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Nov 3, 2005
テーマ： モチベーション向上(433)
カテゴリ： "HBR" Says
悶々とした頭の中の整理に…と、積読本ご一行様達をベッド脇へと積んだまま移動させて、ベッドで寝転びながらヒント探しに斜め読み。
ついでに雑誌も山積みにして、表紙のヘッドタイトルを手がかりに、なんか無いかなぁ～とパラパラページをめくる。
（雪崩れ発生…）
ふと見渡してみると、 リーダーシップ論 って数多く語られてるんだな。自分との関連性がイマイチ掴めてなかったから、何時も読み飛ばしか斜め読みのような気がする。でも、リーダーシップ論はそのまま組織論とかチーム論とかに発展できるから、如何様にも転用が可能なんだって、今更ながら気づいた。
（3冊全て2005年刊行）
今日の収穫はINSEAD教授のハーミニア・イバーラ氏のアーティクル：「キャリア転機を成功させるコミュニケーション術」。
別に転職を目下思案中っていうわけではないのだけれど (いや、キャリアアップの為なら何時でもしたいかも？） 、ストーリテリングの重要性とかが、何となく分ったような気がしないでもない。キーワードは一貫性。にゃるほど。
暗中模索の日々は果てなく続く。
ついでに雑誌も山積みにして、表紙のヘッドタイトルを手がかりに、なんか無いかなぁ～とパラパラページをめくる。
（雪崩れ発生…）ふと見渡してみると、 リーダーシップ論 って数多く語られてるんだな。自分との関連性がイマイチ掴めてなかったから、何時も読み飛ばしか斜め読みのような気がする。でも、リーダーシップ論はそのまま組織論とかチーム論とかに発展できるから、如何様にも転用が可能なんだって、今更ながら気づいた。
（3冊全て2005年刊行）今日の収穫はINSEAD教授のハーミニア・イバーラ氏のアーティクル：「キャリア転機を成功させるコミュニケーション術」。
別に転職を目下思案中っていうわけではないのだけれど (いや、キャリアアップの為なら何時でもしたいかも？） 、ストーリテリングの重要性とかが、何となく分ったような気がしないでもない。キーワードは一貫性。にゃるほど。
暗中模索の日々は果てなく続く。
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