メンバーと呼ぶ理由
わたしの嫌いな言葉に、「従業員」 ってのがあります。
何故嫌いなのかと言うと、
労働基準法の考え方が染み付いてるイメージがあるんです。
昔の、労働者と資本家。
搾取する側とされる側。
そのために出来た労基法。
この法律が、もう時代遅れになってるのにねー、、
一体いつまで続けるんだろうなー。。
まあ、それはさておき、
そんなころの名残の言葉ですし、
言葉の意味自体も、気にいらないんです。
従 業 員
業務命令に、従う、一員 と書きます。
つまり、言われた事をやっといたら、いいんやろー。。
何にも、考えんとなー、ハイハイ、言うとったら、いいんやろ？
なんかそんな事が、にじみ出てくるんです。
搾取するとかされるとか、
そんな人も、あるかどうかは、知らないけど、、
うちは、ガラス張り経営です。
決算書もオープンにしてます。
そしたら、搾取もクソも無いやんね。。（笑）
そこで考えるのが、
うちの会社の存在意義です。
地域密着で、
この地域のみなさんの「住」に関することで、お役に立つ。
「住」で困られたら、
真っ先に、「嵯峨ガスセンター」が、頭に浮かぶ。
「あそこなら、、安心だ。。」
そんな会社でありたい。
それが、経営理念なんです。
「この地域になくてはならない会社になる」
わたしは、これを実現させるために頑張ります。
新たに社員募集する時も、この実現のために募集します。
面接の時にも説明します。
だから、、
うちの会社は、経営理念の実現のために存在しているのです。
その実現のために、人間が寄り集まっているんです。
つまり、会員制クラブのようなもんですよね？
会員制クラブの人間、、
つまりは、メンバーですよね？
だから、、
うちの会社の社員さんのことを、メンバーと言います。
わたしは、社長ですが、
それは、役割が違うだけの事で、メンバーなんです。
だって、、
うちの会社の人間は、社長も含めて、
経営理念を実現しようと思っているんですから、
意志を同じくしたメンバーなんです。
わたしのお薦め商品です、見てみます？（笑）♪
続いて、有給積立です！（笑）
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