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2009.10.04

小ロット製造と下請け仕事

(2)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20412)

カテゴリ：カテゴリ未分類

マニュファクチュリエ経由とビジネスマッチングのプレゼンの効果が思いがけない形に。

２００～３００くらいの「縫製」に関する仕事の問い合わせや注文が増えている
この量で単品で一回ごとの仕事を引き受けるところがない、可能性がある
「まとめ」の仕事というらしい
またうちにくる仕事の多くは「サンプル」商品がまだない状態で
サンプルや型紙も一緒の注文が多い

どうして「一回」仕事だと思うのか、というと
「完全前金」に応じること
相手から希望金額をきくと、こちらの算出より大目の金額を提示されるからだ

一部ラインの変更は仕事全体の構成を変えることになるのだが
うちの場合は私の周りに固めている技術力の高い人たちを
一時的にこの「飛び入り仕事」に組み込んでいく

外部のスタッフに任せると納期に支障をきたす場合がある

私の周りを固めるスタッフは心と技術において
「信頼」できるものたちなので
どんな事態にも対応できるカレンダーを組んでいる

自社仕事は納期遅れなどの言い訳もたつが
他社の仕事は絶対に納期遅延や技術の甘さは許されない

うちのサイトを見て
仕事の依頼をしてくれるクライアントの信用は

絶対に裏切ることはできないのである

多分サイトやプレゼンを聞いて
問いあわせをしてくださるというのは
他では無理であった仕事だからだろう
もちろん全部をお引き受けすることはできない

可能なもの以外はお引き受けすることはできない（今まではすべて可能であった）

これはドール服でも同じで
「断るとき」にはきちんと「お断り」をするか
「これ以外の条件ではできない」ということにしている

ただ、基本的は自分たちが工夫することで可能になるものは「断らない」という姿勢ではある

ところが仕事は単品なのだが
お付き合いは継続だったり
紹介で増えてきている

びっくりする話ではないか

こういう「まとめ」の仕事の小ロットを受けるところが非常に減っていて
特に街中ではほとんど無くなっているのだそうだ

東京の江東区といえば一昔前では
内職なども非常に盛んであったはずなのに
そこの企業さんまでもが仕事を依頼してくる

今マニュファクチュリエ掲示板でも急激に希望者は増えている
「人」も「仕事」もあるのだが
それをまとめる役割の担い手が亡くなりかけているということなのだろうか？

２種の機能を持ち始めた「マニュファクチュリエ」システムの成長のきざし

前回の「夢起業プラザ」のときに「製造工場」と「内職工場」として成長する可能性があるのではないか、それを目指すべきだろうといわれたが
それもおいおいのことと思っていた

内職まとめのほうは紹介を中心で組み立てることにして

小ロット製造と下請けの仕事もこれからの事業の一部として真剣に考えてみたいと思う

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