人間仁科のブログ・八重山見聞録外伝

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カテゴリ: パーソナル
イバラーには会社社長またはオーナー、もしくは資産家やその子弟であるところの所謂イイとこのボンボンやお嬢ちゃんみたいな人たちが圧倒的に多いわけであるが、そんな彼らにして実は従業員と使用人の区別がついていなかったりする。

例えばどのように区別がついていないかというとイバラーは会社が休日であろうと従業員が有給休暇中であろうと急の業務に呼び出すぐらいは序の口で、休日や夜中につまんないことで携帯電話に掛けて来たりメールを寄こしたりするがそれも序二段ぐらいで、イバラー本人の家屋の模様替えや引越し、庭の清掃や水まき、自宅の台風対策、自家用車のワックスがけ(またはその手配)、不在時の飼育ペットや昆虫のお世話(または預かり飼育)、飲酒時もしくは疲労時の運転代行など多岐にわたる労苦を強要するわけだが、このような業務と私事の区別のなさをイバラーさんたちは「その分、ちゃんと賃金払ってるんだから別にいいだろ。問題ないだろ」と強弁するのである。

ま、庭の掃除やろうとカブトムシを預かろうとそれなりの賃金が発生しているなら理屈の上では問題はないのかも知れない。ま、ないとしよう。でもどうだろう。例えば営業で雇っている人間に自宅の庭掃除をさせることの意味をイバラーはちゃんと考えているのだろうか。ま、はっきり言えば考えていない。そんな意味は考えない。それこそがイバラー的態度である。イバラー的態度でなくして私の如き市井的観点から見れば経理で雇っている者に昆虫の飼育を預けたり、ワックスがけさせるのはこれはもう従業員ではなくしてそれはもう使用人以外のなにものでもない。

自宅邸宅にて個人的に雇っている使用人に庭掃除をさせようとワックスをかけさせようとペットの餌やりを頼もうとそれは使用人らの立派な仕事となり得るだろうが、会社で雇っている者にはあくまで「公」としての業務があり、公の部分での責任は発生するしが庭掃除や昆虫の代行飼育で責任を負わせるのはお門違いってもんである。社長会長オーナーの「私」たる部分と区別をつけられず「うちはアットホームな職場だから」みたいな言い訳をするのが常套手段のようだが、雇用関係の上に成り立っている関係をアットホームとは恥ずかし過ぎて口が裂けても言うべきではないだろう。

しかし、ま、そこんところの区別がつかない(またはつけたくない)のが又イバラーのイバラーたる所以なのだろう。彼らの頭ん中には人間は二種類しかいなくて、それはイバラーと使用人の二種類である。イバラーはイバラー同士でしか遊ばず、あとは皆使用人だ。

人間、なにがしかの財力権力を持つと金儲け以外の脳みそを使わなくなる、使えなくなるとの証をイバラーは立ててくれる。是非、反面教師としたいものである。







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Last updated  2008.09.04 09:18:41
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公私混同を・・・  
PON さん
アットホームと言われてもねぇ。

少数な方になるのかもしれないけど、普通のワタシが勤務するような会社でも、肩書きが上がるに連れてイバラーになっていくヒトもいますね。 今、社内では、○○部長とかの肩書き付けで呼ぶのではなく、○○さんとすべて「さん」で呼ぶようにということになっているのですが、やっぱり△△課長・○○部長って呼んだほうが明らかに機嫌がよいヒトは特にそういう傾向があります。
ま、個人企業ではないので、表向きだけ持ち上げておけばいいので、ラクっちゃラクではありますが。。。

(2008.09.07 23:25:54)

儲けるためには  
まったく物は言い様、言葉は使いようでして、アットホームなんて言葉で公私混同を正当化しちゃうそのふてぶてしさは見習ったほうがいいのかなぁ。見習うと儲けられるかなぁ。なんて思うときもないではないですが、やっぱり恥ずかしさが勝つのでイバラーになりきれない気の小さな私です… (2008.09.07 23:40:19)

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プロの魂山陰サムライ@ 高級トラック物流ネットワーク ルパン三世のマモーの正体。それはプロテ…
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