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2005年01月19日

今年の風邪は何度もアタックしてきますね（TT;

ウィルスは生体を通過しながら抗体と戦い年々成長していく。

数年前まではインフルエンザの予防接種の効果が70～90％あったの
に、今期に関しては30％ぐらいしか効果がないとニュースで聞いた
覚えがある。

すごいな･･･

私は同じような症状を2回、別の症状で1回。
インフルエンザではないのですが具合が悪くなっています。

ビジネスもウィルス並に成長していかないと、競合や別市場からの

既存の重厚長大な企業も、ITなどで資金を得た企業にM&A掛けられ
たりしちゃっている。

それを望んでいるのであれば良いのですが、それでよいのであろうか。

結果が早く出るITを利用し、市場の中でトライ＆エラーを繰り返し
ながらビジネスを成長させていかないとね！

それにしても、何でそんな簡単にIT企業にやられてしまうのか？

ビジネスは原則質と量だ。

情報を上手に流通させる事が既存の大手非IT企業が出来る事であれ
ば、わざわざIT「だけ」企業に市場の権利を渡すことなく充分リー
ダー及びチャレンジャーの位置を確保できていたであろう。

様々な方に話を聞いても、自身の位置に安穏としすぎていたり、IT

私が以前在籍していた企業もそうだった。
「販売パートナーを超えてメーカーが販売する事は難しい･･･」

目の前のビジネスに、組織の中の個人が縛られ、一歩も動きが取れ
ない状態であった。管理職が一番牽制しあって「心の談合」を行っ
ているように感じた。

今では一所懸命ITに取り組んではいるが、かなり今一なのは基本的
に古い体質が影響しているんだろうな･･･。

大企業は基本的にトップダウンじゃないと動かない、動けない！
社長、オーナーがまともなITマーケターに出会わなければ必ずそれ
に取り組んだ企業にやられちゃいます。

長老管理職の皆様方へ
もうすぐ定年なんて考えないで、未来に希望をもった賢い人材に
一部でも権限委譲し、でっかい気持ちで舵取りしましょうよ。

特に30歳前後の層は凄いですよ！
ある程度現実を経験し、市場への可能性を見つけられた人間。
未来に向かう可能背を見つけた人間に出会い、育てて下さい。
彼らは最後の人口ピーク層。
この層を育てないと景気は良くならないっすよ～♪

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