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2006年10月13日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
5時起床。
滋賀県高島市得意先陳列作業。


夜に この方 を囲んで こちらのホテル 。
この方は実に世界に61ヶ所あるリッツカールトンホテルのうち55ヶ所に宿泊。
今年中に残り6ヶ所を、ということ。
スッゲー。


で、リッツといえば、ここ最近経営において勉強させていただいている感動経営の本質を知ることが出来るホテル。



従業員満足度とは、職場において自分の能力をうまく生かせているか、また働いている環境はいいか悪いかなどの条件によって決まるもの。
ホスピタリティをうまく実践出来ている職場ではこの従業員満足度が高い。



その道のプロを作っていくと、どのようなことをしたらお客が喜ぶかが分かるようになる。
ここで発生する良い循環として、従業員満足度増加→退職する人が減る→ベテランが増える→顧客満足度増加となるらしい。
顧客が満足する度に従業員は仕事にやりがいを感じる。


ホスピタリティや良く整備されたハード面を身につけることによってこれは可能になる。
そして期待に答えることが出来た時、お客はもちろん喜び、また自分にとっても感動がもたらされる。
それが、お客や自分自身のために働く動機が出来るという一種の相乗効果が生まれる。


こんな企業目指す。




京都でのホスピタリティようやくリリース
京都の下鴨神社 で
misaki@kyoto.jpg
森の木々や花々が太陽の光を受け酸素を出しすべてを潤すように、癒しと活力をもたらす歌をどうぞ





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最終更新日  2006年10月14日 01時08分44秒
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ESとCS  
課長007 さん
はじめまして。sociaから飛んできました。

ESとCSの両立はわたしの研究テーマでもあり、↓こんな活動にも参加したりしています。
http://kacho007.seesaa.net/article/23496881.html
(2006年10月15日 16時28分13秒)

Re:ESとCS(10/13)  
課長007さん
>はじめまして。sociaから飛んできました。
>
>ESとCSの両立はわたしの研究テーマでもあり、↓こんな活動にも参加したりしています。
> http://kacho007.seesaa.net/article/23496881.html
-----

やっぱりディズニーですね。
CSは東のディズニー、西のリッツといったところですか。 (2006年10月17日 00時08分34秒)

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