PR
Keyword Search
▼キーワード検索
Comments
Calendar
Category
2004.08.17
カテゴリ： 番外（ポジティブ）
【こころに残るCDW-17Jan2003の言葉】
番外．リーダとしての行動について(1/3)
《解説》
何年かぶりに、リーダとして、グループ員の業務分担について考えサ
ブチーフと（私の後任リーダ）供に、新しい業務分担で仕事を開始さ
せようとしている。この過程を記しておくことにする。
手順は、以下のとおり。
１．現状調査
２．業務分担検討
「１．現状調査」では、各担当の現状（業務範囲、業務負荷、問題と
感じていること、改善すべきこと、など）から調査を開始。グループ
員全員のインタビューは実施できなかった（拒否された）が、グルー
プ全体の状況は、概ね把握できた。
ここで、難しかったのは、人により、業務に対する考え方（感じ方）
が大きく違っていて、人によって大変に感じる業務量がかなり違う。
さらに、インタビューされると、「自分は一生懸命やってます」とア
ピールをするために、業務を大げさに表現する人もいた。
(次回に続く)
番外．リーダとしての行動について(1/3)
《解説》
何年かぶりに、リーダとして、グループ員の業務分担について考えサ
ブチーフと（私の後任リーダ）供に、新しい業務分担で仕事を開始さ
せようとしている。この過程を記しておくことにする。
手順は、以下のとおり。
１．現状調査
２．業務分担検討
「１．現状調査」では、各担当の現状（業務範囲、業務負荷、問題と
感じていること、改善すべきこと、など）から調査を開始。グループ
員全員のインタビューは実施できなかった（拒否された）が、グルー
プ全体の状況は、概ね把握できた。
ここで、難しかったのは、人により、業務に対する考え方（感じ方）
が大きく違っていて、人によって大変に感じる業務量がかなり違う。
さらに、インタビューされると、「自分は一生懸命やってます」とア
ピールをするために、業務を大げさに表現する人もいた。
(次回に続く)
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[番外（ポジティブ）] カテゴリの最新記事
-
番外．初体験－４(2005-12-28) 2005.12.28
-
番外．初体験－３(2005-12-27) 2005.12.27
-
番外．初体験－２(2005-12-26) 2005.12.26
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
