最近仕事でのストレスが多いな～と思うこの頃。

どうしてこんなにイラつくかって、なんだか楽してる人と必死でやってる人との温度差がありすぎるからかもしれない。

自分が頑張ってこなしてｍａｋｅ　ｔｉｍｅしても、

結局はお喋りばかりしている人たちの尻拭いに追われてしまったり、

新人さんの指導に時間をとられてる先輩のフォローに回ったり、(←これはいいけど）

なんだかバカバカしくなってしまう。

最初は手伝っていても、だんだんと手伝ってもらうことが当たり前になってしまっているような気もしてくる。

『ありがとう』とか

『助かるわ』とか

たった一言で救われるのに、

何も言わずにスーーーーと消えてく人とか 本当にありえない。

『大変なんだわ今日の部屋もち』（自分が担当する患者さんの部屋数のこと）って言ってるけど

なんにもなんにも大変じゃありませんよーーーー！！！！！！

そんなんで大変とか言ってたらなんにもなんにも出来ませんけど？？？？

そうゆう訳で最近は手伝う人、選んでます（笑）

どうして自分が手伝ってもらえないのかもうちょっと考えてもらいたいから、

敢えて言葉も交わさないし、

だけどやっぱり患者さんたちはかわゆいから、顔を見て、足りないと思うことはやってる。

例えば、挿管してる人の部屋に吸引機は付いてるのに

水や清潔な手袋がない。吸引チューブも２、３本しかない。

ついでにそのカゴに入ってるわずかなチューブは窓際のテーブルの上にポンと置いてある。

吸引機からこんな遠くて、どう見ても足りない本数のチューブでも

なんとも思わないんだ！！！！！！

自分が吸引したり、他の看護師が吸引するときの動線は考えないんだ。

ある意味、気づかないとゆうことに『すごい！』とさえ思ってしまう。

新人さんならまだしも、リーダーやってるような人なのに。。

こんなリーダー要らないだろう。ああ要らない。。

思いやりあってのこの仕事、まともにやれてなんぼのプロが、

ああああああああああ　要らない。。。。←しつこい？

だから思うんだけど、結局さ、自分が選んで、等しく選ばれたチームじゃないから

団結力がない

面接して、入って、たまたま同じ職場ってだけだからだね。

私がお店を始めたときは、

シェフはたつひこさん。

バイトは前の店から、つきてきます！ってきたカナちゃん、

たまにランチが忙しい時に、サービスのバイトしにきてくれたギャルソンの先輩。

と私の４人で３０席まわしてたから、

誰も誰かの代わりはいなかったし、

誰かが欠けても機能しなかった。

だけど、そこが強さの秘密だったりするわけで。

誰もが同じ目標を持ち（お客さんに美味しいものを食べてもらいたい）

それぞれがベストを尽くすとゆうだけ。

これは病院にも同じことが言えるんだけど、

『患者さんに良くなってもらいたい』とか『患者さんが苦しくないように、痛くないようにしたい』とか、

看護師が思っている目標はみんな変わらないんだけど（たぶん）

具体的な努力は他の人からは、見えたり見えにくかったりするでしょう？

でも見ればわかるんだよね。

その人がどれだけお客さんのことを考えてるか。

考えてれば必ず行動に現れるんだから。

こうしたらきっと苦しい。とか、

こうすれば息をするのが楽だよ、とか、

そのために勉強して勉強して資格とるんだもん。

でも、ほったらかし、準備なしの状況を見れば、

やっぱりがっくりくるわけです。

同じナースとして。。。

どの職業も等しく大変ではあるけど、なぜそんな大変なことを続けれるかとゆうと

理想があるからではないでしょうか？

こうあってほしいとゆう理想へ向かっているからじゃないのかな。