キャリア・コンサルタントがいる教室

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2008.04.25

カテゴリ：キャリア形成

現在、日本では多くのキャリア・コンサルタントが生まれています。

数年前までは、キャリア・コンサルタント（または、キャリアカウンセラー）と職業があることすらあまり知られていませんでした。

国の施策もあり、一昨年までの５年間で５万人のキャリア・コンサルタントが輩出されました。
民間の教育機関や国の関係機関がキャリアコンサルタントを育成した数は、ほぼ４万人といわれています。

今、キャリア・コンサルタントという仕事の重要性が多くの日本企業からも叫ばれるようになりました。

私も、名刺の肩書きには「キャリア・コンサルタント」を使用しています。

JMTCの再就職職業訓練を実施する施設は、６拠点あります。
各施設には、キャリア・コンサルタントを常駐させています。

なぜ「キャリア・コンサルティング」という分野にこだわるかというと、

受講生が就職するために身につけなければならない“職業能力（エンプロイアビリティ）”を育てる必要性があります。

もちろんこれだけではありません。
パソコンやネットワーク、インターネット関連の知識などもカリキュラムを運営する上で当然に必要な能力です。

イメージとして例えれば「キャリア・コンサルタントがパソコンのインストラクションを行う仕事能力」と言えるでしょう。

今年も、再就職支援の業務が本格的に始まりました。

さて、どんなキャリアコンサルティングが現場で実践されるのか、期待を持ちつつ状況を見守りたいと思います。