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2013年05月22日
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中尾語録２９４１　二次面接官は、優秀な人材しか面接経験がない

テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録２９４１　二次面接官は、優秀な人材しか面接経験がない

前回の補足ですが、二次面接官意向はスキルが低いと思われがちですが
そういう方は年数でカバーされています。
毎年コロコロ面接官が変わらない限りある程度経験の積み上げがあります。

ただし、一次面接者との決定的な違いは
二次面接者は、ある程度ふるいに掛けられた優秀な人材しか見ないということです。

だから一次面接社のようにピンキリな人材を相手にしていないので
見極めは困難になるといえます。



こちらもご参考に！
2010-11-17 01:20:13
http://www.kou-shobo.co.jp/book/b79184.html





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最終更新日  2013年06月08日 00時55分28秒

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