と皮肉られたこともあります。

　もちろん、これらの苦言は私のためを思ってのお言葉だと解しております。現に、開業してからしばらくは、やりたい仕事は受注できませんでしたし、何とか食いつなぐための仕事もやっております。でも、一方では、最初の信念はずっと曲げておりません。

　そして、今のところ（というか、今日の時点で）は、自分の信念を貫いて、本当に良かったと思っています。まぁ、結果が出たからかもしれませんが・・・。

　結局のところ、就業規則にお金を払いたくなければ、払わなきゃいいんです。適年問題も、私にお金を払って頼まなくても、解決できるかもしれません。強制ではありませんから・・・。ただ、それなりの料金を払っても、みのっち4864という人間にコンサルをお願いしたいと思ってくださる方が世の中にいると信じるから、頑固に信念を貫いたのです。

　そして、今回のように、私のサービスを必要としてくれる人が、一人でもいる以上、全力で頑張らなければいけないと思います。そういう期待に一つ一つ応えていけば、それがいつかは大きな輪となって、自分のやりたいことにつながっていくと信じています。

　社労士の成功法則とかいろいろ言われています。それらは、確かに役立ちます。しかし、一番大切なのは、周囲から何を言われても、顔で笑って、心で「何言っとんじゃい、今に見とれ～！！」と行動し続ける根性が、成功への近道なのかなぁと思いました。

　出来ないと思った時点で勝負は負け。私も途中で何度も心が揺れましたが、あまり方向転換せずに、ここまで来て良かったです。やはり、開業した以上、やりたいことをやらにゃ損ですね（笑）。

　まだまだ発展途上ですが、自分のやりたいことで喰っていけるようになれるまで頑張ろうと心を新たにしました。これからも、苦労は多いかもしれませんが、今日の日のことを忘れずに、（たまには弱音や愚痴も言いながら（笑））頑張ります！！以上、ただでさえ暑いのに、馬鹿みたいに熱くなってすいませんでした（笑）。

　で、もう一つ・・・。プライベートの良いことというのは・・・。まぁ、たいしたことじゃありませんので、機会があれば、ブログに書こうと思います（笑）。

ミノワ社会保険労務士事務所HP

＜開業1年経過へのカウントダウン＞

　開業1年経過まであとです！！

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