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Nov 8, 2005
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カテゴリ: "HBR" Says
HBR 12月号

なるほど、確かにパフォーマンスの成果が明白で、かつ、失敗が生死を分ける場合もあるし、常に最善の結果が求められているチームばかり。

一読して感じたことは…

洗練されたチームを構成する上での必要事項は:
■メンバーの取捨選択(いらないメンバーの切り捨て。人罪・人材はいらず、人財だけ残す。)
■メンバーを束ねる力量あるリーダーの存在

メンバーの素質としての必要事項は:
■個々の能力(プロフェッショナルとしての分担された役割)


…もっともっと沢山あるけど、簡単にはこんなかんじかな?

チームプレーは難しいね。





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Last updated  Nov 9, 2005 01:16:49 AM コメント(2) | コメントを書く


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