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人の異動、仕事のやり方、新しい方法、
なにか、いままでの状況・環境に変化するとき、パニックが基本的に起こる。
不安、反発ももちろんある。
こういうとき、「とりあえずやってみよう」
という切り替えができる人は貴重だ。
まじめすぎる人はストレスに弱いと思うのだが、
完全に、納得、理解しないと気がすまないという切り替えに時間と、比重がかかるのではないかと思う。
優秀と期待されたひとが、考えすぎるあまりに「できません」とやめていって、あまり、期待されていなかった人が、意外な力を発揮して、のりきっていったというケースはよくあるのはこういったことからではないかと思う。
慎重な人に「なーにいってるん」
といっても効かないですよね。。
不安や反発をしっかり受け止めて、よく話し合って、気持ちを落ち着かせるということをするのですが、乗り切れるときときれないときがあります。
自分自身が「とりあえずやってみよう」派だからかなあ・・