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リチャード1世

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2014.07.08
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カテゴリ: カテゴリ未分類
アジアからの日本訪問客が増えている。今日は高校で留学していた学生が一流大学に入学し、高校の卒業旅行でホストを訪問し、日本の同級生などと旧交を温めているのに付き合った。ホストマザーと受け入れ組織の有志が旧交を温めたのだが、LCCなどを活用して低コストで足軽に動き回っている。2週間滞在した後は、祖母と母が北海道旅行するのに合流するという。
日本の大学生と比較するとフットワークが軽い。日本人も大学で留学をプログラムに入れてほぼ強制的に海外を経験させるという動きだが、就活と両立が難しいという。
本来、グローバル人材が欲しいのは企業のはずなのに、インターンなど長い時間を拘束してしまってグローバル活動を阻害しているのは情けない。グローバル企業も本社一本で採用活動するのではなく、海外拠点での学生の訪問を受け入れ、ここでの見識で採用するようなブレークスルーを期待する。
SKYPEなどが発達し、第一次面接などどこにいてもできる時代である。海外で第一次面接し、ローカルの人事部長やトップが一緒に仕事したい人物かどうかを本社報告し、2次面接に入るというような仕組みを取り入れれば、学生も取り組みが変わると思うのだが。
日本人学生のフットワークを軽くさせたいものだ。





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Last updated  2014.07.08 18:28:31
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