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2003.06.13
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カテゴリ: カテゴリ未分類
6月16日から育児休業が終わり、仕事復帰の予定だった。

解雇の場合、本当は1ヶ月前までに言わないといけないから、それを怠ると1ヶ月分の給料を手当てとして払わないといけないっていう規定があるらしい。と主人に聞いて、それを言ってみた。私の場合は育児休業前の給料から換算されるらしい、社長はそのことを知っているようだった。でも、働いてないのに、その手当てを渡すのは疑問なので、6/16の解雇ではなく一ヵ月後の7/16づけの解雇っていうかたちにして、どうせなら1ヶ月どこかの店舗で働いて欲しいといわれた。え~?変な話。どこの店舗もいっぱいいっぱいなんじゃないの?でもこういう場合どうなるんだろう?社長には最初の話では、○月○日付けの解雇と指定はされてない。やはり1ヶ月だけどこかの店舗で働かなくてはいけないのか・・・?それなら、6/16の1ヶ月前には言っておいて欲しかった。。。やめるのわかってて1ヶ月どっかで働くのいやだよう><
今日、15日再度話して来ます。





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Last updated  2003.06.14 22:39:33
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Re:無職になっちゃいました><(6/13)  
mamatyann0206  さん
 えー!! そんな話ってひどい!!<br>私は職場が閉鎖になりますが、1ヶ月前に解雇予告通知書を全員もらい、有給も事態が事態なので買い取りしてくれることになりました。<br> なんかひどい話し過ぎで、初めてお邪魔したのに興奮してしまいました。頑張ってください。 (2003.06.14 11:25:43)

Re:無職になっちゃいました><(6/13)  
育児休暇のまま解雇は、会社的にまずいみたい。<br>しかも会社都合の場合は、退職金も通常より多くもらえるはず。育児休暇中でも有給が発生するので、それは現金で貰うのも常識!!!当初の解雇で、是非、お金をもらいましょう!しかも、一ヶ月だけどこかの店で働いてからって言われた事も言いましょう!会社都合だと、失業保険、長い事もらえるよ!ネットでも検索できるよ(私も今調べている所)母子手帳に書いてあるよ、労働基準局に相談し、会社から、お金を沢山貰いましょう!私も当初の退職金の倍くらい貰えるんだよ。家のようなセコイ会社でさえ!がんばれー!ナッピーちゃん、親父に負けるな! (2003.06.14 22:39:33)

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