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2005.06.03
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カテゴリ: カテゴリ未分類
先ほど、教えるのがキライと書いたが


・経験、
・考え方
・おかれている状況
・等々

これが又難しい。
これはマネジメント(人を活用)する事にも
同じような事がある。



私はこれを
・能力(特にうちの勉強会では戦略実力)
・意欲
の二つを掛け合わせて、
4つのタイプに分けて考える事を
一つのヒントにしている。






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Last updated  2005.06.03 10:49:48
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やっぱり・・・  
ぼんさら さん
西村さんは、すごいお方だと思いました・・・。

4つのタイプとその傾向と対策ぜひぜひ、ご披露いただきたいです(笑) (2005.06.03 12:14:46)

Re:相手によってやり方を変える!?(06/03)  
お葉書 ありがとうございました

ジムのありがたさを本当に実感しています。 (2005.06.03 12:26:50)

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