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リチャード１世
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2017.02.14
カテゴリ： カテゴリ未分類
働き方改革を進めようとしても、上限時間を決めたり、インターバルを決めても、実質的な対策が伴わないとサービス残業や持ち帰り残業などで実質的な改革は進まないことは年配者は経験してきている。
年配者でもできることを考えてみると、応援することができる分野は多い。今は、交通整理・保安などでも多くの年配者がサポートしている。文書のクリッピングサービスなども考えられると思う。もちろん、データベースをスキャン・検索することで直接データは得られるだろうが、それに少しOBの経験を踏まえたコメントを添えるというのも付加価値だろう。
私自身が行っているのは留学生の採用支援である。留学生は昼の時間は授業、夜はバイトと多忙で直接に連絡を取ることが難しく、夜中にならないと対話ができない。そこでOBは時間的に制約がないので、親身にじっくりと留学生とコンタクトが取れる。そこで、採用担当者や面談者が触れる内容だけでない深い事情まで把握できるし、留学生に対しても代理人のような形で対応できる。ここまでやろうとすると労働時間がいくらあっても足りなくなるところを、OBが親身に支援してやることで留学生も日本への信頼が高まり国際親善にも役立つ。
OBも周辺を見ればいくらでも応援してやれる分野はあると思う。
年配者でもできることを考えてみると、応援することができる分野は多い。今は、交通整理・保安などでも多くの年配者がサポートしている。文書のクリッピングサービスなども考えられると思う。もちろん、データベースをスキャン・検索することで直接データは得られるだろうが、それに少しOBの経験を踏まえたコメントを添えるというのも付加価値だろう。
私自身が行っているのは留学生の採用支援である。留学生は昼の時間は授業、夜はバイトと多忙で直接に連絡を取ることが難しく、夜中にならないと対話ができない。そこでOBは時間的に制約がないので、親身にじっくりと留学生とコンタクトが取れる。そこで、採用担当者や面談者が触れる内容だけでない深い事情まで把握できるし、留学生に対しても代理人のような形で対応できる。ここまでやろうとすると労働時間がいくらあっても足りなくなるところを、OBが親身に支援してやることで留学生も日本への信頼が高まり国際親善にも役立つ。
OBも周辺を見ればいくらでも応援してやれる分野はあると思う。
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