なんとなく毎日コラムのように
「ニュースをみて」を書いてます」。
楽しくなってきたのですが
ホントは「あいうえお作文」も
作りたいと思ってるんですが
中々時間が作れない。
【ウイイレのアプリにハマってしまい
サボってるます。恥ずかしながら】

で、本題の今日の「ニュースを見て」です

目覚ましテレビでも特集やってたので
やっぱり深刻な問題なんだなぁと…
「コンビニにオーナーが
人手不足で19時間営業にしたら
契約違反として、解約と違約金の話が
でている」との事。
この問題って、突き詰めていくと
今いろいろ出てきてる
「不適切動画」に繋がってくるのでは？
「人手不足だから、とりあえず雇う」
ってなってるんじゃないでしょうか？

助っ人としてコンビニ実務を行うと
次はコンプラとか、パワハラとか
アベノミクスの政策とぶつかる。
結果論、一定の時間店を閉めるのは
限りなく正解に近い回答だと思う。

電気はつけたままにする。
深夜のタクシーの休憩所にする。
などすれば、防犯対策的にもなるのでは？
深夜のコンビニにタクシーが
止まっていれば助かるケースは
それなりあるのではないかと思います。
問題は、たむろする若者がいるのでは？
そこは警察官の出番で
不定期にパトロールすればいいと思います。
もしくは、もう店内で警察官が待機する。
コンビニの立地条件から考えると
警察官が夜待機していてくれると安心。
となる事はいろいろあると思います。

他への影響も考えて『閉めるのはダメ』
となっていますが、逆に
『閉めずに地域貢献する方法』を
検討できれば、いいのに。
難しい問題だと思いますが
今回のように奥様がなくなり
人手不足がさらに深刻な問題になる店舗は
まだまだ出てくるだろうから
締めつけるより、共存する方法が
見つかるといいなぁ。

でも、この話を聞いて
私が一番最初に思ったのは
人手不足の原因の1つに
悪質なクレーマーの存在があるのでは？
と思います。
この悪質なクレーマーと同意語に近い
不適切な動画をあげるバカッター
つまり、関わりたくない人がいる
可能性が高いから、その、仕事は嫌。
となってる人も潜在してると思います。
法律で基地を取り締まって欲しい

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