こんぱすコーチの全方位日記

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2010年12月07日

参加者を引き込むセミナーとは

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テーマ：セミナー・講演会・ワークショップ(375)

カテゴリ：コーチング・コミュニケーション

先日、日曜日に埼玉チャプターの定例セミナーが行われ、

埼玉チャプターのセミナーで講師に

内容もさることながら、いつも頭を悩ませるのが進行管理。

セミナーというと、
どうしても一方通行で講師がくっちゃべっていきがちなのですが、
それをすると、参加者はさっぱり面白くありません。
面白くないから身につかないし、
「次も参加しよう」という気にもならない。

数年前に、今の勤務先で何度かセミナーの講師を引き受け、

しゃべったことがありますが、
僕の場合、タダでさえ眠気を誘う極低音のボイスなので、
10分後にはうっつらうっつら船をこぐ人がそこかしこに続出。
一方的に話をする限界を感じたものでした。

で、コーチングに関するセミナーだと、
通常は「ワークショップ」と言って、
聴講者にどんどん参加してもらう演出が通常です。

僕もまずは２人組みでセッションをやってもらったり、
みんなから質問や意見を出してもらうよう促したり、
ということに気を遣いました。

究極はマイコーチがよく使っていた手法。

通常は意見があると、講師が書いていくものですが、
そうではなくて参加者がマーカーを持って書いていく。
こうすれば参加者意識が醸成されますし、
講師自身も筆記する手間が省けます（笑）

今回は最後にその手法で臨み、

しかし、セミナーをやるに当たって何度も練り直したスクリプトが、
結局、本番ではあっち行ったりこっち行ったり。

なかなかシナリオどおりにはいきませんねぇ(^_^;)