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マッスルケアワーカー

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2021.06.27
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カテゴリ: 介護
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 私の自宅には、狭いながらも畑があります。

 毎年、キュウリやピーマン、ミニトマト、カボチャなどの栽培を行っています。

 今年は、キュウリ、ピーマン、甘シシトウ、ミニトマトを植え、収穫を待っています。

 しかし、今年は、問題が発生しています。

 それは、 『土の力が弱い』 事です。



 理由は、わかっているんです。

 毎年、収穫が終わった後に肥料入れて、土を混ぜ、1月か2月ころにも肥料などを入れて土作りを行っています。



 しかし、今年は、土作りの時期を3月ころにしてしまい、野菜の苗を4月に植えました。

 そのため、今年のキュウリやピーマンは少し実が小さく、ミニトマトに至っては、通常の半分の大きさのものが多いという。。。。

 現在、散々な収穫となっています。



 これは、介護職員を育てることと似ていると思います。

 まず、土作り。これは、介護職員で言うところの、 ​『基礎知識と応用力』​ ではないでしょうか。

 基礎知識は、大まかな薬、病気の事だったり、介護の仕方だったり、応用力は、その職場のやり方だったり、個人個人に合わせたやり方になります。

 これがしっかりと、新人職員が身に付けてくれれば、職場の士気も高まるし、何より、利用者が元気になります。



 肥料ですが、 ​『コミュニケーション』​ だと思います。

 コミュニケーションを取ることで、意見交換を行い、職員の考え方や不満を聴くことで、ストレスの解消を行ってもらうとともに、信頼関係を構築できるので、スムーズな介護を行うことが出来るようになります。



​『双方(利用者、介護者)の満足感』​ かと思います。


 私の思う、この収穫については、どちらかが欠けてもいけません。
 とても難しいことですが、両方が満足する介護、支援を行うことが出来れば、とても嬉しく、満足できると思います。



 そうすることで、次の土づくり ​『基礎知識と応用力』​ を行い、肥料 ​コミュニケーション』​ ​『双方の満足感』​ を得られると思います。

切れ目のない、介護はとても難しく、一人ではできません。

 同じ思いを持った介護職員を増えれば、自分の思うような介護をすることが出来、職場が明るくなり、働きやすい職場になると思います。​​​​​​​​





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Last updated  2021.06.27 20:33:40
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