2010年08月01日
カテゴリ： カテゴリ未分類
色々と大切なことが書かれて良いが、体系的にまとめられていないので消化不足。何度も読んでということか。下記が印象に残った。
1.八つの習慣、機会に焦点合わせる
2.人に合った仕事を設計する４つの原則
3.自らも強みを生かす
4.劣後順位第一の決定
5.ヴェイルとベル研究所の話
6.意思決定の５つの要因
7.意見の不一致の重要性
8.知的労働者の生産性の向上が不可欠
1.八つの習慣、機会に焦点合わせる
2.人に合った仕事を設計する４つの原則
3.自らも強みを生かす
4.劣後順位第一の決定
5.ヴェイルとベル研究所の話
6.意思決定の５つの要因
7.意見の不一致の重要性
8.知的労働者の生産性の向上が不可欠
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