一応監督署に相談はしてみました。
けっきょく、本人がアクションを起こさないとどうにもならないようです。

ほんとにねぇ、泣き寝入りすることに納得は行きませんけど、ここで馬鹿に付き合ってるより前に進むほうがお利口かもしれませんね。
だって私、時間の無駄遣いが一番嫌いですもん^^;
(2011年11月28日 18時02分57秒)

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2011年11月26日
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私、とっても怒ってます怒ってる
やりきれんと言うか苛つと言うか、とにかく怒ってます怒ってる
人情のかけらもないやつなんか大っ嫌いです
今日は毒を吐かせてくださいね。



最近、大王製紙が新聞を賑わせましたよね。

やってることが間違いだと分かっていても、
創始者一族への絶対服従みたいな社風が間違いを正せなかったと。
その気持ち、わかります。
だって、歯向かうと簡単に首を斬る会社だってあるもの。





今月いっぱいでパパが転職することになりました。
11年以上務めた会社です。


その転職の理由は多々ありますが、例を上げますと、


・時間外勤務が常識を超えていたため、定年までこの調子で働けるか不安があった
 (24時間勤務どころか30時間以上の連続勤務もあったし、
  その翌日に休みはなかった)

・ここ何年か給料が下がり続け、安定した生活が出来るような金額がもらえなくなっていた。


・時間外勤務に対する手当がなかった
 (会社の名誉のために言っておきますと、0円ではありません。
  1時間100円ねしかも30時間未満はただ働きで1000円未満切り捨て




と、とにかく、不安だらけだったんです。
パパは「見返りがあれば我慢できるのに」とよく言ってました。



パパには振り回されて困らされたことも多かったですけど、
お給料だけはきちんと家に入れてくれてました。
そのおかげで今まで食べてこられたんだと感謝しています。




相手方との交渉成立で、来月の転職が決まったんです。

急な話ではありましたが、この不景気に転職先を探すのは大変ですし、
善は急げと1月前に退職願を今の会社に提出しました。



問題はその後です。


嫌がらせなのか、他の社員への見せしめなのか、

「○◯(新しい就職先ね)なんか、どうにでも出来る」潰せるって意味らしい
「最悪の事態を覚悟しとけ」

などと脅しをかけたり、今の会社の社長がわざわざ次の就職先の社長さんのところへ乗り込んで行ったり。
あ、ちなみに高知から大阪までわざわざ足を伸ばしてねっ
しかも、パパは新しい就職先をあえて教えてなかったんですわ。


40日ほど残っていた年休も取らず、引継ぎのために毎日朝の3時半から資料作り。
パパは会社に行くのが辛いようで少々ウツ状態でした。


私もねぇ、自分の医療費が家計の負担になってるのを知ってるので、どうにも申し訳なかったです



パパの会社は11月決算で、ボーナスも11月末日に支給されるんですけど、
昨日、社長から、

「懲戒解雇や会社に不都合な退職の場合は退職金は出ないと社則にある」

と言われ、ボーナスも退職金も0円だと告げられたんです。


不都合な理由って何
生活を最優先に考えたこと
同じ業界に転職するってこと
会社の都合ひとつで依願退職者は「不都合」の判を押され、退職金ももらえないの
だったら、その立派な社則にある、今までの時間外手当を耳を揃えて払えってんだ


ちなみに、会社規定によると退職願は3ヶ月前に出せとあるのは間違いありません。
労基法にはないですけどね

それに、そんだけの時間を待ってくれる会社がどこにあるよ

社長はパパに
「私は1年間の引継ぎ期間を設けてここに来ました」
とぬかしやがったそうですが、
当時の社長はアンタの父ちゃんだろ怒ってる

それでだれもが、
「あ、じゃ私もそうします」
って納得するはずないじゃないっ

世間知らずなのか、世間を舐めてるのか、
それともそれで納得する馬鹿だと思われてるのか・・・

大王製紙がなんであんな風になっちゃったのか、考えたことがないんだな



金額は我が家にとって決して小さくはないですが、
正直お金のことは諦めがつきます。

ただね、どうしても労働者を馬鹿にしてるこんな経営がまかり通るなんて許せないんです。
しかもね、高知の優良企業の広告に名前を載せてるなんて


労使紛争を取り扱ってる人に話をしてみましたが、
こういうケースでは、本人が精神的に追い詰められてる事が多く、
結局は戦う覚悟も出来ず、泣き寝入りすることが多いとのこと。
本人にやる気がなければどうにもできないとの事でした。

パパの会社は組合はないし、
このへんの中小企業の組合なんてあっても牛耳ってるのは経営者のようなもんだし、
ほんと、世知辛い世の中です号泣



私はパパが諦めるなら、それ以上けしかけようとは思ってませんが、
ああいった会社にはきちんとした制裁があるべきだと思います。
労働者だって人間ですもの。

ホントは会社名まで出して世間の皆様に知ってもらいたい。
私の我慢に感謝してほしいわ。
我慢出来ないかもしれないけど

あ~イライラする。
友達にも開かない口をできるだけ開いてこの話を教えてやりました


甘いものでも食べて落ち着かなきゃ。
で、これ作りましたけど、タルトなんて今の私には食べられない・・・
クリームだけ舐めようっと。

黄桃のタルト




こっちは林檎かじれないからと先日作ったアップルパイ。
これも満足に食べられませんでした。

アップルパイ






長々と愚痴に付き合っていただいた方、ありがとう
次回はもっと楽しい話にしますね

じゃっ











怒ってる





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最終更新日  2011年11月26日 21時14分44秒
コメント(22) | コメントを書く


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がんばって!  
kimama2006  さん
11年以上もいて、この仕打ちはあまりにもひどい話です!
パパさんは会社にとっては、とっても重要な人だったのでしょうね。
(2011年11月26日 21時42分44秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
nalfa  さん
こんばんは。
こんな会社もあるんですね。
残業なんか労働基準法に、引っかかるのでは?
うちの会社は、労働管理局からサービス残業をやっているのでは?
と、調査して一般社員・管理職も含めて残業時間を数ヶ月も支払ったことがあります。

ちいさい会社みたいですが、未だにこんな社長もいるんですね。
ホント、大王製紙と同じじゃないですか?

読んでいるうちに、こっちも腹が立って来ましたね。
何も出来ませんが、頑張ってください。
(2011年11月26日 21時43分31秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
組合が無いと言うのは厳しい状況ですね。
労使の交渉が出来ないので向こうの言いなりになるしかない
というのがこの記事を見て良く分かりました。
でもあっさり見送ってはくれないのですね。
裁判するにも個人で立ち向かうには時間も労力もお金も。
なので泣き寝入りと言うパターンは多いのでしょう。
もっと大きな組織でも対応してくれないのでしょうか?
監督局も何もアドバイスくれないものでしょうか。
明らかに人権を無視した会社です。
大王製紙もバンバン首を切ったらしいですし、ワンマンって
モノをいうと叩かれる。
きっと読売もそうなのでしょうね。
でもワンマンで親族経営っていずれはっていうパターンが多いです。
オリンパスのウッドフォードさんには社風を変えて是非社長に復帰して欲しいです。
パパさん、ここからも紆余曲折が待っていると思いますがなんとか回復して欲しいです。
家族が支えるのがとても大事ですがぴぴこさんも満身創痍、私も何も出来ませんが
ここで応援するのみですみません。 (2011年11月26日 21時51分24秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
warashando  さん
パパさん今まで頑張ったねぇ
仕事内容は馬車馬のような内容ですが…たぶんこれだけ働かすって事は儲かってないはずがありません。
きっと手放したくない人材だったんでしょうね。
子供みたいな悪あがき…開いた口が塞がんない!
なんで?今までありがとうご苦労様の一言が言えないの?
飛ぶ鳥の足にぶら下がって…何が面白いのか?
払う物は
(2011年11月26日 22時04分56秒)

kimama2006さん  
**ぴぴ**  さん
あの会社はひとつの仕事を一人に任せすぎるんです。
だから、その人がいなくなるとたちまち困る。
不満を持ってる社員は数多くいると思いますが、こういう仕打ちを見せつけられると辞める勇気がなくなるでしょうね。 (2011年11月26日 23時06分26秒)

nalfaさん  
**ぴぴ**  さん
こんばんわ。
監督署の調査は1年くらい前に入ったはずです。
確か数年前にも。
でも「潰れたらお前らが責任をとれるのか?」との前者長の一言で監督署の職員も撤退したとのこと。
そちらの監督署のようにきちんと調査をして欲しいものです。
このような会社ですから、声に出して味方をしてくれる人はいません。
生活もかかってるし、気持ちも理解できるので攻める気にはなりませんが、理不尽な気持ちでいっぱいです。
(2011年11月26日 23時10分53秒)

エビネットたかたさん  
**ぴぴ**  さん
ほんと、こんな目にあって初めて組合の大切さが分かりました。
え~っと、実は爺ちゃん(私の父)、今は中労委の委員をしております。
爺ちゃんも親分と同じ事を言っておりました。
お金と時間と気力がいるって。
しかもそれは周りの人間じゃなく当事者が覚悟しないといけないって。
それが出来るなら地労委に話をするって。
私もこんな会社、長生きできないと思ってます。
会社が傾いた途端、きっとみんな我先に逃げ出すはず。
社員を思ってくれない会社に尽くすはずがないもの。
弱い立場の労働者を守るための法律はあるはずですが、まともに機能してないのが腹立たしいです。
でもぴぴこ負けませんわよ!
がんばります! (2011年11月26日 23時19分59秒)

warashandoさん  
**ぴぴ**  さん
去年だったかなぁ?
社員には不景気だからとボーナスを思いっきりカットしたんですけど、社用車と言う名目で1000万の車を買ってましたわ!!
もうね、新しい仕事に就けて一番乗りであの会社を辞められたことを幸運だと思うしかないです。
こんな仕打ちを見せられた後に辞めるのきっと勇気いるもの。
わたし、今回こそ一筆書いてやろうかと思ってます。
あ、社長にじゃなくて新聞社にね!ヘヘッ (2011年11月26日 23時24分45秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
ひどい会社ですね。似た様な事が、親戚でありました。
実際、転職先に圧力を掛けられたようです。
こんな経営者が大きい顔してると思うと、
私まで腹が立って来たぞ!! (2011年11月26日 23時35分03秒)

コーギー35さん  
**ぴぴ**  さん
転職先にも出向いていったんですけど、転職先の取引先にも圧力をかけたらしいです。
自分のしてることが恥ずかしいとかみっともないって思わないのかなぁ?
転職先の社長さんが肝が座ってる方で良かったです。
こんな事がまかり通るなんて、ほんと、腹が立ちますよね~!
(2011年11月26日 23時50分59秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
anahamanoa  さん
う・・そういう人もまだ居るんですねぇ・・転職先の社長さんがしっかりした方でよかったですね。いままでのことはなるべく早く忘れて心機一転新しい会社で頑張りましょう^^
(うちの会社もなんやかやいいながらサービス残業が当たり前になってます・・なんだかなぁ・・) (2011年11月27日 01時17分31秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
有沢諒  さん
会社っていろいろありますょね・・・私も今勤めているところ4社目(最初と2つめは正社員、前回と今は派遣社員)ですけど、正社員で勤めていたところはやっぱり小さめで社長のワンマンな会社だったので、雰囲気分かります(^^;
辞めたとき、有給は全く使っておらず、退職金も無かった(もともとあったのかすら確かめもしませんでしたが)ですね~
二つ目の会社は事務職なのにサービス残業だらけ、ボーナスも無し(最初はあったのに払えなくなって無しになった)
小さい会社だったので、やっぱり一人の仕事が多くて自分が居なくなると困る状況だったので、やめると言ってから2ヶ月みっちり引継ぎして辞めました(^^;
でも、辞めたとき自分はまだマシだったんですょね~
私と同時期に辞めた子は辞めると言った時、すぐに来なくていいといわれ、その理由が「辞めたい人間が居ると他の社員の気分が悪いから」で。
でも、それって本当は「社長の気分が悪いから」で、ほかの社員はその子が居なくなったら困るからそんなこと絶対思わないし(--;
実際、その子の仕事を私ができたからすぐに切ることができただけで、私が先にやめていたら逆に残れって言われていたはずで、すっごく自己中な理由ですぐ切ったり残れって言ったり、その態度に本当に呆れました・・・
最初の会社も労働環境があまりにも不衛生だったり、いろいろありました(労働者を何だと思ってるんだって思う態度を受けたことも・・・)

で、派遣社員になったんですょね~(^^;
それでもいろいろありますが、社員だったときより割り切って働けてます(^^)

ぴぴさんもだんな様も今は辛いでしょうけど、転職先の社長さんはなかなかの人物のようですし、今後の未来は明るい!と思って乗り切ってくださいね(^^) (2011年11月27日 02時41分11秒)

anahamanoaさん  
**ぴぴ**  さん
たとえ懲戒解雇になってもうちは気にしませんよ、と転職先の方が言ってくれたそうです。
気持ちの上ですごく楽になったようです。
でもなぁ、こんな泣き寝入りをしないといけない人の方が多い世の中なんて、なんだかなぁ・・・ (2011年11月27日 21時40分59秒)

有沢諒さん  
**ぴぴ**  さん
パパの会社は規定で勤続年数×基本給と退職金の規定はあるんです。
ま、その基本給自体が笑えるくらいに少ないんですけどね--;
時間外手当を出さない会社社長がしょっちゅう労基監督署に出向いてたんですけど、退職金を出さないために懲戒解雇にしたかったんだと思います。
(懲戒解雇には監督署の許可が要ります)
でもそんなもの貰えるはずがなく、会社にとって不都合という意味の分からない理由を押し付けたんだと思われます。
出来ればこの社長の言動に対して全国民に判断を仰ぎたいですね。 (2011年11月27日 21時48分42秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
桔梗 唯  さん
パパ様お疲れ様です。
運よく転職先が見つかったこと、転職の決意をされたこと
すばらしいとおもいます!
家族を守る…パパもママも大変ですよね。

私も先週解雇されたばかりです。
もちろんボーナスもなく、給与も不明・・・
労働基準法に引っかかるとおもうので
ご相談がてらいかれてみてはとおもいますが…
確かに、本人&ご家族の精神面への打撃は大きいかとおもいます。

私も解雇されることが決まって相談にいこうとおもいましたが
勤めていた会社だからこそわかる。
きっと何処に相談してもどうにもならない…

というわけで、泣き寝入りですがさっさと前に進むことにしました。
学んだことも多いので…なんて見栄を張りたいですが
ダメな会社だったということは学びました(笑)

お金があるところにはあるんですね~
でもそんな人にはなりたくないのでしっかり見習って
頑張って生きていこうとおもいます! (2011年11月27日 23時46分34秒)

おじゃまします  
いろんな意味で労基法違反でしょ、そこ(超勤手当に関しては完全に違反です)
あんまりひどかったら労基署とか弁護士さんに相談した方がいいかもしれませんね (2011年11月28日 00時42分29秒)

桔梗 唯さん  
**ぴぴ**  さん

はつい1970さん  
**ぴぴ**  さん
ご訪問ありがとうございます。
監督署に相談はしてみましたが、お役所仕事?
今度弁護士の無料相談に行ってみますね。 (2011年11月28日 18時04分45秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
キボーデコ  さん
色々とお疲れ様でした。
会社の為に働いてこの仕打ちはヒドイですよね。

色々大変でしょうけど、私はぴぴさん家族を応援しますよ(^o^)丿 (2011年11月28日 18時14分30秒)

Re:会社の仕打ちに怒ってます!(11/26)  
おそべ小僧  さん
ウチの会社にも労組はありますけど、今や「名ばかり」ですねw

転職出来る(能力のある)パパさんは幸せですよw
脳なしのおそべさんの独り言(笑
あ、笑えない・・・。。。

(2011年11月28日 20時51分16秒)

キボーデコさん  
**ぴぴ**  さん
会社のために身を粉にしてきたのに・・・と、かなり落ち込んでるようです。
地獄から抜け出せたと思って前に進むしかないですね^^;
応援ありがとう♪ (2011年11月29日 12時21分01秒)

おそべ小僧さん  
**ぴぴ**  さん
そうですね。
この不景気に今より良い環境に転職できることには感謝デスね。 (2011年11月29日 12時22分41秒)

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