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2017.10.26

海外留学生の就活の魅力

カテゴリ：カテゴリ未分類

国内の人手不足が海外留学生への熱い視線につながっている。この就活支援をしていて感じるのは、雇用者側が口をそろえて言われるのは、ハングリーさが伝わってくるというものである。確かにアジアの若者は就職のチャンスということに敏感であり、日本で就職機会が得られれば良い収入が獲得できることとビジネスのキャリアになるという点が明確に感じられるからであろう。
日本の学生はエントリーシートや就活の傾向と対策などで没個性的な活動になっているようだ。その点海外留学生は変に毒されることなく、ストレートに自分を打ち出してくるし、仕事への取り組みが素直で迫力があるからではないかと思う。
ただ、残念なのは、日本の学生のように内定をいくつも取って処遇の一番良いところに決めるということが伝染しかけていてずるいやり取りが増えかけているのとだろうと思う。本当に表面だけ調子を合わせて内定を獲得するというのはやめてほしいと思うのだが。

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