スライムのつぶやき

スライムのつぶやき

PR

×

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

FREESHOP

FREESHOP

カレンダー

コメント新着

ジェーンK @ Re:最近・・(05/05) だいぶ変化があるようですね。 前進って…
もっそりキビト55 @ 1時間半クヌニしたぜww オレにもできました!ありがとうございま…
ジェーンK @ Re:遊び(03/16) いい感じ。 何事もチャレンジだね
ジェーンK @ Re:頂き物(03/11) おお、素敵。 世の中そうこなくっちゃね…
ジェーンK @ Re:お式(03/09) その着物姿ぜひUPしてよ。 着物ってなん…

フリーページ

January 11, 2008
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類
年明けで会社に行ったら、彼女がまだいた。
彼女は、「開発やりたくない。定時で帰れる事務やりたい。しかも場所はどこどこで。」
とのたまう厚顔無恥な女子。

今、うちのある部署は客先から切られて人余りの状態。緊急事態なのだ。
いくらうちの会社が多少女子に甘いとはいえ、ずうずうしいにもほどがあるぞ。

他の女子と一緒に、少し遠いけど3ヶ月で終了予定の客先にテンポラリで行ってくれ
と言われ、受けたのかと思ったら断ったらしい。
で、一番行きたくない過去に胃潰瘍を理由に異動した部署に戻れと
命じられているが、拒否している。

低いので辞めると生活できないし、できれば子供ができるまで仕事したいそうだ。

でも、例の事件が起こってみんなのボーナスが減りそうな時も、客先で懸命に働く
エンジニアのみんなの稼ぎを少しずつ頂いて給与を貰っている事務方の彼女が
一番不平不満を口にしていた。
学生時代に子供を2回おろした理由も遊びたいから、今回子供を産まない理由も遊びたいから。
子供を作れるからと結婚した子供好きの旦那は呆れて、子供の為にとお小遣い制
にしていたのを止めて、夫婦別の財布にしたと聞いた。
彼女は可愛いし、いいとこのお嬢なのに。こんなに常識外れの女性を私は始めて見た。
話は面白いし、直属の上司や常識ない女子社員には気に入られているけど、
余りにやる気のない態度なので、この人余りの時期をいい機会に
もっと上の上司から異動を迫られている。


私は、彼女は行くべきだと思う。だって緊急事態なのに、
一人で文句言ってここで楽してる場合じゃないもの。
社内はしょっちゅうタバコを吸いに行ったり、給湯室で喋ったりして席にいない。
いても大抵は仲良しの上司とメールか、同僚とメッセンジャーで仕事してない。

でも、彼女は直属の上司に気に入られてるからお咎めもなく、そこにいて、

不公平だな、と正直思ったけど、彼女のように厚顔無恥には私はなれないから。
けどここに来て是正されそう。

昔は、人の機嫌一つで飛ばされたり、優遇措置が取られたりしていたけど、
最近ようやく、正しいことが正しく行われるようになってきたように感じられる。
私は異動するけど、彼女のように未来永劫に客先に飛ばされる運命という
わけではなくなり、ああ、頑張ってきてよかったな、見るべき人は、見ててくれ
たんだな、と思う次第です。
ただ私にはそれは言えないんだ。なんせ「あの子はいいよねー、客先に
行かなくていいんだから!」とねたまれる立場だからね・・。努力したんだっつーの。

だからと言って、彼女は私が今度するような業務は定時では帰れないし、
周りが厳しそうだからやなんだってさ。
30にもなって・・。こういう常識のない人が何年か前には私の部署には
いっぱいいて、私は自分の生真面目さ(?)に結構悩んだ。

今度合コンやることになったんだけど、
常識ない会社の既婚の女子も来ることになって
ちょっとウツ。。
私主催じゃないから仕方ないけど、
もっと早く女子集めに手を回すべきでした。

すっごい不思議なんだけど、人として全然信頼置けなくて、
ただ面白いだけの人となんでうちの部署の人は遊びたがるのかしら。

ほんとうちの部署の女子社員、人としての常識なくてやだ。
さっさと帰ろ。





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  January 12, 2008 02:30:45 PM
コメント(0) | コメントを書く


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: