2019年04月の記事
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30日の日記(2)
陛下、被災地に高齢者にご関心深く ４７都道府県で「平成流」触れ合い天皇陛下は国の象徴として、国民とともにあることを目指してこられた。即位後は早い時期に全都道府県に赴くことを希望し、平成１５年に４７都道府県全てをご訪問。２９年には「２巡」を果たされた。皇后さまとともに赴いた先々で人々と触れ合い、高齢者や障害者らに優しいまなざしを向け続けられた。また、自然災害が起きるたびに被災者を慰問し、先の大戦の慰霊も繰り返された。遠隔地にも思いを寄せ、これまでに足を運ばれた島々は５５に上った。天皇、皇后両陛下が昭和天皇から引き継いだ「国民体育大会」と「全国植樹祭」、それに皇太子同妃時代から出席されている「全国豊かな海づくり大会」を加えた３つの地方行事は「三大行幸啓（ぎょうこうけい）」と呼ばれ、毎年４７都道府県が持ち回りで開催。両陛下が全国津々浦々を訪問される機会となってきた。即位後まもないころは、三大行幸啓の開催地だけでなく、近隣の県などにも足を延ばされた。「日程を考えるわれわれにはない発想だった。なるべく早く全国を回りたいという意欲を実現するための方法として、陛下ご自身が考えられた」と当時の側近は振り返る。訪問先では高齢者や障害者、子供のための施設を視察するなど、社会福祉にも関心を寄せられてきた。「日本の各地、とりわけ遠隔の地や島々への旅も、私は天皇の象徴的行為として、大切なものと感じて来ました」 平成２８年８月、国民に向けて発信した譲位の意向を示すお言葉の中で、陛下はこのように思いを明かされた。譲位を前にした昨年３月、未踏だった日本最西端の与那国島（よなぐにじま）（沖縄県）を、８月には利尻島（りしりとう）（北海道）を訪問し、思いを遂げられた。平成は大規模な災害が相次いだ時代だった。被災者のもとに駆けつけ、膝をついて励まされる両陛下の姿は「平成流」として国民の脳裏に焼き付く。災害直後だけでなく、復興状況の視察も繰り返された。先の大戦の慰霊にも心を尽くされた。戦後５０年の前年にあたる６年に激戦地となった小笠原諸島の硫黄（いおう）島をご訪問。節目の７年には「慰霊の旅」として、広島、長崎の両被爆地、さらに沖縄へと赴かれた。 沖縄に寄せる思いはとりわけ深く、皇太子同妃時代を合わせ計１１回訪問し、遺族や生存者の労苦をねぎらわれた。[産経新聞]平成が終わるに当たり、やはりもの悲しい想いに駆られるのも、両陛下の想いが各地に残されているからなんでしょうね。☄
2019年04月30日
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30日の日記
長男、お父さんと映画を観に行ったんです。劇場版『名探偵コナン 紺青の拳（フィスト）』（主題歌）毎年、この時期観ているコナン。今年は、思いの外とても面白かったようです。最後に来年の予告が毎年少し出るのもまた来年への楽しみとなるようです。朝一番の回を観に行ったけど、お天気も優れなかったので、かなり混んでいたようです。末っ子も観たかったようだけど、こういう時は敢えて遠慮して一緒には行かなくなっています。一人で観る方が気楽なようです。(^_^メ)
2019年04月30日
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29日の日記(2)
障害者採用「配慮不足」日本共産党の高橋千鶴子議員は２６日の衆院厚生労働委員会で、中央省庁での障害者雇用率の水増し問題を受けた政府の対応についてただしました。 政府は今回、初めての障害者統一選考試験を行い、３月に正職員として７５４人の合格者を出しましたが、知的障害者は０・４％（１人）しか合格していません。高橋氏に、人事院の三田顕寛人材局審議官は「障害の種別にかかわらず同一の筆記試験で障害の特性によってはなじみにくいところもあったかと考える」と認めました。 一方で三田氏は、今回の同試験の第一選考では受験申し込み者数８７１２人のうち１５２４人が配慮を希望し、視覚障害者には点字での受験、拡大鏡や音声読み上げパソコンの使用、聴覚障害者には試験官の発言事項を書面で提出するといった配慮が行われたと紹介。高橋氏は、２０１５年に厚労省が出した指針には試験時間の延長や支援機関の職員等の同行なども書かれていたとして、試験段階でのいっそうの合理的配慮を求めました。 その上で、各省が採用時点でどのような配慮をしたか厚労省の責任で把握し、次の試験に生かすべきだと要求。根本匠厚労相は「関係閣僚会議のもとでフォローアップを行って着実に取り組みを推進していきたい」と述べました。 高橋氏はさらに、難病や発達障害が雇用促進法の障害者の範囲には入っているのに、なぜ試験の対象外かと追及。難病は就労中に発症することが多いが、合理的配慮があれば働けるはずで、障害者雇用率をかせげないから採用しないという「逆の意味で差別が起きている」と改善を求めました。[しんぶん赤旗]実践からからの実績から改善が進められてゆくのでしょうね。☄
2019年04月29日
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29日の日記
長男を午後から散髪に連れて行ったんです。４月から１２００円に値上がりしたカット専門店。券売機で券を購入して順番にソファ席に座らせ出入口でいつものように待機。ただ、あまりにも自然体だったからか女店員さんも順番に呼び寄せてくれて席に長男を座らせ「今日はどの位切りますか？」と尋ねてきたんです。こういう問われ方が一番苦手な長男。怪訝そうな店員さんに思わず駆け寄り、事情を説明し、「少し刈り上げて下さい。」と伝えたんです。次回からは、そのように伝えるように教えてゆこうと思います。「はい」とか 「いいえ」の応えなら直ぐできるので、それに見合った質問だと助かるんだけどなぁ・・。と思い、店員さんにも次回からはそういう問い方をお願いしてみようかと想ったりした午後の昼下がりでしたね。(^_^メ)想い..♡
2019年04月29日
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28日の日記(2)
「学級雰囲気」発達障害児が過ごしやすい教室（5）学級雰囲気の4タイプ筑波大学教授 柘植 雅義 監修発達障害のある子供が過ごしやすい学級は、親和的で温かな雰囲気が醸成されている。このように、「親和的」や「温かい」という言葉で語られることが多い学級雰囲気を、客観的な数値で測定する試みに取り組んでみた。 まず、これまでの学術研究で用いられてきた「学級雰囲気」の定義を参考に、測定するための質問項目を作成した。これらを用いて、ある地域の小学4年生を対象に調査した結果、学級雰囲気は4つのタイプに分類された。 「タイプ1」（全体の27.0%）は、クラスの秩序が保たれており居心地が良い。……この記事は購読会員限定です。購読を申し込むと、続きをお読みいただけます。[教育新聞]残念ながら、会員限定記事ですが、全ての学校で、児童が過ごしやすい環境が整うといいのでしょうね。☄
2019年04月28日
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28日の日記
長男、寮が長い休暇に入り、土曜から帰宅しています。今年はこの時期ある母校の合宿もないようで、まったりと普段の疲れを癒すべく、過ごさせるようにしています。合宿のないゴールデンウィークも久しぶりで貴重な骨休めとなりそうです。(*^_^*)おやすみ..♡
2019年04月28日
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27日の日記(2)
「学級雰囲気」発達障害児が過ごしやすい教室（4）学級雰囲気は何に影響されるか筑波大学教授 柘植 雅義 監修知的障害のない発達障害の子供は、主に通常学級で学ぶ。担任教師は発達障害のある子供への指導の工夫はもちろん、周りにいるクラスメートの心を育てることも重要になってくる。 例えば、クラスの雰囲気が良好でないと、ある子供に対して教師が配慮をした際に「あの子だけずるい」と声が上がったり、逆に「あの子は特別な子」というレッテルを貼ってしまったりすることにもつながる。 また、発達障害のある子供本人や保護者の意向を無視して障害名をクラスメートに告げ、「あの子は〇〇（障害名）だからこのような配慮をしています。……この記事は購読会員限定です。購読を申し込むと、続きをお読みいただけます。[教育新聞]お互いに思いやる気持ち、担任の心掛け次第なんでしょうね。☄
2019年04月27日
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27日の日記
次男、ゴールンデンウィークを利用して、また今日から旅に出ます。行先は、よりによって、タンザニア。マラリヤの予防薬を事前に内科で貰い、準備周到のようでも、すっかり成人していても、やはり不安は拭えない母です。楽しく、有意義な旅となりますように。!(^^)!
2019年04月27日
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26日の日記(2)
「学級雰囲気」発達障害児が過ごしやすい教室（3）良い環境は全ての子に共通筑波大学教授 柘植 雅義 監修いろいろな教室を訪問すると「この教室は発達障害のある子が過ごしやすいだろうな」と思うことがある。一方で、残念ながら「この教室では発達障害のある子は過ごしにくいだろうな。いや、他の子も過ごしにくそうだな」と感じることもある。 発達障害のある子が過ごしやすい教室では、子供たちはどのような状態にあるだろうか。いろいろな教科をしっかり学び、学校生活のルールやマナーをよく理解して、行動できる子供たちが目に浮かぶ。友達や教師と良好な関係を結んで円滑な学校生活を送ることができる状態だ。子供たちは「友達と一緒に過ごしたい」「勉強が楽しい」「先生が大好き」「学校に行くのが楽しい」と感じている。では、その逆はどうだろうか。……この記事は購読会員限定です。購読を申し込むと、続きをお読みいただけます。[教育新聞]学校に限らず、良い環境は誰にとっても過ごしやすいのでしょうね。☄
2019年04月26日
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26日の日記
やっと一週間が終わり、連休前と言うことで、末っ子とファミレスで夕食。新しい一年生を迎え入れて４月が一番大変なので、自分へのご褒美にもなったのです。連休明けには、一回り大きくなった子供たちに会えるのがまた楽しみです。(#^.^#)神様のご褒美..♫
2019年04月26日
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25日の日記(2)
「学級雰囲気」発達障害児が過ごしやすい教室（2）社会的障壁の除去筑波大学教授 柘植 雅義 監修知的障害のない発達障害は、長年続いた特殊教育の時代から特別支援教育に転換する過程で、新たに対象に加わった障害である。転換への助走が始まった2001年には、発達障害の理解や対応の重要性が示された。やがて発達障害のある子供の出現率が全国規模で公表され、04年に発達障害者支援法が成立した。同法では自閉症（ASD）、注意欠如多動性障害（ADHD）、学習障害（LD）などを、発達障害の一種として挙げている。発達障害は従来の障害と共に学校教育法に明記されるようになり、今日に至っている。 知的障害のない発達障害の子供は、主に通常学級で学ぶ。……この記事は購読会員限定です。購読を申し込むと、続きをお読みいただけます。[教育新聞]教育現場も時代とともに変化しつつありますね。☄
2019年04月25日
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25日の日記
不安定な陽気だったけど、２年生が、多摩動物公園へ遠足で行ったんです。上級生になり、黄色い帽子も被らなくなり、びっくりするほどしっかりしてきています。行事を重ねる度に、更に成長をしてゆくのでしょうね。(^_-)-☆
2019年04月25日
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24日の日記(2)
「学級雰囲気」発達障害児が過ごしやすい教室（1）学級雰囲気とは何か筑波大学教授 柘植 雅義 監修近年、学校現場では、子供たちの多様性（ダイバーシティー）の推進が叫ばれている。特に発達障害のある子供は、小中学校で100人中6～7人の割合で存在するという調査報告もあり、誰にでも分かる授業や、一人一人のニーズを踏まえた授業に期待が寄せられている。この連載では「学級雰囲気」やその周辺課題をテーマにした研究成果を参考に、発達障害のある子供が過ごしやすい教室の在り方を考えていきたい。広義の「雰囲気」について広辞苑を引いてみると「その場面またはそこにいる人たちの間にある一般的な気分・空気」とある。「学級雰囲気」は文字通り学級における雰囲気を指し、「学級構成員である児童と担任の教員とのやり取りの中で醸成される気分や空気・調子・ムード」と定義されている。なぜ、今「学級雰囲気」に注目するのかというと、学級雰囲気が発達障害のある子供の学級での過ごしやすさに大きく影響することが分かり始めているからである。親和的とされる学級は学級経営が良好で秩序が保たれており、周りの友人との助け合いが頻繁に行われるような雰囲気が醸成されている。雰囲気が良い学級は、発達障害のある子供だけではなく、誰にとっても過ごしやすい環境であることは言うまでもない。だが、とても活発で楽しそうな学級の隣で、同じ学校の同じ学年にもかかわらず、今にも崩壊してしまいそうな学級がある光景をしばしば見掛ける。担任とクラスメートの違いが与える影響がかなり大きいことが分かる。特に日本の学級集団は、授業を一緒に受ける学習集団としての機能だけでなく、学校生活や行事を共に過ごす共同体の面も基盤にある。それだけに学級雰囲気は、発達障害のある子供の学級適応に直結するものと言える。学級雰囲気は、人によって強く感じたり、あまり感じなかったりする。また担任よりも子供の方が、学級での居心地の良さや起こっている違和感に対して敏感だという。そのため、学級内で起こっている危機を担任や学校、教育委員会が把握するのは、すでに何かしらの問題が起きた後である場合が多い。つまり学級崩壊やいじめの早期発見・予防には、学級雰囲気を数値として客観的に把握できるようにすることが有効な手だてになる。[教育新聞]思えば、海外の補習校は、それこそ行事などはなく、単発的に授業を提供する場だったように思います。日本の学級はそういう意味では、かなりの重みを担っていますね。☄
2019年04月24日
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24日の日記
昨日は晴天下、毎年恒例の消防車写生会。２年生は、去年より一回り大きな画用紙に、今年は下書きをした後に絵具で塗り上げてゆくんです。１年生は、標準サイズの画用紙にクレヨンでお絵かき。２年生になったUくん、Iくんも頑張っていましたね。１年生も思い思いに画用紙いっぱいに元気に赤い消防車と消防士さんをそれぞれの好きな角度から描き、細かいISUZUの車種までローマ字で描き込んだりと、よく観察していてよい作品が今年も多く仕上がっていましたね。(*^_^*)映像は昨年の様子です。
2019年04月24日
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23日の日記(2)
「発達障害者のための起業コミュニティ」スタート 障害があっても独立できる！発達障害の子を持つママ向け業家支援サービスを展開する株式会社シャガは、新たなサービスとして「発達障害者のための起業コミュニティ」を2019年5月7日よりスタートします。 様々な環境に適合しづらく苦しい社会生活を送っている発達障害者が年々増加傾向にあります。そんな中、当社では発達障害を持つ方が自分の得意な分野で独立起業するためのサポートを行うコミュニティサービスをスタートすることとなりました。URL： http://anonhanashima.com画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/182043/LL_img_182043_1.png発達障害者のための起業コミュニティ代表自身の子もアスペルガー症候群やADHD、学習障害などの発達障害を持ち、学校、職場、友人関係などで悩み苦しむことが少なくありませんでした。しかし、そんな環境の中でも、自分の力で生き抜く「自立心」を持って強く生き抜いていくことを伝え続けることで、高校生の時にはアルバイトで貯めた資金で108日間の世界一周の旅を成功させるまでに成長しました。また、代表 花島も、自身の仕事を通じ、様々な分野でご活躍する2,000人以上の起業家と出会う中で、大きな成果をあげている起業家には、発達障害の方や元々障害を持たれていた方々が予想以上に多くいらっしゃることを知りました。「発達障害者やご家族が生きづらさを感じている社会を変えたい！」という思いから、将来に不安を抱えるママのためのコミュニティを広げることで発達障害者が自立するためのサポートをしてまいります。■概要 発達障害の我が子に“チャンス”を作りたいママのための「発達障害者の起業コミュニティ」・月1回の定期コミュニティ開催(全国を回って開催予定)・情報交換等■代表プロフィール花島あのん株式会社シャガ 代表取締役 起業家支援プロデューサーこれまで5,000名以上の自立したい女性の支援に尽力。両親の離婚、自身の離婚や介護経験、発達障害のある子の将来を考え、女性が自ら稼げる力を持つ必要性を痛感。「社会貢献にフォーカスすることこそビジネスの本質である」という指針を持ち、今後は発達障害の方の可能性を開花させるサポートなど活躍の場を拡げている。■会社概要 会社名 ： 株式会社シャガ代表取締役： 花島あのん所在地 ： 東京都港区南青山2-2-15 URL ： http://anonhanashima.com詳細はこちらプレスリリース提供元：＠Pressとてもエネルギッシュな取り組みですね。☄
2019年04月23日
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23日の日記
先週の土曜は長男、連休前、最後のピアノだったんです。子どもの日も近いので、こいのぼり仕様の袋に詰まったお菓子を持たせたら、「あら、可愛いわね」と、とても喜んでくださったようです。次は、母の日の贈り物かな贈り物..( ^^) _旦~~
2019年04月23日
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22日の日記(2)
飯能の「ムーミンバレーパーク」 障害者ら手作りの菓子 売れ行き好調飯能市に開業したテーマパーク「ムーミンバレーパーク」の土産物売り場で、さいたま市浦和区の就労支援事業所に通う知的障害者らが手作りした菓子の売れ行きが好調だ。プロのパティシエに教わった本格派で、事業所利用者は毎日思いを込めて焼き上げている。 菓子を作るのは、障害があるなどして安定した就労が難しい人が雇用契約を結ばずに働ける就労継続支援Ｂ型事業所の「アトリエ・モモ」に通う知的障害者ら七人。一月中旬、同市南区の洋菓子店「パティスリー アプラノス」のシェフ朝田晋平さん（５５）から直々に作り方を教わった。 作りやすいようにと、朝田さんがレシピを考案。ホワイトクッキーにムーミンのキャラクターの図柄をプリントする「コミックアートクッキー」（税別千五百円）と、ムーミンの原作に描かれている雪玉のような「スノーボールクッキー」（同千二百円）の二種類を毎日二百個以上焼いている。 脳性まひで右手が不自由な石渡彩花（いしわたりあやか）さん（２４）＝同市見沼区＝は「（工程を覚えるのに）時間はかかるけど、無理せずゆっくり作っていきたい」と笑顔を見せた。 ムーミンバレーパークに隣接し、昨年十一月に開業した北欧文化の体験施設「メッツァビレッジ」では、アトリエ・モモの他にも横浜市や千葉県木更津市など全国五カ所の事業所で作る菓子を販売している。春日部市の菓子工房「オークウッド」などのシェフが監修した。 この企画を提案したのは、障害者の雇用支援に取り組むＮＰＯ法人「ディーセントワーク・ラボ」（東京）の船谷博生（ふなやひろお）さん（５２）。「障害者が活躍できる仕事を生み出すだけでなく、十分な収入を確保したい」と意気込む。就労継続支援Ｂ型事業所での平均年収は十五万円程度だが、多くの売り上げが見込めるテーマパークでの販売は、給料の倍増につながるという。 アトリエ・モモを運営する横山由紀子さん（５２）は、「自分たちで街頭販売するだけでは、利益に限界がある。親に頼らず生活できるよう、支えたい」と話している。 ムーミンバレーパークで販売されている「スノーボールクッキー」[東京新聞]夢のある本格仕様のお菓子ですね。お菓子屋さんとの連携はすてきなご縁ですね。☄
2019年04月22日
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22日の日記
次男の婚約相手のAさんのご両親との顔合わせの夕食会でした。先方が日本橋のマンダリンオリエンタルホテルの最上階のレストランを予約して下さり、夕刻に訪れると既に先方のご両親と夫が先に歓談していましたよ。とてもすてきなご両親に大切に育てられた一人娘のAさん。まだ、入社２年目の２３歳なのに、「一人っ子なので私たちが亡くなった後のことを考えると心配だったけど、安心しました。」と、早過ぎる娘の結婚を惜しむ様子もなく我が家は女の子がいないけど、女の子がいるとそれなりに心配もあるんだな・・と感じましたね。そしてお母様も、何度も何度も、「まだ何もできない娘ですが・・」と恐縮されていたけど、育児と一緒で家事も経験を積むことで知らない内に一人前になるものなんだろうと自分の経験からも感じているので若い二人で助け合って頑張って欲しいです。イタリアンのフルコースが終わる頃には気が付けば３時間が過ぎていてお開きとなりましたよ。なんとも日本的で夜景のすてきなレストランでしたね。!(^^)!
2019年04月22日
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21日の日記(2)
機内でパニックになった自閉症の男児を落ち着かせた天使米ネブラスカ州オマハに住むSonja Reddingさんは、2人の子供の病気について診断を仰ぐため、遠くの病院に足を延ばしていた。家に帰るため搭乗したデルタ航空の機内でのこと。自閉症の息子がパニックにこの旅で自閉症と正式に診断された息子のXayvior君は、泣き叫んだり暴れたりパニックに陥った。こんなとき、母Sonjaさんはいつも周囲からの冷たい視線や反応に耐えてきたのだが、今回は親子の前にヒーローがあらわれた。Sonjaさんらがなだめようにも、Xayvior君は興奮するばかりで、機内中に彼の大声が響き渡っていたという。「抱っこしても？」天使あらわれる機内が険悪な雰囲気に包まれる中、1人の客室乗務員がやって来て、「息子さんを抱っこしてお散歩してもかまいませんか？」と声をかけてきた。Sonjaさんは「せっかくですが、息子は凶暴になってあなたの目を引っ掻くこともあるかもしれません」と断った。しかし、彼女は「かまいませんよ」とXayvior君を抱き上げ、機内のお散歩へと繰り出したという。息子もすっかり落ち着いたしばらくして戻ってくると、 Xayvior君は落ち着いており、おまけに彼女のことがひどく気に入ったよう。そのときの様子が投稿されている。優しい乗務員さんに抱かれ、すっかりご機嫌な様子のXayvior君。彼女の頬にチューまでしている。彼女は私たちに冷たい視線を向けることもなく、躊躇なく優しさと共感を示してくれました。そんな素敵なCAさんと、彼女が務めるデルタ航空に心から感謝申し上げます。投稿には3000人近い人が「いいね！」などリアクションし、複数の海外メディアでも取り上げられ注目を集めた。言わずもがな、「なんて素晴らしいCAさん！」「幸せな気持ちに包まれました」「まさに天使だ」「CAさんもヒーローになれて嬉しそう」といった称賛のコメントが続出している。機内でパニックになった自閉症の男児を落ち着かせた天使[ニコニコニュース]動きのとれない飛行機と言う密室の中での、CAの的確な判断と行動は、まるで天使が下りてきたかのように救われたことでしょうね。とてもすてきな方ですね。☄
2019年04月21日
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21日の日記
選挙の日。長男、投票所の小学校へ寄ってからカラオケへ。４０程埋められた看板のポスターを吟味して、一番真ん中の方を選んだそうです。令和元年へ、期待が湧きますね。作業所の今年のバスレクが決まったんです。行先はお台場、マダムタッソー東京 水上バスと盛り沢山です。まだ一ヶ月先だけど、長男、ドキドキワクワク楽しみにしていますよ。!(^^)!
2019年04月21日
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20日の日記(2)
ぴょんぴょん・ぶつぶつ…障害者の「あるある」見守って障害の特性からくる様々な行動をユーモラスなイラストで紹介し、「あたたかく見守って」と呼びかけるポスターを昨年、横浜市港南区の自立支援協議会が作った。区内の駅などに掲示されると、「わかりやすい」と話題になった。今年４月からはバスにも貼り出すことになり、新しいデザインも登場。広がりを見せている。 「ぴょんぴょんぐるぐる」「うろうろ」「ぶつぶつ」。ポスターは、時に理解されづらい行動六つを示して、やさしく解説。行動の原因や当事者の気持ちを知ってほしいという、家族らの願いが込められている。完成当初、区内の百貨店や駅、医療機関などに掲示したところ、「わかりやすい」と評判を呼び、ＳＮＳでも話題になった。 今年４月からは区内を走るバスでも掲示されることになり、バスや電車の中づり広告にあわせた横型にリニューアル。混雑する車内でも見やすいよう、六つの行動から、バスでよく見られる「ぶつぶつ」「大きな声」の二つに絞り、それぞれのサイズを大きくした。 ポスターを作ろうと提案したのは、障害者作業所などで作る「港南区障害者団体連絡会」会長の早坂由美子さん（６７）。早坂さんの次男の拓真さん（３８）は重度の知的障害がある。障害がゆえに、大きな声を出したり、うろうろと動き回ったりすることがある。狭くて閉鎖的な空間は特に苦手だ。困るのが、風邪などで病院に行かなければならないときだ。小さな医院は特に行きづらかったという。 具合が悪い人で混み合う待合室で、拓真さんに奇異の目や非難がこもったまなざしが向けられている気がした。小学校に入ったばかりの長男を１人で待合室で待たせ、拓真さんと駐車場の車にいたこともある。いまから３年前、早坂さんは区の福祉関係者が集う会議でこの気持ちを打ち明けた。 話を聞いた区の医師会長はすぐに動いた。区内の医院に対応状況を尋ね、医師会のウェブサイトで「障がい者・児受診の情報提供があった医療機関」として公開した。 特別な対応はしていない医院も多いが、なかには「障害者の患者様が多数来院しています」「総合療育相談センターに勤務経験があります」「待つことが難しければ順番を繰り上げます」と書く医院もあった。 「私の言葉を受け止めて行動してくれる人がいた」。早坂さんはそう実感し、涙が出たという。 この経験が次の一歩を踏み出させた。２０１７年度に向けて区と障害理解への啓発活動を検討する中で、「待合室に貼るポスターを作れないか」と提案。区は快諾し、制作が始まった。 「一目見てわかる『あるある行動』を選ぼう」「ぱっと見て分かるようイラスト主体がいい」「子どもの行動と思われないよう、大人のイラストも入れよう」 約半年にわたる話し合いを経て、ポスターができあがった。 題字には、あえて「見守る」という言葉を選んだ。世の中にはそういう人もいるんだと思ってほしい。出来れば根気よくあいさつして顔が分かる関係になってほしい。そして、なにか変化に気づいたら家族や作業所に伝えてほしい。そんな思いを込めた。早坂さんは「障害があってもなくても、住み慣れた場所で暮らしていける港南区にしていきたいです」と話す。 ポスターは港南区役所ウェブサイトでダウンロードできる。区では掲示場所を募っており、希望があればＡ４、Ａ３サイズのポスターを配布している。問い合わせは区高齢・障害支援課（０４５・８４７・８４５９）へ。 「あたたかく見守って」 ポスターが示した六つの行動ぴょんぴょんぐるぐる感覚を楽しんだり緊張や不安を解消するために、何度も飛び跳ねたり回るなど、同じ動きを繰り返すことがありますうろうろ気持ちが落ち着かない時、歩きまわって平静を保とうとすることがあります。何もしないで待つことが苦手な人もいますぶつぶつ独り言を言いながら趣味の世界を楽しんだり、出来事を繰り返し思い浮かべて気持ちの整理をしていることもあります大きな声聴覚の過敏さから耳を塞いだり、自分の声で落ち着こうとして大きな声を出すことがあります。先の見通しが立たず不安になっている場合もありますいつもの場所特定の場所にこだわることがあります。いつもの場所だと安心できます集める・触る・整頓するコレクションのようにものを集めることにこだわる人もいます。チラシはデザインが豊富で紙も様々なため魅力的です[朝日デジタル]全国的に普及するといいですね。理解を得られ、暮らしやすくなりますね。☄
2019年04月20日
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20日の日記
出勤日ではなかったけど、この日は初めての授業参観、避難訓練に引き取り訓練でした・・。保護者の皆さんが大勢いらっしゃる日なので休んでもいいとのこと。何より保護者の目が現場では効果がありますね。長男、今週も元気に帰宅しています。作業所からは一年の頑張りを労い、年度末に臨時ボーナスを出して頂いたようで今月の工賃に加算してあったんです。新年度に当たり、個別支援計画書も年度末の個人面談に沿って配布されました。また若い入所者も増えて、新たな年度の始まりです。(^_-)-☆ハルノヒ..♫
2019年04月20日
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19日の日記(2)
障害者ドラマに託されたメッセージが聞こえる――ドラマ『パーフェクトワールド』第1話 2016年に放送された、『24時間テレビ 愛は地球を救う』（日本テレビ系）で、障害者のチャレンジ企画が実施された際、裏番組の『バリバラ～障害者情報バラエティー～』（NHK Eテレ）が、「障害者の取り上げ方が“感動ポルノ”になっているのではないか」という内容の放送をし、物議を醸したこともある。 一方で、障害を持った人を描いたドラマは、これまでも数多くあり、ヒット作も多い。 豊川悦司が聴覚障害のある画家を演じ話題となった、1995年の『愛していると言ってくれ』（TBS系）、同じく聴覚障害者をテーマにし、シリーズ化もされた酒井法子主演の『星の金貨』（日本テレビ系）、和久井映見が知的障害のある女性を演じた『ピュア』（フジテレビ系）など、いずれも、障害を持って生きることの難しさや葛藤などを描き、多くの視聴者の共感を得た。 4月16日に第1話が放送された、『パーフェクトワールド』（フジテレビ系）も、その系譜の上にあるといっていいだろう。 インテリア会社に勤める川奈つぐみ（山本美月）は、ある日、仕事の飲み会の席で、高校の同級生で初恋の相手でもある鮎川樹（松坂桃李）と再会する。 高校卒業以来、11年ぶりの再会を喜び、昔の思い出話を口にするつぐみだったが、そこで樹が大学時代に事故に遭い、現在は車椅子での生活を送っていることを知らされる。 つぐみの心には複雑な思いがうず巻く。懐かしさ、恋愛感情、そして「かわいそう」という気持ち。 障害を持った人を見た時、安易な同情をするのは、相手に失礼なのではないかという思いが浮かんでくる。実際、「同情なんてしてほしくない」という人も多いだろう。ただ、湧き上がってくる感情をコントロールするのは簡単ではない。つぐみはそんな中で、どんな思いで樹と相対したらよいのか、迷っていたのだと思う。 翌日、つぐみは樹に会いに行き、二人で街を見下ろせる高台に行く。そこで、学生時代の思い出話に花を咲かせ、一緒に美術展を観に行く約束をする。 二人で出かけた美術展だったが、会場にはエレベーターが無く、展示室となっている2階に上がることができなかった。納得のいかないつぐみは、担当者に苦情を言う。しかし、樹は慣れた様子であきらめるのだった。 足が不自由な人でも、一人で暮らしていけること、手だけを使って車を運転できること、排泄障害があること、死にたくなるほどの苦悩など、見ている人に、障害を持った人がどんなことで困り、生活をしているかを知ってもらう意味でも有意義な作品だと思う。どんなにバリアフリーの社会になっても、当事者でなければ気づかないことは、案外多いものだ。 そんな時、東京で高校時代の同窓会が開かれる。一緒に行くことになったつぐみに、樹はあるお願いをする。それは、「恋人のふりをしてほしい」ということ。実は、樹には、高校時代から付き合っていた雪村美姫（水沢エレナ）という恋人がいた。しかし、樹が事故に遭った後、別れていたのだ。 美姫を安心して結婚させるため、自分が幸せだということを見せたくて、つぐみに恋人のふりを頼んだ樹。その気持ちは、美姫に伝わったのだろうか？ 偶然トイレで遭遇したつぐみに、美姫は言う。「樹はパーフェクトだった。全てにおいて完璧な人だった」。 ここで、タイトルにもなっている「パーフェクト」という言葉が出てくる。 パーフェクトな人間、パーフェクトな世界。一体それはどんなものなのだろう。全てが思い通りになり、欠けたものや、悲しいことが何もない状態。そんなことを思いがちだ。でも、それはなんだか違う気がする。何かが欠けていても、悲しくても、それを受け入れ、優しさをもって生きていける世界。もしかしたら、それで十分「パーフェクト」と呼べるのではないだろうか。 つぐみとともに美姫の結婚式を見に行った樹は、そこで過去を振り切り、前へと進む力を得るのだった。 仕事にも熱心に取り組み、任されたコンペに向け、追い込みをかける中、樹は褥瘡により高熱を出して病院に運ばれてしまう。入院先のベッドでも仕事をしようとする樹を見かね、つぐみは作画を手伝うことになる。そのおかげもあって、コンペに通過し、二人は喜び合う。 そこに、樹のヘルパーである長沢葵（中村ゆり）が入ってくる――。 この作品は、昨年、杉咲花と岩田剛典の主演で映画化もされている。こちらは、設定された年齢が若いこともあり、ドラマよりも恋愛要素が強いものとなっていた。ただ、映画の内容の半分以上が、今回の第1話で描かれているため、ドラマの方は、より丁寧にこれからの展開を追っていくことができるだろう。 公式ホームページには、「いつかこのドラマが、ただのありふれたラブストーリーになりますように」とある。車椅子を使っている、という障害が、生きていく上でのマイナスになるのではなく、社会に受け入れられるように、というメッセージだ。 確かに、障害のことを除けば、ありふれた恋愛ドラマだ。松坂桃李と山本美月、美男美女のカップルが、困難を乗り越えて心を通じあわせていく。普通だったら、“遠距離”とか“すれ違い”とか“ライバルの妨害”などの形で描かれる困難が、“障害”というものに変わっているだけだ。 この作品に限らず、障害者を描いたドラマが支持されるのは、決して「かわいそう」といって同情しているだけではないだろう。足が動かない、目が見えない、耳が聞こえない。でも、人が抱えてる“痛み”というのはそれだけではない。 人とうまく接することができない、自分の能力や容姿にコンプレックスがある、貧困によって生活が苦しい。そんな多くの人が抱えている問題全てが、幸せに生きようとするための“障害”なのだ。障害に向き合い、乗り越えなければならないのは、体が不自由な人ばかりではない。そんな、作り手のメッセージが伝わってくるような話だった。 今回ラストに登場した、ヘルパーの長沢に加え、つぐみに思いを寄せる元同級生・是枝（瀬戸康史）、同居する妹のしおり（岡崎紗絵）、そして故郷に住む父親（松重豊）などの感情が、次回以降、複雑に交錯していきそうだ。 もちろん、恋愛ドラマとして普通に楽しめるものだと思うが、一歩踏み込んで、障害というものを知るための作品として見てみてはどうだろうか。きっとそこには、新しい発見があり、人に寄り添う気持ちを持つことができるようになる気がする。（文＝プレヤード）フジテレビ系『パーフェクトワールド』ドラマ公式サイトより[ニコニコニュース]最後は結婚するような運びのようですね。とてもデリケートな内容だけに、視聴率も上がりそうですね。☄
2019年04月19日
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19日の日記
一年生を見守るようになって三年目。この日は、二時間目に一年生全体の歩行訓練があったんです。警察の方が見えて信号の渡り方のお話を聞いた後に、全員で黄色い帽子を被って、グループ別に保護者、先生方の付添で学校の周りを一回りしてきたんです。先生方はハラハラと緊張気味でも、子ども達は、愉しそうであっという間に学校に戻っていたのでちょっと物足りなかったようです。最近は、自動車の信号無視や暴走事故が多いので、併せて注意を呼びかけましたよ。(^_^)/
2019年04月19日
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18日の日記(2)
大阪府教委、「知的」「精神」の障害者を教員採用大阪府教委は今夏、実施する教員採用試験の障害者枠で、身体障害に加え、知的障害、精神障害のある人の受験を認める。障害者枠全体で30人ほどの採用を見込んでいる。 筆記式の第1次選考は課さず、面接式の第2選考、筆記・面接などによる第3次選考で合否を判定する。[大阪教育新聞]採用後も、やはりそれなりのフォローをお願いしたいですね。☄
2019年04月18日
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18日の日記
寮に、長男の母校の天宮先生よりお届け物が届いていたんです。以前、随分前のことだけど、先生の声入りの目覚まし時計を夫が頼んであったらしく倉庫を整理していたら渡しそびれていたそのお宝が出てきたようなんです。早速、電池を入れ替えて稼働させてみると「○○くん、○○くん起きなさい！」と先生の怖々として声が録音してあったんです。ただ、長男は体内時計で朝の目覚めはその日によって５時か５時半に決まっているのであんまり使うことはなさそうです。目覚まし時計を我が家で使うのは、精々、次男。スマホのスヌーズ機能でやっと起きてきますね。でも、思わぬお宝、時計として大切に使わせて頂きます。ありがとうございます。!(^^)!終わらない歌..♫
2019年04月18日
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17日の日記(2)
成年後見制度基盤整備を加速させよ認知症や知的障害などで判断力が十分ではない人を支援する成年後見制度を巡り最高裁は、本人の財産から後見人に支払われる報酬の算定方法を見直すよう促す通知を全国の家庭裁判所に出した。現在は家裁が財産額に応じて決めるが、医療や介護の枠組みを整えるなどの生活支援に重点を置き、業務量や難易度を反映させるようにする。 多くの場合、後見人は弁護士や司法書士などの専門職。報酬の仕組みが不透明で高いと利用者らに不満の声が広がっていた。また後見人について、利用者側の意向や生活状況の変化に合わせて柔軟に交代を認めたり、利用者本人をよく知る親族らの選任を優先したりする考えも示している。 厚生労働省の推計では、認知症の高齢者は２０１５年に５２０万人となり、団塊の世代が７５歳以上となる２５年には高齢者の５人に１人に当たる７００万人に達する。本人に代わり財産管理や悪徳業者との契約取り消しなどを行う後見人は高齢化社会でますます重きを成すとみられるが、制度の利用者は１８年末の時点で２１万８千人にすぎない。 利用拡大の鍵になりそうなのが、全国の市町村で利用者や親族の相談に乗り、家裁や後見人とも連携する「中核機関」の設置だ。１７年度に始まったが、設置済みはいまだ４・５％。この基盤整備を加速させなければならない。運用改善の成否もそこにかかっている。 成年後見制度は民法などの改正を経て００年に導入された。本人の判断能力は「ない」「著しく不十分」「不十分」に分類され、それぞれ「成年後見人」「保佐人」「補助人」からサポートを受ける。後見人は財産に関する全ての法律行為を代行できる。保佐人や補助人は一定の制限がある。 このうち後見人の利用が最も多く、全体の８割を占める。本人や配偶者、親族、自治体などの申し立てにより家裁が弁護士や司法書士などの専門職、親族から後見人を選ぶ。報酬に全国一律の基準はない。東京家裁の場合は基本額が月２万円で、管理する財産が多くなるほど上がっていく。 だが利用者から「何もしてくれない」との声があり、厚労省が知的障害者施設を調べると、後見人が本人に面会に来る頻度は「年１～２回」「ほぼ来ない」が４割近くに上った。このため財産管理に偏った算定方法を改め、生活支援を重視。個別の業務実績に応じ報酬を支払うことにした。 後見人の６割以上は専門職。制度発足当初は親族が多かったが、親族による着服などが相次いだことから、専門職が増えた。ただ専門職の不正も後を絶たない。そんな中で最高裁は親族優先にかじを切った。最近は家裁が不正防止のため後見監督人を選任するケースが増えているとはいえ、チェック体制を一層強化する必要があるだろう。 政府は１７年に定めた成年後見の利用促進計画で１７～２１年度に市区町村が中核機関を設置するとした。ところが昨年１０月の時点で、全１７４１市区町村のうち設置済みは４・５％の７９自治体。７７・３％は予算確保が難しいことなどを理由に設置時期を未定としている。 本格的なてこ入れが求められる。制度には、判断能力が衰える前に身内や弁護士と契約し、将来の財産管理を託す「任意後見」もある。超高齢化社会に向けて、利用拡大を安心につなげたい。[佐賀新聞]成年後見制度、利用しやすく基盤整備されるといいですね。☄
2019年04月17日
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17日の日記
一年生は、まだ早帰りなので、この日は、久しぶりに映画鑑賞。話題の作品を観てきましたよ。グリーンブック以前、私自身も暮らした場所でもあるブロンクスを舞台にピアノのコンサートで訪れたカーネギーホールも登場し、なんとも懐かしい６０年代の実話。肌の色も立場も全く違う２人の出逢いに、そのご縁から展開してゆく様々なできごとを、おのおのの裁量の範囲内で助け合い、支え合い、すてきな絆へと結ばれていく様子。私も、アメリカでは色々な人種と関わり、様々な体験を経て今の自分があるように、社会は、多種多様の関わりが絡み合って築かれてゆくのでしょうね。ドラマティックなエンディングに確かな信愛の形が描き出されている、感動作です。(^_-)-☆
2019年04月17日
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16日の日記(2)
楽天、障害者が働くカフェ開設楽天の障害者雇用促進法に基づく特例子会社の楽天ソシオビジネス（東京・世田谷）は15日、障害を持つ人たちが働くカフェを東京都大田区内に開設した。同社が一般の消費者向けの店舗を運営するのは初めて。地元の人たちを雇用し、障害者の活躍の場を広げる。新たに開設したカフェ「すまいるブレイクCAFE&BAKERY」は東京都大田区の障害者の支援施設「さぽーとぴあ」内に開く。大田区議会議員の見学日記座席数は28席で、Wi-Fiなどを完備する。障害者への理解を啓発する地域住民との交流イベントも開催する。楽天ソシオビジネスは07年に設立された特例子会社。データ作成など楽天グループ企業からのアウトソーシング事業を手掛けている。楽天本社内でコンビニを運営したり、東京都内の植物工場で野菜の生産を行ったりしている。2018年4月に障害者の雇用義務がある民間企業の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられた。厚生労働省によると、民間企業で働く障害者の割合（障害者雇用率）は18年6月1日時点で2.05%と、前年から0.08ポイント上昇した。雇用者数は約53万4千人（前年比7.9%増）で、過去最高を更新した。[日本経済新聞]地元の障害者らを雇用して、活躍の場を広げる（15日、東京都大田区）障害者の支援施設内の開店だと、アットホームな感じでしょうね。☄
2019年04月16日
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16日の日記
夫が日経電子版のコピーを持ち帰ったんです。弟の会社の記事が載っている、と。会社の記者会見の様子の記事で、弟も並んで映像に映っていたんです。「余計な事かと思ったけど。」と呟く夫。でも、疎遠でも元気で暮らしていると分かっただけでホッとしたんです。今いる会社は経営が苦しいようで、今般、海外から資金支援を得たとのこと。ちょっと細面にも見える弟の姿、母に似ている、母が重なって見えてきて懐かしかったです・・。仕事のことはよく分からないし、何も力になってあげられないけど、きっと母も心配して応援しているんだろうなぁ。身体大切に、ね。Still..♫
2019年04月16日
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15日の日記(2)
障害者手帳、カード型の発行が可能に 障害者に交付される障害者手帳は４月１日以降、自治体の判断でカード型の発行が可能になる。運転免許証やクレジットカードなどと同じサイズで、手軽に持ち運べるようになる。カードでの交付を始めるのは、身体障害者手帳と、２年ごとに更新する精神障害者保健福祉手帳。手帳には氏名や障害の程度などが記載されており、公的な証明に使われるほか、公共交通機関などで示せば割引を受けられることがある。従来の手帳は縦約１０センチ・メートル、横約７センチ・メートルで、「大きくて財布に入らない」などと改善を求める声が出ていた。 カードはプラスチック製で、紙製の手帳より丈夫だ。交付にはシステム改修など自治体の準備も必要で、実際に始まるのは早くても数週間先になる見通し。 厚生労働省によると、２０１８年３月時点で身体障害者手帳は約５１１万人、精神障害者保健福祉手帳は約９９万人が交付を受けている。[読売新聞]全ての手帳がカード化されるのもそう遠くの将来ではなさそうですね。☄
2019年04月15日
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15日の日記
全校朝礼で一年生の対面式の日。学年を代表して３名が壇上に上り、全校生徒の前でごあいさつ。特別支援学級の４人を含めると今年は１２４名の可愛い一年生に校庭もすっかり和やかな雰囲気に・・。「黄色い帽子を被った僕たち、私たちと遊んでください・・」との一言に、上級生も育てられてゆくのでしょうね。(#^.^#)黄色い帽子..
2019年04月15日
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14日の日記(2)
相模原殺傷事件、来年１月初公判へ 地検が家族に説明相模原市緑区の障害者施設「津久井やまゆり園」で２０１６年７月、入所者ら４６人を殺傷したとして殺人罪などに問われた植松聖被告（２９）の裁判員裁判を、来年１月から横浜地裁で開く方向で関係者が調整していることが分かった。判決は、同年３月末までに言い渡されるとみられる。横浜地検が１３日、被害者の家族向けに日程などを説明した。 起訴状などによると、植松被告は１６年７月２６日未明、園に侵入し、職員を縛ったうえで重度障害の入所者を次々に襲って首を刺すなどしたとされる。植松被告は警察の調べに対し、「障害者なんていなくなればいいと思った」などと供述したとされ、これまでの朝日新聞記者の面会の際にも、同様の意見を述べている。 横浜地検は起訴前に植松被告の精神鑑定を実施。自己愛性など複合的なパーソナリティー障害と診断されたが、地検は完全な刑事責任能力があったと判断している。[朝日デジタル]やっとあの事件の裁判員裁判が始まると思いきや、来年の１月なんですね。まだまだ先は長いですね。☄
2019年04月14日
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14日の日記
長男と歯医者での楽しみ。それはまず、きれいなトイレに入ること。そして待合室にある、おしりたんていの絵本に丁寧に見入ること。おしりたんてい、Eテレで観たことがあったようで、かなりインパクトを受けた様子。でも、今回で治療も終わり、また暫くは訪問が遠のいてしまいます。治療の後は、三つ駅離れた公園まで一人で散策。一時間余りで帰宅しています。お散歩にはもってこいの季節になりましたね。(*^_^*)
2019年04月14日
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13日の日記(2)
ブラインドラグビーは視覚障害者の「壁」を打破するスポーツ大元よしき （ライター） 今回は“熱視線”ラグビーW杯2019の楽しみ方の特別編として、ラグビーから生まれた視覚障害者（弱視）の競技「ブラインドラグビー」をご紹介します。2019年W杯期間中に国際大会を開催予定 2019年4月1日、日本ブラインドラグビー協会が設立され、発足後、初の練習が埼玉県立特別支援学校塙保己一学園（県立盲学校）で行われた。 ブラインドラグビーとは2015年にイギリスで考案された視覚障害者（弱視）の競技で、手で持って移動するときや空中で音の出るラグビーボールを開発している。 グラウンドの大きさは縦70ｍ、横50ｍ、1チームは7名で構成され7分ハーフで行われる。スクラム（アンコンテスト=押し合いなし）、ラインアウト、トライ後のコンバージョンがあり、タックルの代わりに両手によるタッチを行い6回で攻守が入れ替わる。 トライは5点、コンバージョンキックの成功で2点が追加されるというのが主なルールで、イメージは7人制ラグビーに近いだろう。ブラインドラグビー、イメージは7人制ラグビーに近い（後出の近藤正徳選手） ワールドカップ2019日本大会の大会期間中にイングランドとニュージーランドが来日して国際大会が開催されることが決まっている。ただし、現段階では会場や日程等の詳細については調整中なので、ここではお伝えすることができない。視覚障害者が苦手な3つのこと ブラインドラグビーが日本に紹介された経緯は、2018年に現日本ブラインドラグビー協会の事務局長であり塙保己一学園の松居綾子が、イギリスのThe Change Foundationからメールを受け取ったことに始まる。（日本ブラインドラグビー協会のHPによれば、The Change Foundationとは、ブラインドラグビーを作り、国際的な普及を目指しているチャリティー団体と記されている） その後、同年9月にThe Change Foundation CEO ・Andy Sellins が来日。 2019年1月には選手、コーチ、ボランティアが集まり日本初のブラインドラグビー講習会が行われ、同月神戸でも体験会を開催。国内でもブラインドラグビー協会設立に向けた動きが加速し、4月の発足に繋がっていった。 会長に就任した橋本利之はブラインドラグビーについてこう語る。 「視覚障害者には三つの苦手なことがあるとされています。一つ目はターゲットに向かって投げること。二つ目は動いている物をキャッチすること。三つめは物を持って走ることです。ブラインドラグビーにはこれらの要素がすべて含まれていますので、視覚障害者には無理だと思われている壁を打破するための競技だと思っています」 練習前、自己紹介の中でそれぞれが自身の視力や視野の状態を伝えるシーンがあった。それはお互いに得意な点や不得意な点を理解するための重要な情報交換になっている。 「ある人は上のボールは見えやすく右からのボールは見えづらいとか、下の方はまったく見えないとか、ひとくちに視覚障害といっても人によって見え方は千差万別ですから、仲間の障害を理解した上で自分のプレーを意識しなければなりません。良いチームを作るためには競技の理解の前にお互いの障害を理解することが大切です」ブラインドラグビー協会・橋本利之会長 「その先に戦術があるのですが、見える視野がそれぞれ異なりますから、右サイドと左サイドで戦術が変わってくることも考えられますが、現段階では初めてプレーする人がいますので、そこまでいくには時間が掛かるでしょう。まずは視覚に障害のある人たちに幅広く参加してもらえるようになることが先決です」 橋本の言葉にあるように視覚障害者にとってパスされたボールをキャッチするのは至難のわざだ。そこで選手たちは仲間の身体に当てるようにボールを投げている。目の前にくればとっさにキャッチできる選手もいれば、身体に当たったボールをキャッチする選手もいる。だが、少しでも身体から逸れるようなパスには対応ができない。それだけに正確なパススキルとコミュニケーション能力が要求される。 「お互いが理解し合うには時間が掛かりますが仲間とコミュニケーションを図って、それぞれが理解者となり協力し合うことによって、7人制ラグビーと同じようにみんなで走って、パスを繋いでトライを取る楽しさを味わえると思っています」 「目は不自由でも走りたいと思っている人は大勢いるはずです。ラグビーは走ることに制約はありません。パスだって練習すれば誰にでもできるものです。身体を思いっきり動かしたい人や走りたい人はぜひ参加してください」 「和を以て貴しとなすという日本人らしく、私たちは『和』を大切にするチーム作りをしていきたいと思っています」 橋本は目黒高校、東洋大でプレーし、大学や社会人のチームで監督を務めた経験があるが、後年視覚に障害を負い、光を失った。しかし、「我々には目で見る明るさはないが、心で感じる明るさをみんなが持っている」と力強く語っている。日本代表になれるチャンス 今回コーチに就任した浅間光一は、元ブラインドサッカー（GK）の日本代表で現在も新潟県ブラインドサッカー協会の事務局長を務める視覚障害者スポーツの理解者である。 「フェイスブックでブラインドラグビーのことを知り、どんな競技なのかという興味本位で交流のあったブラインドサッカーの選手たちに声を掛けたところ数名が集まってくれました」 「その後、橋本会長から『指導担当をお願いしたい』という相談を受け、ラグビーの経験者でもない僕がコーチを引き受けることになったのですが、それは視覚障害を理解している僕がいる方が選手たちも続けやすいんじゃないかと思ったからです」浅間光一コーチ 浅間はブラインドサッカー日本代表の経験を踏まえこう語っている。 「日本代表のゴールキーパーとして出場した経験があるのですが、初めて君が代を歌ったときは鳥肌が立って、気持ちが悪くなるほど緊張しました。でも、なんともいえない高揚感がありました」 「視力が弱くてスポーツの国際大会に縁のなかったような人たちに、新たなチャンスができたことを嬉しく思っています。試合に臨んでみんなで君が代を歌える機会はなかなかありません。そうした素晴らしい経験をしてほしいと願っています」浅間はラグビーを独学で学び、練習メニューの大枠を作っている。それを初回講習会からサポートとして参加している川越ラグビースクールのコーチ陣にアドバイスをもらい、練習ではコース取りやパススキルなどの基本的な指導をお願いしている。 「我々が外から見ていることと選手たちが考えていることや感じていることに違いがある場合があります。練習で一番大切なことは選手たちの要望なので、ラグビー経験のある二人の選手の意見を聞き、話し合いながら練習メニューに取り入れています。今はそういうやり方で進めているところです」 現在の競技人口は約10名。競技発展のためにはゆくゆくは晴眼者も入って日本独自のルールを確立して競技人口を増やしていくことが普及に繋がると考えている。 浅間は日本ブラインドラグビー協会設立を機に、できれば関東圏と関西圏に限らず広く全国に発信して、国際大会に向けた選手募集を行いたいと考えている。ブラインドサッカーでの経験を活かして 浅間に誘われ初回から参加している神谷考柄は、東大阪の日新高校出身で、高校時代は弱視ながら、激戦区大阪で準決勝まで勝ち上がったチームで活躍した。高校時代のポジションはプロップ。 「今はブラインドサッカーと並行してやっていますが、ゆくゆくはブラインドラグビーに絞っていければと考えています」 「弱視の人も全盲の人も参加出来てこその障害者スポーツだと思いますので、僕がブラインドサッカーで経験したことをブラインドラグビーに生かしていきたい。ボールにもルールにも改良をかけて、目の不自由な人たちにもラグビーのすばらしさを感じてもらえるようなスポーツにしていきたいです」豪快にトライを決める神谷考柄選手 イングランドとニュージーランドを迎え撃つ国際大会に向けて尋ねると、 「10月の大会は勝つことよりも出場する選手たちが、楽しいと思えるようなチームになれたらいいと思っています。まずは一体感をもって大会に臨みたいですね。スポーツには勝ち負けよりも大事なことがありますから。すべてはそこからです」 同じく浅間に誘われた近藤正徳（過去記事参照）は、山梨県の桂高校の出身で、県の決勝戦で日川高校と同点により両校優勝という実績のある強豪校で活躍した。高校時代のポジションはロックとフランカー。 「目が悪くなってからはブラインドサッカーをやっていたのですが、もう一度こういう形でラグビーができることをうれしく思っています」 「ただ、国際大会のことはもう少しこの競技を理解してから考えたいと思っています」 新しい競技に手探り状態だという答えだ。しかし、大事なところは明確に持っている。 「視覚障害者に限らずお年寄りや子どもたちが参加しやすい競技になればいいですね。健常者と障害者が一緒に楽しめることが大切です。それが障害の理解を深め、お互いに特性を生かし合える社会になる一歩になると思います」 競技の発展については、 「競技者が増えチームが増えて、ゆくゆくはリーグ戦のようなものができるようになれば楽しいですね。そうした中で純粋にプレーする楽しみ、勝つ楽しみ、さらには上を目指す楽しみなどが生まれます。スポーツにはいろいろな楽しみ方や可能性がありますので、まずは競技のすそ野を広げたいと思っています」 初回から活動をサポートしている川越ラグビースクールの大城信之コーチは、「地元川越で新しいラグビーが始まるというので、それなら我々がお手伝いをしようと声をあげました。実際にはじめてみると、今まで僕らがやってきたことは見えていることが前提なので視覚に障害を持つ人たちへの指導の仕方とは大きな違いがあります。練習会のたびにそれぞれの障害を知り、我々の学びにもなっています」 「地元で生まれたラグビーですから、これからもサポートし続けたいと思っています」 と熱いメッセージを送っている。選手、コーチ、スタッフ陣 生まれたばかりのブラインドラグビー。 物語はこれからはじまる。 ＜日本ブラインドラグビー協会のHP＞ 選手を大募集中です！ 体を思いっきり動かしたい方はぜひこちらへ！http://blindrugby.starfree.jp/ [WEDGE Infinity]偶然にも、リンクして頂いている大元よしきさんの記事です。ラグビーも多方面で楽しまれていますね。☄
2019年04月13日
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13日の日記
実は先週、長男が週明けに出かけた後に、床に歯の詰め物が落ちていたんです。多分、長男のだと思いつつも、作業所や寮から特段連絡もなかったので、金曜日に寮に電話を入れて、詰め物が取れた歯はないか、家に詰め物が落ちていたので週末に治療に有無が必要かどうか調べて貰ったんです。案の定、「左の奥歯の手前の歯がちょっと尖っているので、そこかもしれないです。」とスタッフのMさんが教えてくれたおかげで先週の土曜に通院。詰め物の歯の他にも小さい虫歯が2本があったようで、今週も午後に通院。思わぬ詰め物のおかげで虫歯の治療もできて一石二鳥でしたよ。「次は10月に来て下さい。」とのことです。!(^^)!僕が僕であるために..♫
2019年04月13日
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12日の日記(2)
自閉症理解し豊かな社会へ 群大病院・岡田医師が講演 館林自閉症への理解を深めてもらおうと、群馬県自閉症協会（高森勉会長）は12日、館林市役所１階ホールでミニ講演会を開いた。群馬大医学部附属病院小児科非常勤講師の岡田恭典さんが自閉症の特徴や接し方について講演し、市民ら約80人が聞き入った。 自閉症は、脳の働き方や使い方が違うために外見では分かりにくく、学校や職場などで誤解を生みやすい。岡田さんは、障害の特性に応じた環境を整えることの重要性を指摘。「自閉症の人が生きやすい場所こそ、どんな人でも暮らしやすい豊かな社会だ」と呼び掛けた。[上毛新聞]最後の一句は名言ですね。正にその通りかと思います。☄
2019年04月12日
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12日の日記
一年生、初めての給食の日。一週間の疲れも出ている子もいて、教室はざわざわと落ち着きが無かったです・・。この日は、下駄箱や傘立ての使い方、防災ずきんの扱い方、不意の震災時の避難の仕方などの授業の後、早速、ひらがなのお勉強が入っています。昨日から、一字ずつ、「し」 と 「く」と一画で書ける字からの導入でも、日本語が話せない男児は、一マスに細かく同じ文字を４個も書いていたりで、言語一致できない相手とのやりとりは大変です。初めての給食は、パン給食。係りや配膳の仕方など早めに取りかかったつもりでも、結構時間が掛かってしまい、食べる時間が少なってしまったんです。それでも食欲モリモリの子ども達。「おいしいね！」と完食する子どもが多かったです。人数は増えても、去年よりは楽かな？座っていられない子どもはいないので、それだけでも助かります。コース別に暫くはPTAやシルバーの方が付添下校。バタバタした一週間、身体が硬直して疲労が取れるまでちょっと辛かったです。可愛い一年生、何より上級生が刺激されしっかりしてくるのが嬉しく感じます。(#^.^#)元気のうた..♫
2019年04月12日
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11日の日記(2)
自らの障害に向き合うことができているか？今回は、障がい者の雇用に熱心に取り組むリゾートトラスト株式会社(愛知県名古屋市、従業員数7331人)の東京事務支援センター長、北沢健さんに話を伺った。 リゾートトラストは会員制のホテル、レストラン、ゴルフ場、メディカル・シニア施設などを運営する。2006年から障がい者の雇用に本格的に始め、2019年3月現在の障がい者の従業員数は全国で214人。うち東京事務センターでは83人。知的が58人、精神が19人、身体と知的の合併が4人、身体が2人。10代から60代まで幅広いが、特に20～30代が多い。雇用形態はパート社員、準社員、正社員に区分し、現在はそれぞれ69人、11人、3人。2006年から現在までの13年間で103人採用し、退職者は20人と定着率は高い。業務は、ホテルのベッドメイキングや各部署のダイレクトメール、契約書の作成などと幅広い。 現在、13人のサポートスタッフ(正社員)を配置し、その現場の責任者を北沢さんが務める。北沢健さん北沢さんは1997年に大学卒業後、社会福祉法人障害者就労支援センターすきっぷに入職。13年間勤務し、2009年に東京ジョブコーチ支援室主任統括コーディネーターに就任。2010 年にリゾートトラストに入社し、東京事業所支援センター長となる。 2011年には障がい者雇用を評価され、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催する「障害者雇用職場改善好 事例」(厚生労働省後援)の優秀賞を受賞した。北沢さんにとっての「使えない上司、使えない部下」とは…。東京事務支援センター「使える障がい者って、どこにいるんですか?」 私は生まれたときから、福祉に漬かってきました。高崎市(群馬県)の「国立コロニーのぞみの園」で生まれたのです。ここは障害者が治療や訓練を受けながら、幸せな生活が送れることを目的とした施設です。私の兄が知的障がい者でした。自閉症で、てんかんを持っていたこともあり、この施設で父、母、兄と私で暮らしていたのです。父は大正大学や東海大学、高崎健康福祉大学などで福祉を教えていました。母も、障がい者のための運動に長年関わってきました。 私が福祉施設で働いていた頃から、障がい者雇用をする企業の担当者からよく聞かされた言葉があります。「福祉で働く支援者の障がい者雇用の考えは甘い。障がい者を育てようとしていない」です。私は、人を育てるという点では福祉と企業の間に大きな差はないと考えていましたから、この認識の差は何だろうと思ったことがありました。リゾートトラストでは福祉での経験を生かし、障がい者の雇用に取り組んできました。あらためて思いますが、福祉と企業の間に大きな差はないように感じます。むしろ、障がい者を育てるという意味では重なるものが多いように思えるのです。 当社には、全国から様々な企業が見学に来ます。1回につき、15社程、約20人で、年間では200～300人になります。多くは、障がい者の法定雇用率が未達成の企業です。ハローワークから「法定雇用率を満たすように」と指導され、視察として来たようです。 視察に来られた人事や総務担当者からは「使える障がい者が欲しい」といった言葉を聞きます。オブラートに包みながら、「うちにマッチングする障がい者がいない。どうしたらよいのでしょうか?」などと聞いてきます。「使える障がい者って、どこにいるんですか?」と踏み込んで話す方もいます。 当社では障害の有無や程度にかかわらず、社員を評価するときに「あの人は使える、使えない」といった言葉は使いません。知的、精神、身体、発達という障害名だけで、その人を判断することもしません。むしろ、一人ひとりの違いを捉えます。たとえば、「〇〇さんにはこういう特性があり、同じ言葉を繰り返す傾向がある」といった見方です。 個々の障がい者の実情や実態を正確に把握していないと、その人にふさわしい仕事をお願いできません。当社のサポートスタッフは「〇〇さんは～だから、こうしたほうがパフォーマンスは高くなる」と考えます。そのようにしないと、障がい者の社員も不満に思うはずです。自分が必要とされているという感覚を持つことが大切です。だからこそ、私たちはマッチングをしていくのです。 サポートスタッフが外部機関や団体の研修から戻ってきて、「今日の研修を聞くと、うちの〇〇さんは自閉症の症状に近いみたい」と言う場合があります。障がい者の症状を教わり、障害名を先に捉えるようになっているのでしょうね。それも1つのアプローチでしょうが、当社ではその逆にしています。つまり、〇〇さんという人を先にしているのです。 障害の種類や程度を正しく把握するのも大切ですが、その人が持つ障害の特性を知ると、どのような支援をすればよいのかが、具体的にわかってきます。心身の変化に早く気付くようにもなります。たとえば、体温のコントロールができない人もいるのです。寒い日に厚着して出社をしたのですが、室内に入り、汗をかいています。服を脱ぐことができないのでしょうね。脱ぐと涼しくなるという感覚がなく、厚着のままでいることがその方の意識では決まりになっているようです。これは知的障害の特性で、先の行動をなかなか予測できないのです。私たちは、そのようなことをある程度理解したうえで接するようにしています。 私が特に重視していて、サポートスタッフにもよく言っているのは、障がい者の人たちを常にきちんと見ることです。今日の心身の状態や仕事の様子はいつもどおりなのか。違う場合は、どこがどのように違うのか。彼らがどう動いて、仕事が片付いていくかを考えることです。 たとえば、100部のDM(ダイレクトメール)を作るのに、Aならば30分、Bは1時間で終わるとします。この場合、次のように考えてみます。「納期が迫っているから、今日はAにまかせてみよう。Bには当社の200種類程の仕事のうち、これを担当してもらおう。それで、こちらの仕事も納期に間に合わせよう」。このように障がい者の人に仕事をしてもらうのが、サポートスタッフの腕の見せどころです。仕事をまかせるだけではありません。その日によって、心身の状態や仕事の進み具合は違います。だからこそ、障害名だけでなく、その障がい者について観察してほしい。そして、障がい者である「〇〇さんの専門家」になってもらいたいのです。自己理解ができている人は定着する傾向があります 採用試験で面接官をするサポートスタッフは、障がい者本人や同席する支援機関の支援者にこちらが雇い入れた後に配慮する点を必ず聞くようにしています。たとえば、「私たちがどういうところに注意すると、パフォーマンスを引き出すことができますか?」と聞きます。この時、ご本人が「病状が落ち着いているので、支援はいりません」や、支援者が「今の施設で問題がないので、特に支援は不要です」とお答えされる場合は採用をしないかもしれません。 障害に向き合うことができているか、自己理解や自己受容がきちんとできているか…。これらが、大切なのです。たとえば、精神障害の方が「今は体調がいいです。問題はありません」とお答えされたとします。確かに、面接の時点では体調はよいのかもしれませんが、過去には悪い時があったわけですね。採用された場合は、長年勤めていただくことになるのかもしれません。その場合、どういうストレスに弱いのか。どういう状態になったら、鬱(うつ)の状態になるのか。このあたりをご本人や支援者が分析できているかどうかで、大きく変わってくるんですね。そこを私たちは面接で確認したいのです。 支援機関では、個々の障がい者が過去の経験を振り返るトレーニングがあります。この訓練を通じて、自分がこういうストレスに弱かったとか、体調が悪くなった時にどのようにすればよかったのか…。これらをしっかりと振り返り、自己理解ができている人は当社に勤務した後、定着する傾向があります。 最近、支援機関でこのようなトレーニングを十分にはしていないケースが増えているようです。福祉ビジネス的なことだけをする施設もあると聞きます。たとえば、面接の仕方やビジネスマナー、パソコンの基礎知識などを教えるのですが、病気の振り返りをあまりしていないようです。本来は障害に対して向き合い、どうして症状が悪くなったのだろうと振り返ることが必要だと私は考えています。その対面力を兼ね備えていることが働くうえで大切なのです。 支援機関は、個々の障がい者の記録をデータベースとして保管しています。たとえば、「あいさつはできないが、こういう業務ならば適切にできる」などです。当社に限らず、ご本人や支援者は、採用試験でそのような特性を面接官にお伝えしたほうがよいでしょうね。そして、精神的なパニックが起こる原因はこれです、などと伝えたほうが面接官たちも判断しやすいと思います。 今、AI(人工知能)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)などと言われています。単純入力作業などが減っていく時代なのだろうと思います。当社の障がい者の社員は、単純入力作業や反復業務などをしているケースが多いのです。そのことを踏まえ、たとえば、AIで処理する前段階での基礎データを作る仕事や人の手でしかないできない仕事を見つけるようにしています。たとえば、ホテルでのナプキンや鉄板焼きのレストランの紙エプロンなどをきれいに折るのは、実は手先の器用な障がい者の得意な仕事なのです。 私たちの会社は、障がい者が多数いるこの職場を特例子会社にする考えはありません。あくまで、社内の1つの部署として位置付けています。今後は、全国のホテルなどでも障がい者の雇用を進めていくことができるようにしていきたいですね。[WEDGE Infinity]ここまで障害者を深く見つめ、理解してくれる企業なら親も安心して我が子を託せますね。☄
2019年04月11日
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11日の日記
今週に入って、末っ子の前期の授業料と長男の前期の寮費を納めました。寮費も今年から少しばかり値上げし、何かと出費の嵩む時期だけに、ただただ、健康第一でまた家族で過ごせますように、と祈るばかりです。小学校の勤務はパート扱いの時給制で、毎年、時給を上げて頂いているのは何より励みになります。早速に、健診の予約を入れようと思います。(*^_^*)壮年JUMP..♫
2019年04月11日
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10日の日記(2)
「ペアレントメンター」受講者募集 発達障害の子ども育てた経験者対象 ／神奈川川崎市自閉症協会（明石洋子代表理事）は、発達障害のある子どもを育てた経験を基に、子育てに悩む親に寄り添いサポートする「ペアレントメンター」の養成講座を５月から開講する。川崎市在住で発達障害のある子どもを育てた経験のある人を対象に、受講者を募集している。 メンターには「信頼できる相談相手」という意味があり、ペアレントメンターは発達に不安のある子どもを育てている親の悩みを聞いたり、情報提供を行ったりするなどの役割を担う。同じような… この記事は有料記事です。[毎日新聞]最近、着目されているペアレントメンター、全国的に展開して欲しい養成講座ですね。☄
2019年04月10日
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10日の日記
末っ子、漸く履修科目も決まり、教科書を購入して初めての授業はフランス語の上級コース。１年の時に初級を既に取っていて、去年はロシア語を勉強。今年は、また更にフランス人の友人もできたからか、更にフランス語に磨きを掛けたいようです。ただ、一日目に教室に訪れたのはなんと末っ子一人・・。よりにもよって、履修者が一人しかいなかったようです。そんなに大きな大学ではないにしても、部活のように何人以上じゃないと授業できない訳でもなく、講師も気まずそうに、「たった一人だから休まないでね！」と頼まれたようです。大学で個人授業。滅多にない、願ってもないこのチャンス。どんなに上達するのかと、今から楽しみです・・。(^_-)-☆たった一人の味方..♫
2019年04月10日
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9日の日記(2)
知的障害を持つ男性に痴漢された女性 涙の主張に「難しい問題」と様々な声体を擦りつけられ怖い思いを…投稿者の女性は、スーパーのレジで会計を済ませているときに、知的障害を持つ男性に、急に体を擦りつけられて付きまとわれたという。しかも、その男性は大声で歌ったり、怒鳴ったりしていたため、店員や周囲にいた人たちも助けてはくれず、とても怖い思いをしたんだとか。そしてこの件で、投稿者は過去のトラウマを思い出すことに。それはこんな体験だった。過去にもトラウマが……社会人になりたての頃、投稿者は道端で、障害を抱えている男性からメモ用紙を渡されたという。そこには「助けてください」と書かれており、親切心でついて行ったところ、「体が痛くて座れないので、膝の上に座らせて休ませてください」と書いてあるメモを追加で渡されることに。しかもそのとき、体で逃げ道を塞がれたんだとか。この一件は長く時間が経った今でも投稿者の胸に深い傷を残しているようだが、デリケートな問題である分、今までなかなかリアルで話すことはできなかったと言う。そして、他のネットユーザーに対し、「このようなトラブルに巻き込まれた時、どう対応するのが正解なのでしょうか？」と疑問を投げかけたのだった。「泣き寝入り」と悲しみの声もこの投稿に対し、他のネットユーザーからも同じような体験談が寄せられることに。「本当にひどいよ。姉が訪問介護やってたから、よく聞いた。 触るとか、局部を見せてくるとか」「子供の頃、近所にいた知的障害者に殴られたけど、あまりのショックに母にも言えず泣き寝入りしてしまった。それから30年近く経つけど本当にトラウマだし性格も暗くなったし訴えたいくらいだ」「若い頃、痴漢被害にあいました。防犯カメラの映像で犯人が特定されましたが、障がいのある人だったので結局泣き寝入り。相手の御両親が80代後半と、かなり年老いた方だったし、兄弟も親戚もおらず。とにかく話し合いすらまともに成立しなかった」「電車で触られた。 誰も助けてくれなかったし、どうしたらいいのかわからなかった」「知的な障害があっても性欲は等しくあるだろうから難しいよね」しかし、単純に相手を責められるワケではない分、心に傷を負いながらも、諦めるしかなかった人も多かったようだ。また、このように多くの声が寄せられる一方、「健常者にもおかしな人がいるのと同じで、障害者だからと言って一括りにするのはおかしい」など、過激な意見を諌める趣旨の投稿も見られた。結局は「警察に相談」かなお、このトピックにおいて、もっとも多く寄せられた解決策は「警察に連絡する」というものだった。しかし、いつでも近くに交番があるワケではないし、通報の難しいタイミングもあるだろう。難しい問題だが、被害にあった女性が諦めてしまうのも、また違う気がするのだが……。あなたはどう考えるだろうか？[しらべぇ]難しい問題と片付けずに、やはり誰かに相談、訴えてゆくことで、被害者も泣き寝入りせずに、悩みを少しでも解消する、できる世の中であって欲しい。そして、一人で出掛ける年齢になった時に、問題行動が予測される場合には、努めて移動支援などの手立てを利用する手段を、保護者側も取る必要があるのでしょうね。☄
2019年04月09日
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9日の日記
ヤフオクで取引が中止になったとばかり思っていた自転車が届いたんです。先方は約束通り、８日に発送の手続きをされたままだったようで、防犯登録も既に済んでの発送は、単にヤフオク上の規定日数の発送に反しただけでなんと手元にまた自転車が・・。まだ古い電池も十分残っているのでそれはそれでありがたいので、結局受け取ることにしたものの、既にヤフオク上では入金の仲介はされないので、こちらからの支出がないことを確かめてから入金することに。手元に届いたのは思ったよりも良い状態の中古の電動車で、電動車は故障したり盗難もあるので、予備にもう一台持っていてもいいのかぁ・・。と相手方にも、連休前後に振り込むと連絡しましたよ。サイトの利用は便利であり、また安全でもあるけど、規定も多くあり、おのおのの都合などはお構いなしなのが玉にキズかな？(^_^メ)これで暫くは、足には事足りそうです。（●＾o＾●）ほんとのきもち..♡
2019年04月09日
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8日の日記(2)
読み聞かせ＝頭良くなる？ 「ドリルの呪縛」からの解放絵本の読み聞かせ、していますか？ ２歳の息子をひざに乗せて一緒に絵本を読むのは、私にとってほっとするひとときです。子どもの体温を感じ、好きな場面で喜ぶ表情に自分もうれしくなります。けれども楽しいはずの時間に、ふと不安が胸をよぎることがあります。 「５歳までの読書習慣が脳を育てる」「子どもを全員東大に入れたママがすすめる１００冊」。ネットやＳＮＳで目に入ってくる読み聞かせを勧める情報。たくさん読み聞かせをすれば頭がよくなる、逆に下手をすると子どもが知性や学力を伸ばす可能性を摘んでしまう――。そんな風に言われているように感じるのです。 頭をよくするために読むというのは、こどもが読んでと本を持ってきたのに、いそがしいからとじゃけんにしたせいで、本嫌いになったら？ 同じ本を何度も読まされるのに飽きて、早口で読んだのは教育上まずかった？ 心配になってきます。ドリルの呪縛？ 読み聞かせで頭がよくなるとい… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。[朝日デジタル]確かに、読み聞かせの時間は、子ども達、すっかり解放されて普段と違うきらきらした目で聞き入っています。忙しない時間の合間でも、一冊でも読み聞かせの時間が工面できるといいのでしょうね。☄
2019年04月08日
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8日の日記
新年度の始まり、始まり・・。午前中に始業式。午後から入学式でした。その年によって入学式、始業式が入れ替わるようです。Rちゃんは３年生に進級。 クラス替えもあり、担任も変わったんです。４年生の腕白軍団も５年生に進級。今まで３クラスだったのを敢えて４クラスに更に分けて、問題児をそれぞれ分けることに。防犯ベルを鳴らしていたNくんはクラス替えしても同じ担任。私に怪我を負わせたTくんは、今までRちゃんの担任が当たることに。多動児のAくんは、奥に潜まった場所のクラスでとても落ち着いた優秀な担任、実はO先生の同僚だった方になったんです。そしてもう一人、あまり話題には上らなかったけど、なかなか教室に入れなかったYくんは今まで一年生で私が支援に入っていた中国人のUくんなどの担任だった先生が決まったんです。実にすばらしい人事、学校もすっかり企業化していますね。校長も、副校長もそのままなので、助かっています。そして、私は、一年生の支援担当です。さて、どんな一年になるのやら・・4月の風..♫
2019年04月08日
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7日の日記(2)
発達障害の子供、当たり前・我慢をほめて 大阪で講演会発達障害への理解を訴える「発達障害啓発週間」（２～８日）に合わせ、府は５日、当事者への支援のあり方を考えるための講演会をドーンセンター（大阪市中央区）で開いた。堺市教育委員会の特別支援教育アドバイザー、山田充さんが支援方法を解説し、支援者ら約４００人が聞き入った。 発達障害は自閉症スペクトラム障害（ＡＳＤ）や注意欠陥・多動性障害（ＡＤＨＤ）、学習障害（ＬＤ）などの総称。生まれつきの脳機能の障害から、こだわりが強い、人の気持ちを読み取れないなど人によってさまざまな特性がある。 学校現場での支援について、山田さんは「不適切な支援方法を繰り返し、子供に失敗体験を重ねさせているケースがある。その子供の特徴を分析してから対応策を考えて」と強調。また、将来に向けてできることを少しずつ増やすことが大切であり、そのためには「できて当たり前のことを褒め、努力を褒め、我慢を褒めて」と訴えた。 大阪府高槻市でも、啓発週間に合わせて４日に講演会を開催。毎日新聞社の論説委員、野沢和弘さんがＡＳＤのある長男の子育てや取材での経験を話した。 発達障害者は、パニックを起こして暴れるなどの問題行動を起こすこともある。周囲は「危ないから」と押さえつけたりもするが、野沢さんは「本人の苦痛が増して行動がエスカレートするので、拘束をより強めることになり、虐待にもつながりかねない」と指摘。解決するには問題行動の原因となる苦痛を取り除く必要があり、「まずは障害特性を理解し、尊厳をもって接することが大切」と強調した。[産経新聞]年々、より深い理解と支援が築けてゆけるといいですね。☄
2019年04月07日
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7日の日記
桜まつりの日。今年は、ちょうど満開の日に当たり、お店もかなり賑わうとの予想で依頼されてのお仕事。案の定、普段見えない遠方からの花見客もお店を訪れて案の定、大盛況。売り上げも更新したようで、やれやれでしたね。桜..窓から覗く桜は本当にお見事でした。(#^.^#)
2019年04月07日
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6日の日記(2)
社説：成年後見 中核機関の設置促進を認知症や知的障害などで判断力が不十分な人を支援する成年後見制度で、利用者の相談窓口となり、家庭裁判所など関係機関同士の調整役を担う「中核機関」を設置している市区町村は４・５％にとどまっている。本県も遅れが目立ち、設置した市町村はまだない。設置が進まないと制度の運用がうまくいかない恐れがある。取り組みを加速させたい。 中核機関は制度の利用者や親族の相談に乗るほか、後見人を選任する家裁に候補者を推薦したり、後見人となる弁護士ら専門職と連携したりして、利用促進の鍵となる存在と位置付けられる。政府が２０１７年に定めた成年後見の利用促進計画で１７～２１年度に市区町村に設置するよう求めている。ただあくまで努力目標であり、設置義務はない。 厚生労働省が全国の１７４１市区町村を対象にして実施した昨年１０月時点の調査によると、「設置済み」はわずか７９自治体のみである。「設置予定」と回答したのは３１７自治体（１８・２％）だった。残る自治体は「未定」と答えた。本県では４自治体が「設置予定」と回答している。 中核機関は、自治体が直接運営する以外にも、社会福祉協議会やＮＰＯ法人に委託することも可能である。「未定」の理由として委託先との調整が必要であることや、予算確保が厳しいことを挙げた自治体が多い。国は自治体に対し、地域の実情に即して関係機関と協議を重ねることを要請するとともに、財政面での支援を一層充実させることを前向きに検討するべきである。 ００年に始まった成年後見制度は、手続きが煩雑だったり、望まない専門職が後見人として選任され高い報酬を要求されたりしたなどとして、利用が伸び悩んでいる。後見人が財産を着服した事件もある。 このため、制度を運用する最高裁判所は報酬の算定方法を改定するよう促す通知を全国の家裁に出した。さらに「後見人選任に当たっては親族ら身近な支援者を優先することが望ましい」とする考え方を示した。こうした制度の運用変更をスムーズに進めるためにも、中核機関の設置は重要である。 全国の認知症の高齢者は推計４６２万人で、制度利用者は２１万人。一方、本県は推計５万９千人に対し、利用者はわずか千人と全国でも最低レベルである。高齢化が全国のトップクラスの本県は、成年後見の潜在的ニーズは高いと考えられる。中核機関が果たす役割は大きいはずだ。 県は本年度、「成年後見制度利用促進事業」として、中核機関設置や関係機関との連携について助言するなど、市町村を支援する。より積極的な関与を求めたい。市町村も課題を一つずつ克服し、２１年度までの設置を目指してほしい。[秋田魁新報]中核機関を設置未定とし、予算が無いなどとする自治体には早急に国に対処をお願いしたいものですね。☄
2019年04月06日
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6日の日記
店長が変わり、末っ子初出勤の日。私は既に、新しい店長に一回お目に掛かっていたけど、この日は、店長は早帰りで末っ子は会えなかったようです。でも、また温厚で若く、優しそうな方なので今まで通り変わらずにお仕事に挑んでゆけそうです。スケジュールもあれこれと考慮してくれて、厨房は今まで通りでも、カウンターの女子は花見の時季で多かったようで、和やかな時間が過ごせたようです。(^_-)-☆My Way..♫
2019年04月06日
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