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ってか朝からグチグチいいます。
多分気分が悪くなると思うので読まない方がよいかと思われます。



今日は最悪なシフト・・・
ぶっちゃけると、めっちゃ嫌いな人がいて、
もう最近、私の視界の中に入ってこんでよ・・・ぐらいに拒否感がでてる

私だけじゃなく、他のスタッフも彼女に対して病んでいるという実情

そんな人と同じ遅番

ハイ、会話ありません、イヤ話し掛けられなくないからいいんですけどネ

一応彼女は6年働いてて今、店のサブですが



私らが、『これってこうしたらいいんじゃないんですか』と

わからん事があって尋ねると『そうですね』としかいいません

それでいいのには、ちゃんと理由があるはずなのに、
なんでそれでいいのか説明してくれません

確実に部下の成長を妨げてます
彼女の下に私も含め3人の部下がいますが、その3人は・・・


彼女になんか聞いてもハイしかいわない

と、わからない事があっても聞くのをやめました(店長にきくようにしてる)


店長には、彼女を上司だとサブだと思っちゃいかん!

そう思うからキツクなるだけよ・・と言われました


気が楽になるなら、いない物として考えていいと言われました


我慢もちょーー限界

一回話あいをもち、彼女は
このままじゃイカンって言うのは自分でもわかるから、変わる
といいますた

あれから数ヵ月




頑張っても基本的な事をわかってない上司がいるので
ツカレます。もう嫌気がさしてきました

なぁーんも変わってません


ある日めっちゃキレた事があって

あんたは変わるっていったけど、どこが変わったと??
と言ってしまいますた

そしたら、その事については考えてきますと言って帰りました・・・

やけど翌日報告がありませんでした

信用っていうのは、そーゆー連絡報告相談をやってくなかで行うコミュニケーションで
生まれていくものであると私は思ってます

やけど彼女はそれがありません
なので私は信用信頼してませんというか、できん

部下に注意を受ける現実
ありえんやろっ!!

それを会社は、もう長い目で見守ってあげようといいます

スタッフの苦痛より彼女の成長にかけている感じデス


なので私はもうそーゆー会社にはついていけんな~と思ってマス
つかれました・・・・





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Last updated  2007.03.22 09:53:09
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