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リチャード１世
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2019.12.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
留学生の日本での就職率を上げるというのは大方針である。しかし、入国管理庁は留学生の就労資格申請では非常に厳格で、ちょっとした記載漏れでも、いったん提出されてしまった経歴は絶対的なものになっている。経歴書でも留学時のエージェントが学校入学のみを視野に支援している場合には、就労経験などはあまり重きを置いていなかったりする。しかし、就労資格取得申請で就学と並んで就労経験が重要な場合が多い。そのあたりで先の経歴書記載漏れを修正することは許されにばかりか、本当の経歴を提出すれば経歴詐称として以降の手続きを拒絶させられてしまう。
日本人なら許されることが外国人には厳格に運用され、涙を呑む人も多いのだろうと思う。難しいことだと思う。
日本人なら許されることが外国人には厳格に運用され、涙を呑む人も多いのだろうと思う。難しいことだと思う。
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