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りょう☆412

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Oct 21, 2005
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カテゴリ: カテゴリ未分類
またまた仕事に悩んでいる今日この頃です。
女ばかりだから人間関係が悪くなる…
という意見もありますが…
そうではないんです。
スタッフ同士はみんな仲良し。
問題は…上司。

その女ただ一人だけなんです。

今日も…狂ったように怒って…
スタッフが一人泣きました。


退職に追い込むまで怒るなんて…
ミスが恐くてみんなビクビクしています。

二人は円形脱毛症。
一人は胃潰瘍で入院しました。

その子たちは…
きっと会社を辞める方向で考えてると思うけど…

違うと思うんです。
辞めるのは私たちじゃないって…
そう思うんです。

ホントは話し合いで解決したいと思うけど…
聞く耳を持たないような気がして…


権力に負けたくありません。
いくら上司でもやり過ぎな部分はなおしてほしいし…
なおせないなら辞めてほしいと思う。

だってこんなに社員が苦しんでいるし…。
私はまだ体には何の影響もないけど…

女だし…結構傷ついてると思うんです。

どこに言えばイイんだろう…
誰に言えばイイんだろう…
すごく悩みます。





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Last updated  Oct 21, 2005 09:35:00 PM
コメント(3) | コメントを書く


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大変だぁ。。。  
竹林ノコ  さん
日記読んでるだけでも、大変さが伝わってくる。
この上司が問題だよね。この人自身にゆとりがナイ。感情的になっても問題は解決しないしね。
その上司の上司に匿名で手紙を書いて机においておくとか。。。この問題の上司も苦しんでるのかなぁ。 (Oct 21, 2005 10:40:49 PM)

こんちは!  
hart-ips  さん
凄く大変そうだね?
竹林ノコさんが書いているけど、本当はこの上司が一番悩んでいるのですね?きっと…
何故って、どう考えてもミスで部下を退職にまで追い込むのは異常でしょ?本人もわかって居ながら自分を抑えられないだと思います。
その人が社長なら、その会社は潰れますね間違い無く。中間管理職なら、上と下に挟まれて追い込まれているのかも…?
その上司の方を持つ気はありませんが、それに気付かない社長の方が最低ですね?
だって内の会社の人は私の道楽の様な仕事に皆頑張ってくれてるし、皆が居ないと仕事が動かない。
そう考えたら、私の部下は宝物です。いつも感謝してますから…
仕事はチームで動くから、一人そんな上司が居たら
本当に仕事にならないですね!
問題はその上司に上司たる責務を理解してもらい仕事が上手く行くかを考えてもらえるかですね?
状況を全て把握してないので、アドバイスできませんが、何時でも相談にのりますから…
言って来て下さいね。 (Oct 22, 2005 11:56:48 AM)

・・・。。  
・・・りょうさんこんばんは☆
何か、うちらと少し似た(汗)状況でびっくりしました
上司がやり過ぎっていうか・・・

私も実は、やりすぎワンマン上司に悩み過ぎて。。胃炎起こした経験が(笑)。。。あります!!!

私も、上司に何度話し合いしても、結局は「聞く耳もたず、、何も変わらなかった」+「セクハラまがい事件」があり、見切りをつけて『退職』できましたけど~~。。。

うちらの場合は、上司達が「家族」ですので(汗)
何もかわらなかったけど、
りょうさんの場合は、チームみたいな?!何とか
部下同士の団結で、問題上司と、話合いで何とかなんないですかねぇ~~???

・・・ってか、上司の存在って何なんだろう。
考えさせられますょ。。
(Oct 22, 2005 09:58:16 PM)

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