PR
Keyword Search
▼キーワード検索
リチャード１世
わたしのブログへようこそ
Calendar
Comments
コメントに書き込みはありません。
Freepage List
2012.10.27
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日は、社会保険労務士協会のモチベーションセミナーに参加した。
経営者は超元気で、かつ周囲を元気にする人が好もしいということだ。
もちろん社労士だから、働く人の本当の価値観を理解して、ワークライフバランスが成り立つようにと釘を指すことは忘れないのだが、経営者の元気はなんにしても基本である。
スーパーホテルの山本会長が、繊維会社の3世として2度の大きな挫折を乗り越えて、21世紀型のビジネスホテルを全国展開するに至る心の軌跡がメーンであった。
神戸大学の金井教授はとりわけGEのジャックウェルチの４Esを例にとって、経営者の持続的な元気のあり方を述べられた。
元気は、人材マネジメントの中でも常に焦点のあてられる普遍的なテーマであり、元気調査メールで快適職場を実現している会社もあるようだ。
考えてみれば、家内も友達との電話では、「元気？」と第一声をかけているのは、身近な実践例なのだと改めて思い返してみたりする。
経営者は超元気で、かつ周囲を元気にする人が好もしいということだ。
もちろん社労士だから、働く人の本当の価値観を理解して、ワークライフバランスが成り立つようにと釘を指すことは忘れないのだが、経営者の元気はなんにしても基本である。
スーパーホテルの山本会長が、繊維会社の3世として2度の大きな挫折を乗り越えて、21世紀型のビジネスホテルを全国展開するに至る心の軌跡がメーンであった。
神戸大学の金井教授はとりわけGEのジャックウェルチの４Esを例にとって、経営者の持続的な元気のあり方を述べられた。
元気は、人材マネジメントの中でも常に焦点のあてられる普遍的なテーマであり、元気調査メールで快適職場を実現している会社もあるようだ。
考えてみれば、家内も友達との電話では、「元気？」と第一声をかけているのは、身近な実践例なのだと改めて思い返してみたりする。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
